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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Durchführung von Gruppenanleitungen in der Kinderklinik.
- Arbeitgeber: Eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitkräfte sind willkommen, und Menschen mit Behinderungen werden bevorzugt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite mit Lernenden in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderklinik und Kindernotaufnahme.
Ihre Vorteile:
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Attraktive Vergütung: Durch leistungsbezogene Zulagen, Prämien, Betriebsrentenzuschüsse und Jahressonderzahlung.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Ihre Aufgaben:
- Planung, Durchführung und Evaluation von Gruppenanleitungen auf Basis der gesetzlichen Vorgaben.
- Beratung und Unterstützung von Auszubildenden.
- Unterstützung bei Arbeitsgruppen zu verschiedenen Themen der praktischen Ausbildung.
- Teilnahme an Treffen von Praxisanleitenden.
- Durchführung von praktischen Examen im Vertretungsfall.
- Teilnahme an Veranstaltungen zur Lernortkooperation.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Praxisanleiterin/Praxisanleiter.
- Fachkenntnisse zum Pflegeberufsgesetz sowie der Ausbildungs- und Prüfungsverordnung.
- Kommunikationsstärke und pädagogisches Geschick.
- Freude an der Arbeit mit unseren Lernenden.
- Teamfähigkeit, selbständige Arbeitsweise, Organisationskompetenz, Engagement, Kreativität, Verantwortungsbewusstsein.
- Wünschenswert: abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Berufspädagogik oder Bereitschaft dieses aufzunehmen.
Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Isabelle Gelhausen +49 221 478-84488, Universitätsklinikum Köln AöR, Geschäftsbereich Personal, Kerpener Str. 62, 50937 Köln.
Bewerbungsfrist: keine Frist. Job-ID: ghd32dcy.
Ihre Zukunft in der Pflege: Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Das ist die Alles, außer gewöhnlich.
Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderklinik und Kindernotaufnahme Arbeitgeber: Uniklinik Koeln
Kontaktperson:
Uniklinik Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderklinik und Kindernotaufnahme
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Kliniken und Einrichtungen zu, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über die Website.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Wir sollten zeigen, dass wir wirklich interessiert sind und wissen, worum es geht. Das macht einen guten Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellte/r Praxisanleiter/in (w/m/d) für die Kinderklinik und Kindernotaufnahme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Praxisanleiter/in in unserer Kinderklinik zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und der Ausbildung. Welche besonderen Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, ein Bild von deinem Engagement und deiner Kompetenz zu bekommen.
Schau auf die Details: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt! Wir schätzen es, wenn du dir Zeit nimmst, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik Koeln vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Universitätsklinikum Köln und seine Werte verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Kinderklinik und die Kindernotaufnahme zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und dein pädagogisches Geschick unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben als Praxisanleiter/in zu erläutern, wie z.B. die Planung und Durchführung von Gruppenanleitungen.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du anderen geholfen oder gemeinsam Lösungen gefunden hast, um deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Klinik zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern auch deine Bereitschaft, über dich hinauszuwachsen und neue Ziele zu verfolgen.