Two Tenure-Track Assistant Professorships (2 x 100%) - Specialisation: Empirical Management Research

Application deadline: 25. Juni 2026.

Arbeitsort: Brig | Arbeitsbeginn: 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung.

UniDistance Suisse bietet vollständig online Studiengänge an und ist gemäß dem Schweizer Hochschulgesetz (HEdA) akkreditiert. Es kombiniert flexibles, ortsunabhängiges, Teilzeit-Distanzlernen mit einer aktiven, interdisziplinären Forschungskultur auf dem Campus in Brig. Über fünf Fakultäten – Recht, Psychologie, Wirtschaft & Ökonomie, Geschichte sowie Mathematik & Informatik – gestalten wir seit mehr als 30 Jahren modernes Lehren, Lernen und Forschen. Heute hat UniDistance Suisse über 2.700 Studierende und rund 550 Mitarbeitende.

Zur weiteren Unterstützung des Wachstums und der Entwicklung von UniDistance Suisse lädt die Fakultät für Wirtschaft & Ökonomie zur Bewerbung auf folgende Positionen ein:

Die beiden Professuren sind im Bereich der empirischen Managementforschung angesiedelt, mit besonderem Interesse an den Chancen und Herausforderungen, die mit der digitalen Transformation, datengestützten Entscheidungsprozessen und dem zunehmenden Einsatz von künstlicher Intelligenz in Organisationen und der breiteren Wirtschaft verbunden sind. Relevante Forschungsbereiche umfassen Entscheidungsforschung, Personalmanagement, Managementbuchhaltung, Innovation und Digitalisierung, industrielle Organisation, Informationssysteme, Datenwissenschaft für Unternehmen und verwandte Bereiche der empirischen Managementforschung. Methodisch sollten die Forschungsprofile in quantitativen empirischen Ansätzen verankert sein, einschließlich Feld- oder Laborexperimenten und/oder der Analyse von organisatorischen, personellen oder anderen Datenquellen unter Verwendung moderner quantitativer Methoden.

Erfolgreiche Kandidaten passen gut zum bestehenden Forschungsschwerpunkt der Fakultät in angewandter Mikroökonomie und Ökonometrie und tragen zur Zusammenarbeit und zum Austausch zwischen den Forschungsgruppen bei. Ideale Kandidaten bauen daher auch auf Perspektiven aus der Mikroökonomie auf und behandeln gesellschaftlich relevante Themen im Zusammenhang mit dem bestehenden Forschungsschwerpunkt.

Verantwortlichkeiten:

• Durchführung methodisch rigoroser und gesellschaftlich relevanter empirischer Managementforschung, geleitet von offenen Wissenschaftspraktiken.
• Regelmäßige Publikation in hochwertigen wissenschaftlichen Zeitschriften im Fachbereich.
• Aktive Teilnahme an relevanten nationalen und internationalen Workshops und Konferenzen.
• Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorarbeiten.
• Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln von Institutionen wie dem Schweizerischen Nationalfonds und anderen Schweizer oder internationalen Förderstellen.
• Aufbau von Forschungs- und Lehrkooperationen mit anderen Universitäten und anderen Fakultäten von UniDistance Suisse.
• Lehre in den Bachelorprogrammen der Fakultät (in Deutsch, Französisch und/oder Englisch) und/oder in den Master- und Doktoratsprogrammen (in Englisch).
• Entwicklung und Implementierung innovativer Lehrmethoden, mit besonderem Fokus auf E-Learning und digitale Bildung.
• Aktive Unterstützung der Weiterentwicklung der Fakultät, der Studienprogramme der Fakultät und des Kursangebots der Fakultät.
• Beitrag zur Weiterentwicklung von Weiterbildungskursen und den Dienstleistungen der Fakultät, die sich an ein breiteres Publikum richten.

Qualifikationen:

• Doktortitel und Forschungserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Expertise in der Anwendung quantitativer empirischer Forschungsansätze, einschließlich Feld- oder Laborexperimenten und/oder der Analyse von organisatorischen, personellen oder anderen Datenquellen unter Verwendung moderner quantitativer Methoden.
• Eine vielversprechende Forschungsagenda in der empirischen Managementforschung, mit einer Spezialisierung, die den bestehenden Forschungsschwerpunkt der Fakultät ergänzt und die Integration in ein internationales Forschungsnetzwerk demonstriert.
• Eine vielversprechende Forschungs- und Publikationspipeline, idealerweise mit ersten Publikationen in hochwertigen Fachzeitschriften.
• Erfahrung in der Akquisition oder starkes Potenzial zur Akquisition von wettbewerbsfähigen Drittmitteln für die Forschung.
• Bereitschaft und Fähigkeit, effektive Online-Lehrmodule in Bereichen zu entwickeln, die mit der Spezialisierung des Kandidaten zusammenhängen; Lehrerfahrung, insbesondere im Blended Learning, ist von Vorteil.
• Beherrschung der englischen Sprache und aktive Kenntnisse in entweder Deutsch oder Französisch sind erforderlich, zusammen mit passiven Kenntnissen der anderen Sprache sowie der Fähigkeit und Bereitschaft, innerhalb eines Jahres in Deutsch oder Französisch zu unterrichten.
• Tenure-Track-Assistenzprofessuren mit der Möglichkeit der Beförderung zu einer unbefristeten Stelle, vorbehaltlich einer positiven Tenure-Bewertung.
• Unterstützung und gezielte Mittel zur Etablierung und Entwicklung eines Forschungs- und Lehrteams.

Vorteile:

• Ein dynamisches akademisches Umfeld innerhalb einer forschungsintensiven Institution, gekennzeichnet durch starke wissenschaftliche Expertise, interdisziplinäre Zusammenarbeit und ein wachsendes internationales Profil.
• Ein hohes Maß an Autonomie und Verantwortung, das erheblichen Spielraum für Initiative, Eigenverantwortung und berufliche Entwicklung innerhalb eines dynamischen und sich entwickelnden institutionellen Kontexts bietet.
• Die Möglichkeit, innovative Ansätze für Online-Lehre und Fernunterricht zu gestalten und zu unterstützen, unterstützt durch umfassende Schulungen und technische pädagogische Unterstützung.
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld auf unserem Campus in Brig, nahe dem historischen Stadtzentrum und dem Bahnhof der Schweizerischen Bundesbahnen (SBB), mit hervorragenden Bahnverbindungen in der ganzen Schweiz und Europa sowie in die umliegende Bergregion, die eine hohe Lebensqualität bietet.
• Attraktive Beschäftigungsbedingungen, einschließlich moderner Arbeitsarrangements, wettbewerbsfähiger Sozialleistungen und Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungs- und beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Ein starkes institutionelles Engagement für Gleichheit, Vielfalt, Inklusion und Zugänglichkeit. Wir ermutigen insbesondere Bewerbungen von Personen, die in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind, sowie von Kandidaten mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Karrierewegen.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung in einem PDF-Dokument bis spätestens 13. September 2026 an die folgende E-Mail-Adresse:

Ihre Bewerbung sollte folgende Elemente enthalten: Motivationsschreiben, Lebenslauf (einschließlich einer Liste von Publikationen, Arbeitspapieren und/oder aktuellen Forschungsprojekten), Lehrerfahrung, Lehrbewertungen (sofern verfügbar), Liste der Drittmittel (sofern zutreffend), Forschungsstatement (maximal 2 Seiten), Lehrstatement (maximal 2 Seiten) sowie die Namen und Kontakte von zwei bis vier Referenzen, die bereit sind, auf Anfrage ein Empfehlungsschreiben abzugeben.