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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei der Planung und Durchführung von Online-Marketing-Aktionen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Service- und Dienstleistungszentrale im Bereich Technik und Marketing.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im Marketing oder bist motiviert, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 21600 - 36000 € pro Jahr.
Online-Manager / Marketing-Assistenz / Online-Marketing-Assistenz (m/w/d)Wir sind eine Service- und Dienstleistungszentrale für den Bereich Technik und Marketing mit Sitz in Montabaur (Westerwald). Unser Schwerpunkt liegt in der technischen Entwicklung, Betreuung und Durchführung von Marketingaktion…
Online-Manager / Marketing-Assistenz / Online-Marketing-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: UNIGLAS GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
UNIGLAS GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online-Manager / Marketing-Assistenz / Online-Marketing-Assistenz (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Marketing tätig sind, und frage sie nach ihren Erfahrungen oder ob sie jemanden kennen, der bei uns arbeitet. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Online-Marketing. Zeige in deinem Gespräch, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese für unsere Dienstleistungen von Vorteil sein könnten. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu unseren Marketingaktionen vor. Überlege dir, wie du kreative Ideen einbringen kannst, um unsere Dienstleistungen zu fördern. Das wird dir helfen, während des Interviews einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Technik hinter dem Marketing. Da wir uns auf technische Entwicklungen konzentrieren, ist es wichtig, dass du Interesse an der Verbindung zwischen Technik und Marketing zeigst. Das könnte dir einen Vorteil verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online-Manager / Marketing-Assistenz / Online-Marketing-Assistenz (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Dienstleistungen im Bereich Technik und Marketing zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Online-Manager / Marketing-Assistenz zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Online-Marketing und deine technischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit im Marketingbereich reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Webseite ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIGLAS GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Schwerpunkt auf technische Entwicklung hat, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Technologien und Tools vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Marketing demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit aktuellen Marketingtrends und -strategien vertraut bist. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, die du in der Rolle umsetzen könntest, um dein Interesse und deine Kreativität zu zeigen.
✨Teamarbeit betonen
In dieser Position wird Teamarbeit großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Unternehmen einfügen kannst.
