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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Recruitingprozess und entwickle kreative Strategien zur Talentsuche.
- Arbeitgeber: Unidontics GmbH ist eine innovative kieferorthopädische Praxisgruppe in München.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Rekrutierung im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung, wenn du unser Team verstärken möchtest!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Unidontics GmbH ist eine renommierte, kieferorthopädische Praxisgruppe mit drei Standorten in Münchner Osten. Wir stehen für innovative Behandlungsmethoden, erstklassigem Patientenservice und eine freundliche, kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Zur Unterstützung unseres Wachstums suchen wir eine/n engagierte/n Recruiter*in, der/die unser Team verstärkt und uns bei der Rekrutierung neuer Talente unterstützt.
Aufgaben
- Betreuung des Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung über Veröffentlichung bis zur Einladung
- Entwicklung effektiver Recruiting Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fachkräfte und Mitarbeiter*innen, auch via Social Media
- Gestaltung und Veröffentlichung ansprechender Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
- Pflege und Administration unseres Bewerber Management-und HR-Systems
- Unterstützung des Onboardingprozesses für neue Mitarbeiter*innen
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder ein kaufmännischer Abschluss mit Weiterbildung Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Hohe, soziale Kompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewerber*innen
- Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Ein dynamisches und motiviertes Team in einer wachsenden Praxisgruppe
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeiten, teilweise im Home-Office zu arbeiten
- Attraktive Vergütung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Wenn du dich in den diesem Profil wiederfindest und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung
#J-18808-Ljbffr
Junior Recruiter - Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Unidontics GmbH
Kontaktperson:
Unidontics GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiter - Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze deine sozialen Medien, um dich mit der Unidontics GmbH zu vernetzen. Folge ihnen auf Plattformen wie LinkedIn und Instagram, um aktuelle Informationen über die Praxisgruppe und deren Kultur zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über innovative Recruiting-Strategien, insbesondere im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du kreative Ansätze zur Talentgewinnung entwickeln kannst, die auch Social Media einbeziehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, über deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative, indem du bereits vor dem Vorstellungsgespräch Ideen zur Verbesserung des Recruitingprozesses bei Unidontics präsentierst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiter - Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Unidontics GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Praxisgruppe, ihre Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Recruiter interessierst und wie du zur Entwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in einem gängigen Format hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unidontics GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinem Werdegang und deinen Erfahrungen im Recruiting gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, insbesondere im Bereich Gesundheitswesen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Präsentiere deine Social Media Strategien
Da die Entwicklung effektiver Recruiting-Strategien über Social Media Teil der Stelle ist, sei bereit, deine Ideen und Ansätze zu präsentieren. Überlege dir, wie du soziale Medien nutzen würdest, um Talente zu gewinnen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Praxisgruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Unidontics stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
