Two Professorships of Clinical Psychology open rank - Focus on E-Mental Health

Um seine Forschungsaktivitäten und Lehrmodule in den französischen und deutschen Programmen zu stärken, lädt die Fakultät für Psychologie zur Bewerbung auf folgende Positionen ein:

Zwei Professuren für Klinische Psychologie (2 x 100%), offene Rangordnung, mit Fokus auf E-Mental Health.

Arbeitsort: Brig.

Startdatum: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.

Die Fakultät für Psychologie an der UniDistance Suisse bietet ein lebendiges, zweisprachiges akademisches Umfeld mit Bachelor- und Masterprogrammen sowie praxisorientierter Weiterbildung in Deutsch und Französisch. Ihre Forschung konzentriert sich auf zentrale Bereiche wie Lernen und Gedächtnis, Neurokognition, Affekt, Emotion und Motivation sowie Neuroentwicklung und Neurodiversität. Die Fakultätsmitglieder verwenden eine breite Palette fortschrittlicher methodischer Ansätze, einschließlich Elektroenzephalographie, virtueller Realität und Eye-Tracking. In diesem Kontext stellen die klinischen Professuren eine strategische Gelegenheit dar, das Forschungsprofil der Fakultät weiter zu stärken und zu erweitern, indem klinisch-psychologische Expertise integriert wird, während gleichzeitig neuer Schwung in Forschung und Lehre generiert wird.

Ihre Aufgaben

• Durchführung hochwertiger, international sichtbarer Forschung in Klinischer Psychologie (Diagnose und Beurteilung, Psychotherapie, Psychopathologie, evidenzbasierte Praktiken), mit besonderem Fokus auf E-Mental Health und digitalen Ansätzen.
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in führenden, peer-reviewed Fachzeitschriften und aktive Mitwirkung an der wissenschaftlichen Gemeinschaft durch Teilnahme an bedeutenden nationalen und internationalen Konferenzen und Workshops.
• Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln und Mitwirkung an der Entwicklung einer nachhaltigen und innovativen Forschungsagenda.
• Betreuung und Mentoring von Bachelor-, Master- und Doktoranden, um die nächste Generation von Forschern und Praktikern zu fördern.
• Bereitstellung akademischer Führung und aktive Mitwirkung an der Entwicklung des Forschungsprofils der Fakultät.
• Aufbau und Stärkung von Kooperationen innerhalb der UniDistance Suisse sowie mit nationalen und internationalen akademischen und beruflichen Partnern.
• Lehre in den Bachelor-, Master- und Doktoratsprogrammen der Fakultät in Französisch und/oder Deutsch und Mitwirkung an der Entwicklung hochwertiger Curricula.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lehransätze mit starkem Fokus auf E-Learning, digitale Bildung und Fernunterrichtsformate.
• Aktive Mitwirkung an der strategischen Entwicklung der Fakultät, einschließlich Studienprogrammen, Kursangeboten und institutionellen Initiativen.
• Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung und institutionellen Diensten an der UniDistance Suisse.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Weiterbildungsprogrammen und -diensten, die sich an Fachleute und die breitere Öffentlichkeit richten.
• Förderung des Wissenstransfers und der Verbreitung durch translationalen Aktivitäten, die sich an verschiedene Zielgruppen richten.
• Förderung eines inklusiven akademischen Umfelds und aktive Förderung von Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion.

Ihr Profil

Bewerbungen werden ganzheitlich bewertet, wobei die Qualität, der Einfluss und die Originalität akademischer Beiträge sowie individuelle Karriereverläufe und Umstände berücksichtigt werden. Angesichts der offenen Rangordnung der Position werden die Erwartungen im Lichte der Bewerbung, Erfahrung und Karrierephase des Kandidaten interpretiert.

