Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte inspirierende Bildungsräume.
- Unternehmen: Wertschätzende Kita in der Rhein-Main Metropole mit individueller Ausrichtung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und die Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung
Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Anerkennung von Vorzeiten möglich
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision
Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
Ein nach DIN ISO und KTK zertifiziertes Haus
Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint
Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume.
Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr.
Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder.
Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus.
Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern.
Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen).
Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.
Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit.
Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten.
Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
Deutschkenntnisse Level C1.
Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit Arbeitgeber: UNIKATHE Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St
Die Kita bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungen. Mit 30 Tagen Urlaub und einer attraktiven Vergütung gemäß AVR des Dt. Caritasverbandes, sowie der Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Bildungsurlaub, ist die Kita ein hervorragender Arbeitgeber in der Rhein-Main Metropole, die sowohl städtische als auch ländliche Vorteile vereint.
Kontaktdaten:
UNIKATHE Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt in der Kita vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Kita und ihre Werte. Zeige, dass du die Philosophie des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Überlege dir, wie du den pädagogischen Alltag aktiv mitgestalten kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter unterstützen dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern auch beim Austausch mit anderen Fachkräften. Bewirb dich direkt über unsere Website für die besten Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kindergarten sucht pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen, die du in die Kita einbringen möchtest.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Teamgeist zeigen!:Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du im Team gearbeitet hast und wie das zu positiven Ergebnissen geführt hat.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIKATHE Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita, ihre Werte und das pädagogische Konzept. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, in denen du Kinder erfolgreich begleitet hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und wie du in der Praxis arbeitest.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Umgang mit Eltern und Teamarbeit zu beantworten. Zeige, dass du bereit bist, aktiv zuzuhören und konstruktives Feedback zu geben, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du langfristig an der Entwicklung der Kita interessiert bist.
