Senior Researcher (Artificial Intelligence) General Geneva Closing date 5 Jul 2026

Standort: Genf

Abgabetermin: 5. Juli 2026

Vertrag: Temporär

• Positionsbezeichnung: Senior Researcher (Künstliche Intelligenz)
• Berufsquote: 100% (Vollzeit)
• Dauer: 12 Monate, mit der Möglichkeit der Verlängerung

Das United Nations Institute for Disarmament Research (UNIDIR) ist eine freiwillig finanzierte, autonome Institution innerhalb der Vereinten Nationen. Eines der wenigen politischen Institute weltweit, das sich auf Abrüstung konzentriert, generiert UNIDIR Wissen und fördert den Dialog und Maßnahmen zur Abrüstung und Sicherheit. Mit Sitz in Genf unterstützt UNIDIR die internationale Gemeinschaft bei der Entwicklung praktischer, innovativer Ideen zur Lösung kritischer Sicherheitsprobleme.

• Strukturierten Dialog unter wichtigen Interessengruppen ermöglichen
• Übersetzung von Prinzipien in die Praxis unterstützen

Das Programm sucht einen Senior Researcher, um die Forschung zu leiten und zur Umsetzung der Forschungs- und Engagementaktivitäten des Zentrums beizutragen.

Verantwortlichkeiten

Innerhalb des UNIDIR-Zentrums für Exzellenz in KI, Frieden und Sicherheit wird der Senior Researcher (Künstliche Intelligenz) unter der Aufsicht des Programmleiters:

• Forschungsprojekte und verwandte Aufgaben leiten, einschließlich Veranstaltungen, im Rahmen der Arbeit des Zentrums zu KI.
• Andere Arbeitsströme des Sicherheits- und Technologieprogramms unterstützen, die zusätzliche Beratung, Forschungsunterstützung und Aufsicht erfordern.
• Den Programmleiter und den Programmoffizier bei der Verwaltung des Sicherheits- und Technologieprogramms in Bereichen wie Spenderbeziehungen, Fundraising, interne und externe Berichterstattung sowie Qualitätssicherung unterstützen.
• Den Programmleiter und den Programmoffizier beim Mentoring und Coaching von weniger erfahrenen Kollegen unterstützen.
• Bei anderen Aufgaben helfen, die vom Programmleiter, Programmoffizier und anderen leitenden Managern des Instituts zugewiesen werden. Diese Aufgaben umfassen die Beratung zu Entwicklungen in den Fachgebieten des Senior Researchers und die Unterstützung anderer erforderlicher Aufgaben.

Zeitplan für die vorgeschlagene Arbeit

Ein Arbeitsplan für die Dauer des Vertrags wird innerhalb der ersten zwei Wochen des Vertrags erstellt. Der Senior Researcher wird regelmäßige Meetings mit dem Vorgesetzten haben, um den Fortschritt bei den Aufgaben zu überwachen. Er/sie wird den Vorgesetzten informieren, wenn es Probleme gibt, die vereinbarten Fristen einzuhalten.

Leistungsindikatoren

Der Senior Researcher wird am Ende seines Vertrags anhand folgender Kriterien bewertet:

• Aufgaben werden rechtzeitig und zur Zufriedenheit des Vorgesetzten abgeschlossen.
• Engagement ist professionell, teamorientiert und positiv.
• Aktive Teilnahme an den Aktivitäten des Instituts.
• Demonstration der Kernwerte der UN und der unten beschriebenen Kernkompetenzen bei der Erfüllung der Aufgaben.

