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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv Recruiting und Personalmarketing für Unikathe und unterstütze das Team bei Projekten.
- Arbeitgeber: Unikathe ist ein innovativer Arbeitgeber in der Kindertagesbetreuung mit über 1.350 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Bildung von Kindern fördert und gemeinsam wächst.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Medienwissenschaft, Kommunikationsmanagement oder Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis zum 31.03.2025 an bewerbung@unikathe.de senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Gegründet 2022, gehört Unikathe zu einem der größten Arbeitgeber für die Kindertagesbetreuung in Hessen & Rheinland-Pfalz. Wir haben Startup-Charakter im öffentlich-kirchlichen Dienst mit aktuell über 1.350 engagierten Mitarbeitenden. Wir tragen unseren Teil zu einer ganzheitlichen Entwicklung von Kindern in Kitas bei und legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Bildung.
Wir laden Sie herzlich ein, Teil der Unikathe-Familie zu werden und den Verband weiterzuentwickeln.
"Bei Unikathe schätze ich es, Talente zu finden und sie zu unterstützen. Es ist erfüllend, Teil eines Teams zu sein, das gemeinsam wächst."
Manuel Flügel, Personalleiter
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die Mainzer Geschäftsstelle eine/n
(Junior-)Referent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
Teil- und Vollzeit (70-100%), unbefristet
- Sie kümmern sich mit Herz und Seele pro aktiv um Themen rund um Recruiting und Personalmarketing und gestalten Ihren Bereich entsprechend der Budget- und Projektplanungen für das laufende Jahr
- Sie sind interne Schnittstelle zu den Kolleginnen und Kollegen in der Geschäftsstelle, insbesondere zu der Verbandskommunikation sowie externe Verbindungsstelle zu Geschäftsträgerbüros und Kita-Leitungen und stehen den Stellen mit Rat und Tat für alle Anliegen und Fragen rund um Themen aus Personalbeschaffung und Personalgewinnung zur Seite
- Für Recruiting-Kampagnen und Marketing-Aktionen arbeiten Sie im Tandem und berichterstattend eng mit dem Leiter Personalmanagement zusammen und bedienen sich bei der Konzeption und Umsetzung ihrer Projekte Tools wie Microsoft 365, Nextcloud sowie Rexx Systems
- Sie beziehen Ihre Kolleginnen und Kollegen sowie Entscheidungstragende eigenverantwortlich und pro aktiv bei Projekten ein und halten sie bei Projekten auf dem laufenden Stand
- Sie bauen Netzwerke zu Bildungsinstitutionen und anderen Partnern auf, kommunizieren gerne und engagieren sich flexibel und für neue Projekte, um Unikathe als Arbeitgeber in der Sichtbarkeit zu verbessern
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH) im Bereich Medienwissenschaft, Kommunikationsmanagement, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert sind Allrounder-Kenntnisse aus dem HR-Umfeld von Agenturen und Unternehmen
- Sie sind kreativ, strukturiert, anpassungsbereit, durchsetzungsfähig und diplomatisch auf allen Ebenen
- Sie sind bereit sich im kirchlichen Kontext im Bistum Mainz in eine Start-up Atmosphäre reinzudenken und Veränderungsprozesse mitbegleiten zu wollen
Wenn sich das gut für Sie anhört und Sie bereit sind, die Aufgaben, Ziele und Werte des Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten, dann ist diese Stelle genau die richtige für Sie!
- Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) mit einem Grundgehalt zwischen 45.000€ – 60.000€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung
- 30 Urlaubstage zzgl. 1 Tag Freistellung
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Präsenz, Hybrid)
- Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verschiedene Firmenevents
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Jobticket/ Deutschlandticket
JBRP1_DE
(Junior-)Referent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting Arbeitgeber: Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR
Kontaktperson:
Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-)Referent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder Erfahrungen im Personalmarketing haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Personalmarketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen, um Unikathe als Arbeitgeber sichtbar zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen für Recruiting-Kampagnen oder Marketing-Aktionen zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Kreativität und Struktur in die Projekte einbringen kannst, um das Team zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem Start-up-Umfeld ist es wichtig, dass du bereit bist, dich auf Veränderungen einzustellen und neue Herausforderungen anzunehmen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-)Referent (m/w/d) für Personalmarketing & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unikathe und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Organisation, ihre Ziele und die Kultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalmarketing und Recruiting sowie deine Kreativität und Anpassungsfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Unikathe-Teams werden möchtest. Gehe darauf ein, wie du die Werte des Unternehmens unterstützen kannst und welche Ideen du für die Verbesserung der Sichtbarkeit als Arbeitgeber hast.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.03.2025 an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR vorbereitest
✨Sei proaktiv und engagiert
Zeige während des Interviews, dass du mit Herz und Seele an den Themen Recruiting und Personalmarketing interessiert bist. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit proaktiv Projekte angegangen bist und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse im HR-Umfeld hervorheben
Wenn du Erfahrungen aus dem HR-Bereich oder von Agenturen mitbringst, stelle sicher, dass du diese während des Gesprächs betonst. Zeige, wie deine Allrounder-Kenntnisse dir helfen können, die Herausforderungen in der Personalbeschaffung zu meistern.
✨Kreativität und Anpassungsfähigkeit demonstrieren
Bereite dich darauf vor, kreative Ideen für Recruiting-Kampagnen oder Marketing-Aktionen zu präsentieren. Zeige, dass du anpassungsfähig bist und bereit, in einer dynamischen Start-up-Atmosphäre zu arbeiten.
✨Netzwerkfähigkeiten betonen
Sprich darüber, wie du Netzwerke zu Bildungsinstitutionen und anderen Partnern aufbauen kannst. Zeige, dass du kommunikativ bist und gerne neue Kontakte knüpfst, um Unikathe als Arbeitgeber sichtbar zu machen.
