Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die internationale Rekrutierung von Studierenden und entwickle kreative Marketingkampagnen.
- Unternehmen: USTP – Hochschule für angewandte Wissenschaften St. Pölten, ein innovativer Arbeitgeber.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur mit Fokus auf persönliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der internationalen Bildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in internationaler Rekrutierung und starke analytische Fähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
USTP – University of Applied Sciences St. Pölten ist ein wichtiger Akteur in der österreichischen Hochschullandschaft und einer der bedeutendsten Arbeitgeber in der Region. Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung, teamorientierten Zusammenarbeit sowie Raum für individuelle Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Optimierung der internationalen Studierendenrekrutierung entlang der gesamten Customer Journey.
- Analyse von Rekrutierungskennzahlen und Ableitung datenbasierter Maßnahmen zur Steigerung der Reichweite, Leads und Einschreibungen.
- Planung, Durchführung und Evaluierung internationaler Marketing- und Rekrutierungskampagnen.
- Weiterentwicklung von CRM-, Reporting- und Marketingautomatisierungsprozessen unter Nutzung moderner, KI-gestützter Tools.
- Erstellung von Dashboards, Berichten sowie Markt- und Potenzialanalysen für internationale Zielmärkte.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Zulassung, Programmleitern und internationalen Partnerinstitutionen.
- Unterstützung bei internationalen Messen, Online-Events und Rekrutierungsaktivitäten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing, Wirtschaft, Analytik, Bildungsmanagement oder vergleichbare Qualifikation.
- Berufserfahrung in der internationalen Studierendenrekrutierung, Hochschulmarketing, CRM, Kampagnenmanagement, Performance-Marketing oder Datenanalyse.
- Starke analytische Fähigkeiten und Leidenschaft für die Arbeit mit Daten und Kennzahlen.
- Erfahrung mit CRM-Systemen, Reporting- und Analysetools (z.B. Google Analytics, Looker Studio oder Power BI).
- Sicherer Umgang mit KI-gestützten Marketing-, Analyse- und Automatisierungstools.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie starke Kommunikations- und Teamfähigkeit.
- Gender- und Diversitätskompetenz, eine inklusive und antidiscriminatory Haltung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen.
Unser Angebot:
- Ein freundliches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z.B. Homeoffice, kreative Räume) und zahlreichen Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Sonderurlaubstage vom 24. bis 31. Dezember sowie am Karfreitag.
- Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international orientierten Umfeld.
- Ein Bruttojahresgehalt, das Ihrer Qualifikation entspricht: mindestens 44.800 € bei Vollzeit (40 Stunden) mit der Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten (keine Kernarbeitszeiten) und Freizeitausgleich.
Für USTP ist die Vielfalt seiner Mitarbeitenden der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen von qualifizierten Frauen und trans* Personen sowie Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
International Student Recruitment Manager*in (f/m/d) in St. Pölten Arbeitgeber: Uniglobalcareers
CIEE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und internationalen Umgebung in Wien zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und zum Networking mit Universitäten und Gemeinschaften bieten. Genießen Sie die Vorteile eines engagierten Teams, das sich für die Förderung von Bildung und interkulturellem Austausch einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so International Student Recruitment Manager*in (f/m/d) in St. Pölten erhalten könntest
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Uniglobalcareers helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Uniglobalcareers.
✨Direkt bewerben bei Uniglobalcareers!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an International Student Recruitment Manager*in (f/m/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um International Student Recruitment Manager*in (f/m/d) in St. Pölten mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Uniglobalcareers einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von International Student Recruitment Manager*in (f/m/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Uniglobalcareers leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Uniglobalcareers einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniglobalcareers vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Uniglobalcareers passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Uniglobalcareers werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Uniglobalcareers erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Uniglobalcareers einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