• Ein Doktortitel in Psychologie (oder einem eng verwandten Bereich) und mehrere Jahre postdoktorale Forschungserfahrung in Klinischer Psychologie.
• Bundesanerkennung als Psychotherapeut (oder gleichwertige Qualifikation) oder sich in einem fortgeschrittenen Stadium der Erlangung einer solchen Qualifikation befinden.
• Ein starker Forschungsschwerpunkt in Klinischer Psychologie (z.B. Diagnostik und Beurteilung, Psychotherapie und Intervention, Psychopathologie oder klinische Forschung und evidenzbasierte Praktiken), mit besonderer Expertise in E-Mental Health oder digitalen Ansätzen. Erfahrung mit künstlicher Intelligenz und/oder Datenschutz in diesem Kontext wird als Vorteil angesehen.
• Eine nachweisliche Erfolgsbilanz hochwertiger Forschungsergebnisse sowie eine vielversprechende und kohärente zukünftige Forschungsagenda.
• Nachgewiesene nationale und/oder internationale Sichtbarkeit sowie die Fähigkeit, Kooperationen über Institutionen hinweg aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Erfahrung in der erfolgreichen Akquisition wettbewerbsfähiger Drittmittel für die Forschung.
• Lehrerfahrung auf Universitätsniveau in Klinischer Psychologie auf Bachelor- und/oder Master-Niveau; Erfahrung mit Blended- oder digitalen Lernformaten ist von Vorteil.
• Bereitschaft und Fähigkeit, aktiv zur akademischen Selbstverwaltung und zur strategischen Entwicklung der Fakultät und Institution beizutragen.
• Erfahrung in akademischer Führung, insbesondere in der Betreuung von Doktoranden, wird als Vorteil angesehen.
• Aktive Sprachkenntnisse in Französisch oder Deutsch sowie die Bereitschaft, passive Kenntnisse der anderen Sprache zu erwerben, sowie starke akademische Kenntnisse in Englisch.

Wir bieten

• Start-up-Unterstützung durch gezielte Mittel zur Etablierung und Entwicklung eines Forschungs- und Lehrteams.
• Ein dynamisches akademisches Umfeld innerhalb einer forschungsintensiven Institution, geprägt von starker wissenschaftlicher Expertise, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem wachsenden internationalen Profil.
• Die Möglichkeit, innovative Ansätze für die Lehre, insbesondere im Bereich Online- und Fernunterricht, zu entwickeln und zu gestalten, unterstützt durch umfassende Schulungen und technische pädagogische Unterstützung.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung, das erheblichen Spielraum für Initiative, Eigenverantwortung und berufliche Entwicklung innerhalb eines dynamischen und sich entwickelnden institutionellen Kontexts bietet.
• Attraktive Arbeitsbedingungen, einschließlich moderner Arbeitsarrangements, wettbewerbsfähiger Sozialleistungen und Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Eine kollaborative und engagierte akademische Gemeinschaft, in der Innovation, Exzellenz und Teamarbeit aktiv gefördert werden.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld an unserem Campus in Brig, der sich in der Nähe des historischen Stadtzentrums, des Bahnhofs der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB) und der umliegenden Bergregion befindet und eine hohe Lebensqualität bietet.
• Ein starkes institutionelles Engagement für Chancengleichheit, Vielfalt, Inklusion und Barrierefreiheit. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind, sowie von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Karrierewegen.

Bewerbungen sollten ein Motivationsschreiben enthalten, in dem der beantragte Rang (Assistenz-, außerordentlich oder voll) und die bevorzugte(n) Unterrichtssprache(n) angegeben werden, zusammen mit einem umfassenden Lebenslauf. Dieser Lebenslauf sollte einem strukturierten akademischen Format folgen und eine Beschreibung des akademischen Alters des Kandidaten unter Berücksichtigung karriere-relevanter Umstände wie Unterbrechungen, Teilzeitarbeit, Pflegeverantwortung, Elternzeit oder klinische Ausbildung enthalten. Er sollte auch wichtige Leistungen hervorheben, einschließlich ausgewählter Publikationen, Forschungsförderung, Betreuungsaktivitäten, Lehrerfahrung und Beiträge zu guten wissenschaftlichen Praktiken (z.B. Open Science). Bewerber werden außerdem gebeten, einen prägnanten narrativen Lebenslauf (max. 2 Seiten) einzureichen, der ihre bedeutendsten wissenschaftlichen und/oder akademischen Beiträge beschreibt, zusammen mit einer Forschungsdarstellung (max. 2 Seiten), die die aktuelle Arbeit und zukünftige Pläne umreißt, sowie einer Lehrdarstellung (max. 2 Seiten). Die Namen und Kontaktdaten von zwei bis vier Referenzen sollten angegeben werden. Wo verfügbar, können auch ausgewählte Lehrbewertungen beigefügt werden.

Wir freuen uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Bewerbung in einem PDF-Dokument per E-Mail bis spätestens 14. September 2026 an die folgende Adresse:

Für weitere Informationen zum Rekrutierungsprozess wenden Sie sich bitte an Patrick Constantin, Leiter der Personalabteilung. Für weitere Details zum Inhalt der Stelle wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Thomas Reber für den deutschen Teil oder Prof. Dr. Géraldine Coppin für den französischen Teil.

Bewerbungen werden von Kandidaten berücksichtigt, die in der Schweiz wohnen oder planen, in die Schweiz umzuziehen.