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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und betreue Kinder im Elementarbereich.
- Arbeitgeber: Inklusive Kindertageseinrichtung St. Josef mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in der Pädagogik und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Zentraler Standort in der Rhein-Main Metropole mit guter Anbindung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entwickeln Sie sich weiter zur Stellvertretenden Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Sie haben ein pädagogisches Studium oder Ausbildung und bereits Berufserfahrung? Sie können sich vorstellen, den nächsten Schritt zu gehen? Dann kommen Sie gerne unverbindlich mit uns ins Gespräch!
Wir bieten Ihnen mit dieser Stellenausschreibung eine tolle Möglichkeit an, um sich weiterzuentwickeln. In unserer inklusiven Kindertageseinrichtung St. Josef betreuen wir bis zu 94 Kinder im Alter von 3 bis 10 Jahren. Unser schönes Haus steht in Kleinauheim in zentraler Lage und verfügt über ein großes Außengelände, eine direkte Bahnanbindung sowie Nähe zum Wildpark Fasanerie. Wir orientieren uns an den Leitlinien und Werten des christlichen Menschenbildes. Unser Erziehungsbild ist ganzheitlich und von einer partizipativen Grundhaltung geprägt. Die Kita zeichnet sich durch ein motiviertes und engagiertes Team, ein sehr gutes Betriebsklima, aktive Eltern und eine gut fundierte Pädagogik aus. Wir arbeiten in neu gestalteten Bildungsräumen nach dem offenen Konzept mit Stammgruppen von 16 bis 18 Kindern und einer guten personellen Besetzung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung in allen pädagogischen, organisatorischen und wirtschaftlichen Belangen
- Vertretung der Kita-Leitung bei Abwesenheit
- Betreuung der Kinder im Elementarbereich zusätzlich zu den festgelegten Büroarbeitszeiten
- Unterstützung der Kita-Leitung bei der Personal- und Teamentwicklung des Teams sowie wertschätzende Begleitung der Kolleginnen und Kollegen
- Aktiver Austausch mit den Eltern über den Kita-Alltag, Veranstaltungen und relevante Informationen
- Professionelle, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern und transparente Gestaltung der pädagogischen Arbeit
Was Sie erwartet:
- Raum für eigenständiges Arbeiten im Rahmen der pädagogischen Organisation
- Ein fachkompetentes, kreatives und multiprofessionelles Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre.
- Abwechslungsreiche Aufgabenbereiche und wertschätzende und respektvolle Kommunikation.
- Mitwirkung an der Gestaltung von Konzepten durch eigene Ideen und Erfahrungen.
- Ein nach DIN ISO und KTK zertifiziertes Haus
- Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes inkl. Jahressonderzahlung
- Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
- Anerkennung von Vorzeiten möglich
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5‑Tage Woche)
- Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Supervision
- Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
- Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein‑Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint
Was wir erwarten:
- Abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge, Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder staatlich anerkannte Erzieherin/Erzieher mit Leitungserfahrung
- Idealerweise erste Leitungserfahrungen in einer Kita
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
- Erfahrungen in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Eltern
- Freude an organisatorischen Aufgaben kombiniert mit einer Affinität für neue Technologien
- Zugewandte und empathische Arbeitsweise
- Eigenverantwortliche, engagierte und teamfähige Arbeitsweise
- Offene und respektvolle Haltung gegenüber allen Menschen
- Fürsorgliche und liebevolle Betreuung und Erziehung der Kinder
- Partnerschaftliche Unterstützung und Zusammenarbeit mit unserer Einrichtungsleitung
- Mitwirkung bei der zukunftsorientierten Gestaltung und Umsetzung der pädagogischen Rahmenbedingungen
- Mitwirkung bei der Führung und Förderung unserer Mitarbeiter(innen)
- Mitwirkung bei der Erstellung von Dienst- und Vertretungsplänen
- Mitwirkung bei der Präsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Träger, der Elternschaft, den Kooperationspartnern und zuständigen Behörden
- Kenntnisse bei der Textbearbeitung bzw. den gängigen Anwendungen (MS‑Word / Excel / PowerPoint) von Vorteil
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung!
Per E‑Mail (Anhänge bitte nur im PDF-Format)
Per Post Bistum Mainz KdöR Geschäftsträgerbüro Seligenstadt Sebastian Bergmann Dieselstraße 9 – 11 63500 Seligenstadt
Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR
Kontaktperson:
Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit der Kita-Leitung oder anderen Teammitgliedern ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Position und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Einrichtung und ihre Werte zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv! Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die mit der frühkindlichen Bildung zu tun haben. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut zur Einrichtung passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Entwicklung der Kinder zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenausschreibung genannt werden.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikathe Kita-Zweckverband im Bistum Mainz KdöR vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Kita St. Josef verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Erzieher oder Führungskraft unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Stellvertretenden Einrichtungsleitung ist die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du eine wertschätzende Kommunikation pflegen möchtest.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlichem Wachstum, sondern auch, dass du langfristig an der Entwicklung der Einrichtung interessiert bist. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.