Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte inspirierende Bildungsräume.
- Unternehmen: Wertschätzende Kita in der Rhein-Main Metropole mit tollen Vorteilen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und regelmäßiger Austausch mit Eltern.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbare Qualifikation.
Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD SuE)
Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Anerkennung von Vorzeiten möglich
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision
Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint
Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume.
Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr.
Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder.
Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus.
Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern.
Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen).
Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.
Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit.
Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten.
Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
Deutschkenntnisse Level C1.
Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) Arbeitgeber: Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdÖR c/o Kita St. Mar
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Kita in der Rhein-Main Metropole vereint die Vorteile städtischen Lebens mit ländlicher Idylle, während Sie Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und anregende Bildungsräume gestalten. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team, das Ihre Ideen schätzt und fördert.
Kontaktdaten:
Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdÖR c/o Kita St. Mar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft sind persönliche Gespräche der Schlüssel, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ideen, wie du den pädagogischen Alltag gestalten würdest. Das macht dich unvergesslich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Ideen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdÖR c/o Kita St. Mar vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Ansichten und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder erfolgreich begleitet oder Projekte umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Sei offen für Fragen
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten können besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder Ideen eingebracht hast, um die Teamarbeit zu fördern.
