Auf einen Blick
- Aufgaben: Bau die Rechtsabteilung auf und arbeite an spannenden rechtlichen Themen.
- Unternehmen: Innovatives SaaS-Unternehmen mit internationaler Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit innerhalb der Organisation.
- Warum dieser Job: Gestalte die Rechtsfunktion in einem schnell wachsenden Unternehmen und arbeite direkt mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Voll qualifizierter Anwalt mit Erfahrung im Technologie- und Vertragsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unifyr ist ein führender SaaS-Anbieter von cloudbasiertem Partner Relationship Management (PRM) und Kanalmarketing-Automatisierung. Unsere einheitliche Plattform hilft Unternehmensanbietern, Partnerökosysteme zu rekrutieren, einzuarbeiten, zu befähigen, zu vermarkten und zu wachsen – und verwandelt indirekte Kanäle in eine vorhersehbare, leistungsstarke Einnahmequelle.
Wir suchen unseren ersten internen, dedizierten Rechtsberater, um die Rechtsabteilung eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens aufzubauen und zu gestalten. Diese Rolle ist für jemanden gedacht, der starkes rechtliches Urteilsvermögen mit einer pragmatischen, geschäftsorientierten Denkweise kombiniert und gerne eng mit dem Management, Produkt- und Commercial-Teams in einem internationalen Technologieumfeld zusammenarbeitet. Die erfolgreiche Person wird Verantwortung für eine Vielzahl von rechtlichen Angelegenheiten in den Bereichen kommerziell, gesellschaftlich, Datenschutz und operationale Themen übernehmen und dabei helfen, skalierbare rechtliche Strukturen und Prozesse zu etablieren, die das kontinuierliche Wachstum des Unternehmens unterstützen.
Rollenverantwortlichkeiten:
- Aufbau der Rechtsabteilung: Etablierung der ersten internen Rechtsabteilung des Unternehmens, Implementierung von rechtlichen Prozessen und Standards, Aufbau einer modernen, effizienten und geschäftsorientierten Rechtsabteilung.
- Kommerzielle & Produktrechtliche Aufgaben: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl von kommerziellen Vereinbarungen, einschließlich SaaS-Vereinbarungen, MSAs, DPAs, Lieferantenvereinbarungen, Partnerschaftsvereinbarungen, Beschaffungsverträgen und Lizenzangelegenheiten. Unterstützung der Vertriebs-, Kundenservice- und Beschaffungsteams bei Verhandlungen mit Kunden und Lieferanten.
- Datenschutz & Compliance: Unterstützung und Weiterentwicklung des Datenschutz- und Compliance-Rahmenwerks des Unternehmens, Koordination externer Berater, enge Zusammenarbeit mit dem DPO und Beratung zu GDPR, internationalen Datenübertragungen und allgemeiner Compliance.
- Unternehmens- & Strategische Unterstützung: Als vertrauenswürdiger rechtlicher Partner für das Management und funktionsübergreifende Teams agieren, Unterstützung bei strategischen Projekten, internationaler Expansion und potenziellen M&A-Aktivitäten.
- Rechtsoperationen: Erstellung und Pflege von Vertragsvorlagen, Playbooks und Genehmigungsabläufen, Verbesserung des Vertragslebenszyklus und der Dokumentationsprozesse.
Was Sie anbieten:
- Vollständig qualifizierter Anwalt oder gleichwertige rechtliche Qualifikation in einer EU-Jurisdiktion.
- Mehrjährige relevante Erfahrung in-house oder in einer Kanzlei mit Bezug zu Technologie, SaaS oder Handelsrecht.
- Starke Erfahrung im kommerziellen Vertragsrecht und technologiebezogenen rechtlichen Angelegenheiten.
- Solides Verständnis der Datenschutz- und Privatsphäre-Gesetze, insbesondere GDPR.
- Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Verantwortung in einem sich schnell bewegenden Umfeld zu übernehmen.
- Pragmatische, geschäftsorientierte und lösungsorientierte Denkweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Angelegenheiten nicht-rechtlichen Stakeholdern zu erklären.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, die Rechtsabteilung von Anfang an aufzubauen und zu gestalten.
- Direkte Zusammenarbeit mit Gründern und Führungskräften.
- Hohe Eigenverantwortung und Sichtbarkeit in der gesamten Organisation.
- Flexibles und modernes Arbeitsumfeld.
- Internationale und technologiegetriebene Kultur.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Anreizplan und Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung.
Unifyr ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir begrüßen Bewerber aller Hintergründe und setzen uns dafür ein, ein diverses und integratives Team aufzubauen.
Head of Legal Arbeitgeber: Unifyr
Unifyr ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die Rechtsabteilung eines schnell wachsenden SaaS-Unternehmens von Grund auf zu gestalten. Mit einem flexiblen und modernen Arbeitsumfeld, direkter Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und einer internationalen, technologiegetriebenen Kultur fördert Unifyr nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bietet auch ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Sichtbarkeit innerhalb der Organisation. Hier haben Sie die Chance, einen echten Einfluss auf die rechtlichen Abläufe in einem dynamischen Unternehmen zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Legal erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du zur Vision des Unternehmens passt. Mach dir Gedanken über spezifische Herausforderungen, die Unifyr hat, und wie du diese angehen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden – das wird geschätzt!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im SaaS-Bereich vertraut. Das zeigt, dass du engagiert bist und bereit, dich weiterzuentwickeln. Teile dein Wissen in Gesprächen – das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Legal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Unifyr passt. Lass deine Leidenschaft für das Recht und die Technologie durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im rechtlichen Bereich, besonders in der SaaS-Branche. Wir suchen jemanden, der nicht nur juristisch versiert ist, sondern auch die geschäftlichen Aspekte versteht.
Sei klar und präzise:Vermeide juristische Fachbegriffe, die nicht jeder versteht. Erkläre komplexe rechtliche Themen so, dass sie für alle nachvollziehbar sind. Das zeigt, dass du auch mit Nicht-Juristen kommunizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unifyr vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Mach dich mit der Struktur und den Zielen von Unifyr vertraut. Informiere dich über ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich SaaS und Partnerbeziehungen. So kannst du während des Interviews gezielt aufzeigen, wie deine rechtlichen Fähigkeiten zur Unterstützung ihrer Geschäftsziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich rechtliche Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du pragmatische Lösungen gefunden hast, die dem Unternehmen geholfen haben.
✨Zeige dein Verständnis für Datenschutz
Da Datenschutz und Compliance zentrale Themen in dieser Rolle sind, solltest du dich gut mit der DSGVO und anderen relevanten Gesetzen auskennen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du rechtliche Risiken im Zusammenhang mit Datenmanagement und -schutz angehen würdest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das rechtliche Team mit Produkt- und Vertriebsteams interagiert, um zu zeigen, dass du an einer engen Zusammenarbeit interessiert bist.