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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten Menschen.
- Arbeitgeber: Impuls Soziales Management unterstützt seit über 30 Jahren Familien und Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 30 Tage Urlaub, jährliche Fortbildung und viele Mitarbeiter-Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern in einem respektvollen und toleranten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder gleichwertige pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Urlaubsplanung und Möglichkeiten für Auslandsaufenthalte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einleitung
Impuls Soziales Management – Seit ber 30 Jahren begleiten wir Kinder auf ihrem Weg zu selbststndigen und verantwortungsvollen Menschen, whrend wir Eltern dabei untersttzen, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Mit ber 1300 Mitarbeitern und 48 Standorten deutschlandweit bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmglichkeiten. Als Expert:innen im Bereich Kinderbetreuung bieten wir mageschneiderte Lsungen fr Unternehmen und Kommunen an. Unsere Werte Respekt, Toleranz und Authentizitt prgen unser tgliches Handeln.
In unserer betrieblichen KindertagessttteUnikatefr Kinder von Bediensteten der Universitt des Saarlandes freuen sich Ihre zuknftigen Kolleginnen und Kollegen auf Sie. Nach Emmi Pikler, dem Situationsansatz und bilingual (Franzsisch) betreut das Team dort bis zu 53 Kinder in drei Gruppen im Alter von acht Wochen bis zum Schuleintritt.
Das bringen Sie mit:
- Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlichanerkannterErzieher oder staatlich anerkannte Erzieherin, staatl. anerkannter Sozialpdagogeoder mit gleichwertiger Anerkennung als pdagogische Fachkraft mit.
- Ihr Werteverstndnis ist geprgt von Toleranz und Weltoffenheit.
- Sie begeistern sich fr die Abenteuer unserer kleinen Forscher und begleiten sie auf der Entdeckungsreise.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Als Erzieher:in begleiten und frdern Sie Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen.
- Untersttzen Sie uns bei der Weiterentwicklung unseres pdagogischen Konzeptes.
- Sie planen pdagogische Angebote und setzendiese eigenstndig um.
- Sie nehmen aktiv an Elternveranstaltungen, sowie an Eltern-, Frder- und Konfliktgesprchen teil.
- Sie untersttzen die Fachkrfte von morgen – geben Sie Ihr Wissen an Auszubildende und Praktikant:innenweiter.
Das bieten wir Ihnen:
- Unbefristete Arbeitsvertrge
- Supervision whrend der Arbeitszeit
- Jhrliche Fort- und Weiterbildungsmglichkeiten
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- berdurchschnittlich hohe Fachkraft-Kind-Relation
- Nutzung der Famly-Kita-App
- Individuelle Urlaubsplanung durch nicht vorhandene Schliezeiten
Unsere Mitarbeiter-Vorteile:
- jhrliche Sonderzahlung
- Mitarbeiter-Guthabenkarte
- IT-Leasing
- Leasing eines JobRads
- Kostenbernahme fr Fhrungszeugnisse
- Kostenlose Pflegeberatung bei pflegebedrftigen Angehrigen
- Manahmen zur physischen und psychischen Gesundheitsprvention
- Mitarbeiterportal mit Preisvorteilen bei vielen Partnern
- Prmien fr Mitarbeiterempfehlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Erweiterung auf bis zu 10 extra Urlaubstage
- Freistellung von bis zu einem Jahr z. B. fr einen Auslandsaufenthalt
Erzieher / Pdagogische Fachkraft / Waldgruppe (Saarbrcken) Arbeitgeber: Unikate
Kontaktperson:
Unikate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Pdagogische Fachkraft / Waldgruppe (Saarbrcken)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden, wie den Situationsansatz und die Emmi Pikler-Pädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Einrichtung, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Kinderbetreuung und -förderung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kinder auf ihrem Weg zu selbstbewussten und verantwortungsvollen Menschen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Einstellung zu Toleranz und Weltoffenheit zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzt und wie du ein respektvolles Umfeld für Kinder und Eltern schaffen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Pdagogische Fachkraft / Waldgruppe (Saarbrcken)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Werte. Stelle sicher, dass du diese in deinem Anschreiben und Lebenslauf ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze widerspiegelt. Betone, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten als Erzieher:in unter Beweis stellen. Erwähne besondere Projekte oder Erfolge, die du in der Vergangenheit hattest.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikate vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Informiere dich über die Werte von Impuls Soziales Management, insbesondere über Respekt, Toleranz und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher:in umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf pädagogische Konzepte vor
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts legt, solltest du dich mit dem Situationsansatz und der Pikler-Pädagogik vertraut machen. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung dieser Konzepte im Interview zu teilen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern
Erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Zeige, wie du sie auf ihrer Entdeckungsreise unterstützen und fördern möchtest. Deine Begeisterung wird im Interview positiv wahrgenommen.
✨Bereite Fragen für das Team vor
Überlege dir einige Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um mehr über die Arbeitsweise und das Teamklima zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
