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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support and customize SAP HCM systems while collaborating with various departments.
- Arbeitgeber: Join one of the largest employers in Freiburg, dedicated to healthcare and innovation.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible work models, health management programs, and a family-friendly workplace.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on digitalization and personal development.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Degree in business, IT, or related fields; strong IT affinity and communication skills required.
- Andere Informationen: Opportunity for remote work after onboarding and a culture of mutual respect.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Der GeschĂ€ftsbereich Personal des UniversitĂ€tsklinikums Freiburg sucht zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine*n HR Specialist mit Schwerpunkt IT / SAP HCM (m/w/d) Nutzen Sie die Chance, bei einem der gröĂten Arbeitgeber im Raum Freiburg FuĂ zu fassen. Sie begeistern sich fĂŒr Digitalisierungsprozesse und technische ZusammenhĂ€nge? Sie arbeiten gerne im Team und schĂ€tzen den interdisziplinĂ€ren Wissensaustausch? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.Ihre Herausforderung:Customizing und Support des SAP HCM-Systems in den Modulen Personaladministration, Entgeltabrechnung und OrganisationsmanagementAbbildung tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen in SAP HCMBetreuung der digitalen Personalakte (xft)Supervising bestehender Schnittstellen von und zu SubsystemenKooperation mit internen Fachabteilungen bei der Umsetzung neuer Prozesse im HR UmfeldSchaffung der organisatorischen und technischen Voraussetzungen fĂŒr DigitalisierungsprozesseSupport fĂŒr Endanwender*innen rund um das Thema SAP HCM und xftIhr Profil:abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem verwandten Themengebiethohe IT-AffinitĂ€t und idealerweise erste Erfahrungen im HR- und/ oder SAP-Umfeldsehr gute Auffassungsgabe und KommunikationsfĂ€higkeitausgeprĂ€gte DienstleistungsmentalitĂ€t und Freude an der Arbeit im TeamselbststĂ€ndige und eigenverantwortliche ArbeitsweiseWir bieten:eine langfristige Entwicklungsperspektive in einem wachsenden Teameine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche TĂ€tigkeit mit Raum fĂŒr eigene Ideeneine individuelle Einarbeitung sowie vielfĂ€ltige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiteneine von gegenseitiger, persönlicher WertschĂ€tzung geprĂ€gte Unternehmens- und TeamkulturBetriebliches Gesundheitsmanagement, Hansefit und Jobticket UKFeinen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Kinderbetreuungsmöglichkeitenflexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und die Möglichkeit der TĂ€tigkeit im alternierenden Homeoffice nach EinarbeitungSie sind neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber unser Onlineportal bis zum 20.12.2024.UniversitĂ€tsklinikum FreiburgPersonalabrechnungRita Wagner – AbteilungsleiterinBreisacher Str.153, 79110 FreiburgFragen? Dann rufen Sie uns an: Website
HR Specialist mit Schwerpunkt IT / SAP HCM (m/w/d) Arbeitgeber: Uniklinik Freiburg
Kontaktperson:
Uniklinik Freiburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: HR Specialist mit Schwerpunkt IT / SAP HCM (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR- oder SAP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends in der Digitalisierung im HR-Bereich. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ĂŒber die neuesten Entwicklungen Bescheid weiĂt und wie diese das UniversitĂ€tsklinikum Freiburg unterstĂŒtzen könnten.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SAP HCM. Wenn du praktische Erfahrungen hast, sei bereit, diese zu teilen und zu erklÀren, wie du Probleme gelöst hast.
âšTip Nummer 4
Zeige deine TeamfÀhigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, dass du gut in die interdisziplinÀre Kultur des Unternehmens passt.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: HR Specialist mit Schwerpunkt IT / SAP HCM (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das UniversitĂ€tsklinikum Freiburg. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂŒber die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine IT-AffinitÀt und relevante Erfahrungen im HR- und SAP-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung fĂŒr Digitalisierungsprozesse und Teamarbeit zum Ausdruck bringst. Zeige auf, wie du zur Verbesserung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Online-Bewerbung: Reiche deine vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen ĂŒber das Onlineportal des UniversitĂ€tsklinikums Freiburg ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollstĂ€ndig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Uniklinik Freiburg vorbereitest
âšVerstehe die SAP HCM Module
Mach dich mit den spezifischen Modulen von SAP HCM vertraut, insbesondere Personaladministration, Entgeltabrechnung und Organisationsmanagement. Zeige im Interview, dass du die Funktionsweise dieser Module verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
âšBetone deine IT-AffinitĂ€t
Da die Position eine hohe IT-AffinitĂ€t erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung anfĂŒhren, die deine technischen FĂ€higkeiten und dein Interesse an Digitalisierungsprozessen unter Beweis stellen.
âšTeamarbeit hervorheben
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen. Bereite Beispiele vor, die deine TeamfÀhigkeit und deinen interdisziplinÀren Wissensaustausch verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
âšFragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, dich in das Team einzubringen.