Der Senior Researcher wird jederzeit die Kernwerte der Vereinten Nationen demonstrieren: Professionalität, Integrität und Respekt vor Vielfalt. Darüber hinaus wird er/sie die folgenden Kompetenzen demonstrieren:

• Planung und Organisation: Entwickelt klare Ziele, die mit den vereinbarten Strategien übereinstimmen; identifiziert prioritäre Aktivitäten und Aufgaben; passt Prioritäten nach Bedarf an; weist angemessene Zeit und Ressourcen für die Erledigung der Arbeit zu; sieht Risiken voraus und berücksichtigt Eventualitäten bei der Planung; überwacht und passt Pläne und Maßnahmen nach Bedarf an; nutzt die Zeit effizient.
• Verantwortlichkeit: Übernimmt Verantwortung für alle Aufgaben und hält Verpflichtungen ein; liefert Ergebnisse, für die man verantwortlich ist, innerhalb der festgelegten Zeit-, Kosten- und Qualitätsstandards; handelt in Übereinstimmung mit den organisatorischen Vorschriften und Regeln; unterstützt Untergebene, bietet Aufsicht und übernimmt Verantwortung für delegierte Aufgaben; übernimmt persönliche Verantwortung für eigene Mängel und die des Arbeitsteams, wo zutreffend.
• Teamarbeit: Arbeitet kollaborativ mit Kollegen zusammen, um organisatorische Ziele zu erreichen; holt Input ein, indem er die Ideen und das Fachwissen anderer wertschätzt; ist bereit, von anderen zu lernen; stellt die Teamagenda über die persönliche Agenda; unterstützt und handelt gemäß der endgültigen Gruppenentscheidung, auch wenn diese Entscheidungen nicht vollständig die eigene Position widerspiegeln; teilt die Anerkennung für die Erfolge des Teams und akzeptiert die gemeinsame Verantwortung für die Mängel des Teams.
• Kommunikation: Spricht und schreibt klar und effektiv; hört anderen zu, interpretiert Nachrichten von anderen korrekt und reagiert angemessen; stellt Fragen zur Klärung und zeigt Interesse an einer zweiseitigen Kommunikation; passt Sprache, Ton, Stil und Format an das Publikum an; zeigt Offenheit beim Teilen von Informationen und hält die Menschen informiert.
• Leistungsmanagement: Delegiert die angemessene Verantwortung, Verantwortlichkeit und Entscheidungsbefugnis; stellt sicher, dass Rollen, Verantwortlichkeiten und Berichtslinien jedem Mitarbeiter klar sind; beurteilt genau den Zeit- und Ressourcenaufwand, der zur Erledigung einer Aufgabe erforderlich ist, und passt die Aufgabe an die Fähigkeiten an; überwacht den Fortschritt anhand von Meilensteinen und Fristen; diskutiert regelmäßig die Leistung und gibt Feedback und Coaching an die Mitarbeiter; ermutigt zu Risikobereitschaft und unterstützt Kreativität und Initiative; unterstützt aktiv die Entwicklung und Karriereziele der Mitarbeiter; bewertet die Leistung fair.

Qualifikationen und Erfahrung

Bildung

Erforderlich

• Fortgeschrittene Universität (Master-Abschluss oder gleichwertig) in internationalen Angelegenheiten, Politikwissenschaft, internationalem Recht; ODER
• Fortgeschrittene Universität (Master-Abschluss oder gleichwertig) in einem relevanten wissenschaftlichen oder technischen Bereich, mit nachgewiesener Erfolgsbilanz in der Schnittstelle zwischen Politik und Technologie.
• Doktorat oder gleichwertige Qualifikation in internationalen Angelegenheiten, Politikwissenschaft, internationalem Recht ODER einem relevanten wissenschaftlichen oder technischen Bereich.

