Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und vermittle Werte.
- Unternehmen: Wertschätzende Kita mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Direkte S-Bahn-Anbindung und Jahressonderzahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR)
Betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)
30 Urlaubstage sowie bis zu 2 Regenerationstage
Jahressonderzahlung
S-Bahnanschluss direkt an der Kita
Sie sind Wegbegleiter/in für Kinder in ihrer Entwicklung.
Sie machen christliche, soziale und kulturelle Werte für die Kinder erfahrbar.
Sie arbeiten Hand in Hand mit den Eltern als Erziehungspartner/in zusammen.
Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft nach dem Fachkraftkatalog gemäß §25b HKJGB.
Pädagogische Fachkraft bzw. Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kinderh
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die durch eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag Caritas (AVR) und eine betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgung (KZVK) geprägt ist. Mit 30 Urlaubstagen sowie bis zu 2 Regenerationstagen und einer Jahressonderzahlung fördern wir nicht nur Ihre Work-Life-Balance, sondern auch Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem Umfeld, das christliche, soziale und kulturelle Werte hochhält.
Kontaktdaten:
Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kinderh Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft bzw. Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du dich in einem Vorstellungsgespräch präsentierst, zeige deine wahre Persönlichkeit. Die Arbeitgeber suchen nach Menschen, die zu ihrer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre passen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Wenn du die christlichen, sozialen und kulturellen Aspekte verstehst, kannst du besser zeigen, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke! Sprich mit anderen Fachkräften oder besuche Veranstaltungen in der Branche. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Entwicklung der Kinder zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft bzw. Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle bei uns an. Erkläre, warum du genau bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als pädagogische Fachkraft reizt.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar und deutlich darstellst. Zeig uns, wie du die christlichen, sozialen und kulturellen Werte in deiner Arbeit umsetzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kinderh vorbereitet
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die christlichen, sozialen und kulturellen Werte, die in der Kita vermittelt werden. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, um deine Ansichten zu untermauern.
✨Bereite dich auf Fragen zur Elternarbeit vor
Da die Zusammenarbeit mit Eltern ein wichtiger Bestandteil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du als Erziehungspartner/in agieren würdest. Überlege dir Strategien, um eine offene Kommunikation zu fördern und Konflikte zu lösen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Entwicklung von Kindern
Bereite einige Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das können spezifische Methoden oder Aktivitäten sein, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um das Lernen und die persönliche Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Frage nach der Arbeitsatmosphäre
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Unterstützung es für die pädagogischen Fachkräfte gibt. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld.
