Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Digitalisierung im Gesundheitswesen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitkonto, Teamgeist und starke Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit interdisziplinärer Zusammenarbeit und wertschätzender Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit digitalen Lösungen und KI-Anwendungen.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im Datenmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir ab 1.7.2026 Mitarbeiter/in Datenmanagement & Digitalisierung (w/m/d) im Gesundheitswesen im Geschäftsbereich Patientenverwaltung - Abteilung Digitalisierung und Archiv.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit bei der Etablierung des digitalen Aktenlaufs
- Unterstützung und Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen
- Selbstständige Analyse, Optimierung und Standardisierung abteilungsübergreifender Prozesse
- Leitung sowie Mitarbeit in Teilprojekten mit Schwerpunkt Daten- und Prozessmanagement
- Auswertung von Kennzahlen sowie Erstellung von Berichten für Stakeholder
- Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung von Dokumentationen im Dokumentenmanagement (DM)
- Planung, Durchführung und Nachbereitung interner und externer Audits
- Weiterentwicklung und Pflege des bestehenden Datenmanagementsystems
- Beratung der Fachbereiche in qualitätsrelevanten Fragestellungen
- Training, Testen und Optimierung von KI-Anwendungen
Ihr Profil:
- Einschlägige Ausbildung im Gesundheitswesen, gerne mit abgeschlossener Weiterbildung im Datenmanagement
- Berufserfahrung im Datenmanagement, Projektmanagement oder Prozessmanagement im Gesundheitswesen (Krankenhaus, Rehaklinik)
- Kenntnisse in Datenmanagement-Methoden und -Normen
- Ausgeprägtes Prozessverständnis und analytisches Denkvermögen
- Affinität zu Digitalisierung, IT und strukturiertem Arbeiten
- Selbstständige, lösungsorientierte und sichere Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, insbesondere in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten
- Erfahrung mit der Klinischen Dokumentenklassen-Liste (KDL) und KI
Ihre Vorteile:
- Ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne
- Interdisziplinäres Team mit gegenseitiger Wertschätzung und Hilfsbereitschaft
- Entwicklungsmöglichkeiten unter einem Dach
Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Während eines auf zwei Jahre befristeten strategischen Projekts soll der Aktenlauf von Papierdokumenten auf einen digitalen Aktenlauf umgestellt werden. Ziel ist der Aufbau eines Datenmanagements, das klinikumsweit eingesetzt werden kann. Das Team Digitalisierung übernimmt dabei eine aktive und gestaltende Rolle.
Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt. Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Kontakt: Ulli Schwan, Tel: +49 221 478-84532, Universitätsklinikum Köln AöR, Geschäftsbereich Personal, Kerpener Str. 62, 50937 Köln
Bewerbungsfrist: 28.06.2026
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Mitarbeiter/in Datenmanagement & Digitalisierung (w/m/d) im Gesundheitswesen Arbeitgeber: Uniklinik Koeln
Das Universitätsklinikum Köln bietet Ihnen eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit im Bereich Datenmanagement und Digitalisierung im Gesundheitswesen. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem interdisziplinären Team fördern wir eine wertschätzende Arbeitskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Als einer der größten Arbeitgeber der Region profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter/in Datenmanagement & Digitalisierung (w/m/d) im Gesundheitswesen erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Interessen und zeig, dass du wirklich an dem Job interessiert bist. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen und der Abteilung vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Datenmanagement und der Digitalisierung konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und sprich darüber, wie du dich weiterentwickeln möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem bekommst du so schneller Informationen über den Stand deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter/in Datenmanagement & Digitalisierung (w/m/d) im Gesundheitswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im Datenmanagement & Digitalisierung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Gesundheitswesen hervor. Wenn du bereits mit Datenmanagement oder Digitalisierungsprojekten gearbeitet hast, lass uns wissen, was du erreicht hast und wie du das Team unterstützen kannst.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik Koeln vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im Datenmanagement und der Digitalisierung im Gesundheitswesen vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Datenmanagement- oder Digitalisierungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Begeisterung für Digitalisierung
Da die Stelle stark auf Digitalisierung fokussiert ist, solltest du deine Leidenschaft für digitale Lösungen und Technologien betonen. Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und bringe Ideen ein, wie diese in die Arbeit integriert werden könnten.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!
