Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte inspirierende Bildungsräume.
- Unternehmen: Wertschätzende Kita in der Rhein-Main Metropole mit tollen Vorteilen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teambesprechungen und persönliche Weiterentwicklung sind Teil des Jobs.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den pädagogischen Alltag und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation, Teamfähigkeit und Engagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Vergütung gem. AVR des Dt. Caritasverbandes incl. Jahressonderzahlung Arbeitsmarktzulage (auf Höhe S 8b TVöD Su E)
Kirchliche Zusatzversorgung (Betriebsrente)
Anerkennung von Vorzeiten möglich
30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
Fortbildung- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Supervision
Regelmäßige Vorbereitungszeiten, Gruppenbesprechungen und Teamsitzung
Möglichkeit zu Exerzitien/Besinnungstage/Bildungsurlaub
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Tätigkeiten in einer Kita mit individueller Ausrichtung
Ein Arbeitsplatz inmitten der Rhein-Main Metropole, die sowohl die städtischen wie auch die ländlichen Vorteile in sich vereint
Sie begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen und gestalten anregende Bildungsräume.
Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr.
Sie beobachten und dokumentieren die individuelle Entwicklung der Kinder.
Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus.
Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern.
Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein.
Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in oder eine vergleichbare anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft (gerne auch Berufsanfänger/-innen).
Einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.
Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit.
Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
Sie besitzen die Fähigkeit, im Team zu agieren und konzeptionell zu arbeiten.
Sie bauen Erziehungspartnerschaften mit Eltern auf.
Identifikation mit und Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte des katholischen Unikathe Kita-Zweckverbandes mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.
Deutschkenntnisse Level C1.
Pädagogische fachkräfte (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit (mind. 30 std./woche) Arbeitgeber: Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdÖR c/o Kita St. Mar
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir Ihnen eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Unsere Kita in der Rhein-Main-Region vereint die Vorzüge städtischen Lebens mit ländlicher Idylle, während Sie Kinder in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und anregende Bildungsräume gestalten. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, 30 Tagen Urlaub sowie regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdÖR c/o Kita St. Mar Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische fachkräfte (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit (mind. 30 std./woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten in der Branche und lass sie wissen, dass du auf Jobsuche bist – oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst, um den pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! In Gesprächen solltest du betonen, wie wichtig dir die individuelle Entwicklung jedes Kindes ist und wie du dazu beitragen möchtest, anregende Bildungsräume zu schaffen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische fachkräfte (m/w/d) in vollzeit oder teilzeit (mind. 30 std./woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die richtige Wahl für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du frisch von der Ausbildung kommst oder schon ein paar Jahre Erfahrung hast – erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt? Das interessiert uns!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Kita und die ausgeschriebene Stelle an. Zeig uns, dass du dich mit unseren Werten identifizierst und wie du aktiv zur Weiterentwicklung unserer Konzeption beitragen möchtest.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So geht's schnell und unkompliziert – wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unikathe Zweckverband im Bistum Mainz KdÖR c/o Kita St. Mar vorbereitet
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über die Kita und ihre pädagogischen Konzepte. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Ansichten und Erfahrungen zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Kindern zu demonstrieren.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir auch, wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst und bringe Ideen mit.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung. Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie der Austausch mit Eltern konkret aussieht.