Erfahrung

• Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung an der Schnittstelle von Technologie, Politik und Sicherheit sind erforderlich.
• Mindestens 5 Jahre progressive Forschungs- und Berufserfahrung in technologiebezogenen öffentlichen politischen Umfeldern wie Regierungen, Denkfabriken, Forschungsinstituten oder Unternehmenspolitikumgebungen oder Interessenvertretungen zu Themen, die eng oder direkt mit künstlicher Intelligenz verbunden sind, sind erforderlich.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von politikrelevanten Publikationen ist erforderlich (Bitte fügen Sie eine Liste von Publikationen und ein Schreibmuster bei, wie in den Anweisungen unten beschrieben).
• Eine erfolgreiche Erfolgsbilanz im Projektmanagement ist erforderlich, einschließlich in den folgenden Bereichen: Gestaltung von Projektaktivitäten; Überwachung von Zeitplänen und Meilensteinen; Durchführung von Aktivitäten innerhalb des Budgets und pünktlich; Überwachung und Anleitung der Forschungsaktivitäten von Teammitgliedern; und Durchführung von Nachverfolgungen zu Projektaktivitäten.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Aufbau von Beziehungen zu relevanten politischen Partnern aus der Zivilgesellschaft, der Wirtschaft, der Regierung und der Wissenschaft ist erforderlich.
• Erfahrung in einer UN-Organisation oder anderen internationalen Organisationen ist wünschenswert.
• Kenntnisse zu Geschlechterfragen oder Erfahrung mit Gender-Mainstreaming in einem für die Position relevanten Bereich sind wünschenswert.
• Erfahrung in internationalen, multistakeholder Umfeldern, einschließlich der Einberufung von Interessengruppen mit unterschiedlichen Perspektiven zur Diskussion komplexer Themen, ist wünschenswert.
• Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Ressourcenmobilisierung/Fundraising ist wünschenswert.

Sprachen

Für diese Beratung ist fließende Englischkenntnisse (sowohl schriftlich als auch mündlich) erforderlich. Kenntnisse einer anderen offiziellen UN-Sprache sind von Vorteil.

Bewertung

Die Bewertung qualifizierter Kandidaten kann eine Bewertungsübung umfassen, die von einem kompetenzbasierten Interview gefolgt werden kann.

Reisen

Der Senior Researcher kann während der Laufzeit dieses Auftrags reisen müssen. Sollten Reisen erforderlich sein, werden die Daten und Orte während der Umsetzung des Projekts festgelegt. Im Falle von Reisen muss der Senior Researcher den UN-Kurs BSAFE (online) absolvieren und UNIDIR ein Abschlusszertifikat vorlegen.

Urheberrecht

UNIDIR behält das Urheberrecht an allen Dokumenten und das Eigentum an dem geistigen Eigentum, das aus allen Arbeiten, die im Rahmen dieses Vertrags durchgeführt werden, resultiert. Der Senior Researcher garantiert, dass die Arbeit Originalwerke sein werden oder dass, wenn er/sie urheberrechtlich geschütztes Material aus einer anderen Quelle einfügt, die Genehmigung zur Nutzung eingeholt wird. Schriftliche Ausgaben können dem Senior Researcher zugeschrieben werden.

So bewerben Sie sich

Der Bewerber sollte einreichen:

• PDF eines UN-Personalverlaufs (PHP), erstellt über Inspira.
• Liste der Publikationen.
• Zwei Schreibproben, bei denen der Kandidat alleiniger oder Hauptautor ist.
• Name und Kontaktdaten von drei Referenzen.

Bewerbungen sollten als E-Mail-Anhänge gesendet werden, mit dem Betreff „Bewerbung: Senior Researcher - Künstliche Intelligenz“ an . Bewerbungen werden nicht per Post akzeptiert. Der Abgabetermin für Bewerbungen ist der 5. Juli 2026. Der Stichtag ist Mitternacht Genfer Zeit.

Bitte beachten Sie

Unvollständige Bewerbungen und Bewerbungen, die mit künstlicher Intelligenz erstellt wurden, werden nicht bearbeitet.

Aufgrund des hohen Volumens an eingegangenen Bewerbungen werden nur die ausgewählten Kandidaten kontaktiert. Sollten Sie im Prozess weiterkommen, werden Sie möglicherweise für eine weitere Bewertung kontaktiert.

UNIDIR setzt sich für eine 50/50 Geschlechterbalance in seinem Personal ein. Weibliche Kandidaten werden dringend ermutigt, sich für diese Position zu bewerben.