Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Standorte, plane spannende Bauprojekte und koordiniere Wartungen.
- Unternehmen: UNIGroßhandel GmbH - ein dynamisches Team mit familiärem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle mit einem Mindestgehalt von € 3.500,-.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und bringe deine Ideen in einem unterstützenden Umfeld ein.
- Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Die UNIGroßhandel GmbH mit Sitz in Traun (OÖ) sucht einen Koordinator (m/w/d) Standortmanagement und Ladenbau zum sofortigen Eintritt.
Aufgabenbereiche
- Verwaltung und Optimierung von Standorten, Betreuung von Miet- und Objektverträgen sowie Steuerung von Betriebskosten und Instandhaltungen
- Planung, Organisation und Umsetzung von Neu-, Um- und Ausbauprojekten inklusive Budget-, Termin- und Qualitätsverantwortung
- Sicherstellung des laufenden Betriebs, Koordination von Wartungen, Reparaturen und externen Dienstleistern
- Rechnungsprüfung von abgewickelten Projekten
- Einreichungen, Abstimmungen und Einhaltung aller baurechtlichen und technischen Vorschriften
- Budgetierung, Kostenkontrolle und Analyse zur Effizienzsteigerung
- Zentrale Ansprechperson für interne Abteilungen, GH-Partner, Dienstleister und Behörden
- Vollständige Projekt‑ und Objektdokumentation, Abnahmen, Mängelmanagement sowie Standortübergaben
Qualifikationen
Fachliche Anforderungen
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Bautechnik, Facility Management, Immobilienverwaltung)
- Erfahrung im Standortmanagement, Ladenbau, Projektmanagement oder Immobilienbereich
- Kenntnisse in Bau‑ und Planungsprozessen, behördlichen Genehmigungen und gesetzlichen Vorgaben
- Sicherer Umgang mit Planungsunterlagen (AutoCAD, SketchUp, etc.)
- strukturiertes Verständnis für Bau‑ und Projektabläufe
- wirtschaftliches Verständnis (Budgetierung, Kostenkontrolle,…)
Persönliche Anforderungen / Kompetenzen
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- Starke Kommunikations‑ und Koordinationsfähigkeit mit internen und externen Partnern
- Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungssicherheit
- Hohe Belastbarkeit, Flexibilität und Lösungsorientierung
- Technisches Verständnis und Qualitätsbewusstsein
Das bieten wir
- Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Partnerschaftliche Atmosphäre mit Freiraum für eigene Ideen
- Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice‑Möglichkeit
- Aus‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3 500,- (auf Vollzeitbasis). Dein tatsächliches Gehalt hängt stark von deinen Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch deutlich darüber liegen.
Ausmaß: Vollzeit (38,5h/Woche)
Standort: Zentrale UNIGroßhandel GmbH, Egger‑Lienz‑Straße 14, 4050 Traun
Koordinator (m/w/d) Standortmanagement und Ladenbau im UNIGroßhandel Arbeitgeber: UNIGruppe
Die UNIGroßhandel GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsklima in einem dynamischen Team bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Standortmanagement und Ladenbau, die Raum für eigene Ideen lässt und eine partnerschaftliche Atmosphäre schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Koordinator (m/w/d) Standortmanagement und Ladenbau im UNIGroßhandel erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie UNIGruppe ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn UNIGruppe auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei UNIGruppe bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei UNIGruppe nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie UNIGruppe auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koordinator (m/w/d) Standortmanagement und Ladenbau im UNIGroßhandel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei UNIGruppe anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Koordinator (m/w/d) Standortmanagement und Ladenbau im UNIGroßhandel bei UNIGruppe zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei UNIGruppe erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei UNIGruppe aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIGruppe vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
