Werden Sie Teil von Unikathe – mit Verantwortung und Herz : Referent (m/w/d) für Kindertagesstätten Teilzeit 10 Std/Woche (befristet auf 1 Jahr) Dienstort: Geschäftsstelle Mainz Eintritt: ab dem
Unikathe, gegründet 2022, zählt zu den größten Trägern für Kindertagesbetreuung in Hessen und Rheinland-Pfalz. Als wachsendes Sozialunternehmen mit über 1750 engagierten Mitarbeitenden gestalten wir Bildung mit Haltung – ganzheitlich, inklusiv und zukunftsorientiert. Unsere Kitas sind Orte der Vielfalt, Begegnung und Entwicklung. Und auch im Verband leben wir diese Werte – mit einem starken Teamgeist und klarer Verantwortung.
Ihre Aufgaben
- Beratungskompetenz: Fachliche Beratung nach dem RLP KitaG und die BEE sowie nach diözesanen Konzeptionen wie den Pastoralen Richtlinien, dem Qualitätssiegel Kinder- und Familienzentren und dem Leitbild von Unikathe
- Qualitätsentwicklung: Initiierung und Begleitung von wertorientierten Prozessen der Qualitäts- und Organisationsentwicklung
- Krisenintervention: Unterstützung bei der Bewältigung und Begleitung von Krisensituationen
- Professionalisierungsarbeit: Planung und Mitwirkung an Austauschformaten, Leitungskonferenzen und pädagogischen Projekten
- Fachqualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor, Master) oder ein vergleichbarer Abschluss
- Frühpädagogik: Fundierte Kenntnisse in frühkindlicher Bildung und Entwicklung
- Konzeptionsstärke: Erfahrung in der Entwicklung wertorientierter Konzepte und Qualitätsstandards wünschenswert
- Beratungs- und Moderationskompetenz: Fähigkeit zur Beratung von Einzelpersonen und Gruppen sowie zur Moderation von Prozessen
- Kommunikation & Organisation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Vernetzungskompetenz
- Persönliche Stärken: Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und konstruktiver Umgang mit Konflikten
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware und Internetanwendungen
- Mobilität: Führerschein der Klasse B
Unsere Benefits
- Flexibilität: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Zusatzleistungen: Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld
- Weiterbildung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teamkultur: Firmenevents und wertschätzende Zusammenarbeit
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) Anlage 2, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Kinderzulage
- Urlaubsregelung: 30 Urlaubstage plus 1 zusätzlicher Freistellungstag und zusätzlich am 24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung
- Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung: Betriebliches Gesundheitsmanagement
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
