Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Bildungsräume.
- Unternehmen: Wertschätzende Kita in der Rhein-Main Metropole mit individueller Ausrichtung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und entwickle dich persönlich und fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung
Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Anerkennung von Vorzeiten möglich
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision
Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
Ein nach DIN ISO und KTK zertifiziertes Haus
Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint
Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume.
Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr.
Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder.
Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus.
Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern.
Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen).
Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.
Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit.
Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten.
Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
Deutschkenntnisse Level C1.
Pädagogische Fachkraft Kindergarten in Teilzeit Arbeitgeber: UNIKATHE Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Vorteile, darunter 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung nach AVR des Dt. Caritasverbandes sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser Standort in der Rhein-Main Metropole vereint städtische und ländliche Vorzüge und ermöglicht Ihnen, in einem zertifizierten Haus mit individueller Ausrichtung zu arbeiten, während Sie Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und aktiv am pädagogischen Alltag mitwirken.
Kontaktdaten:
UNIKATHE Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft Kindergarten in Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops – so erfährst du mehr über offene Stellen und kannst dich direkt ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Kita teilst und bereit bist, aktiv mitzuwirken.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Kita und deren Philosophie. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe deine Ideen ein. Die Kita sucht nach Menschen, die sich aktiv einbringen und die Entwicklung der Kinder unterstützen – sei also du selbst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft Kindergarten in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen!
Mach es konkret!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung an, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst.
Teamgeist zeigen!:Betone deine Teamfähigkeit und wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit, also zeig uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website!:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UNIKATHE Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR c/o Kita St vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita, in der du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und Konzepte. Wenn du im Interview zeigst, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder Projekte umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Fragen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und der Einrichtung zeigen. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Teamkultur können zeigen, dass du langfristig denkst und an persönlicher Entwicklung interessiert bist.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beiträgst und wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen und Eltern ist.
