Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team auf der Frühgeborenenstation und arbeite mit Kindern in komplexen Behandlungsverläufen.
- Arbeitgeber: Eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland mit einem starken Fokus auf Forschung und Lehre.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitszeitkonto, unbefristete Verträge und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Menschen mit Behinderungen und bieten Teilzeitmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 4500 € pro Monat.
Zur Unterstützung unseres stark wachsenden Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Frühgeborenenstation in Vollzeit oder Teilzeit unbefristet. Vergütung nach TV-L KR 8.
Ihre Vorteile:
- Alles, außer gewöhnlich: Sie erwartet ein sicherer und sinnstiftender Job in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld, in dem Sie immer am Puls der Zeit sind.
- Job und Privatleben im Einklang: Durch das flexible Arbeitszeitkonto und Wunschdienstpläne haben Sie mehr Zeit für Hobbies, Familie und Freunde.
- Teamgeist in R(h)einkultur: Sie werden mit offenen Armen von einem interdisziplinären Team empfangen, das gegenseitige Wertschätzung und Hilfsbereitschaft großschreibt.
- Starke Perspektiven: Was andere über verschiedene Stationen an Erfahrungen sammeln, gibt es bei uns als einem der größten Arbeitgeber der Region unter einem Dach – so können Sie über sich hinauswachsen und neue Ziele ins Visier nehmen.
Ihre Aufgaben:
Bewerben Sie sich jetzt in unter 60 Sekunden und kommen Sie zur Hospitation! Lernen Sie unsere interessanten Aufgaben im Rahmen einer Hospitation kennen. Wir melden uns schnellstmöglich nach Ihrer Bewerbung bei Ihnen und vereinbaren einen Termin. Auch ohne pädiatrische Vorerfahrung bieten wir Ihnen eine Entwicklungsperspektive: Ab dem 1.7.2026 haben Sie die Möglichkeit, an der einjährigen Weiterbildung teilzunehmen, die Sie gezielt für die pflegerische Versorgung von Kindern und Jugendlichen qualifiziert.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann (w/m/d) oder Staatsexamen/staatlich anerkannte Prüfung in der Krankenpflege/Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege.
- Sie begeistern sich für die Arbeit mit Kindern im Rahmen hochkomplexer Behandlungsverläufe und in einem multiprofessionellen Team.
- Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen und werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt.
- Der Arbeitsbereich ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Kontakt: Werner Barbara oder Stefan Reimers +49 221 478-32489 oder -32488, Universitätsklinikum Köln AöR, Geschäftsbereich Personal, Kerpener Str. 62, 50937 Köln.
Bewerbungsfrist: keine Frist
Job-ID: 23vzug8z
Ihre Zukunft in der Pflege: Wir sind eine der führenden Universitätskliniken in Deutschland und vernetzen Forschung, Lehre und Krankenversorgung auf Spitzenniveau. Darum ist auch vieles bei uns eine Nummer größer: das Spektrum an spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Die grenzenlose Offenheit, mit der hier Spezialistinnen und Spezialisten aus der ganzen Welt zusammenarbeiten. Oder unser Einsatz als Arbeitgeber, alle Beschäftigten so gut wir können, dabei zu unterstützen, den Beruf mit ihren Zielen und Lebenssituationen in Einklang zu bringen.
Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Frühgeborenenstation Arbeitgeber: Uniklinik Koeln
Kontaktperson:
Uniklinik Koeln HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Frühgeborenenstation
✨Tipp Nummer 1
Nutze die Hospitation! Das ist eine super Gelegenheit, um das Team und die Arbeitsatmosphäre kennenzulernen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du dich bewirbst, melde dich direkt bei den Ansprechpartnern. Ein kurzes Telefonat kann Wunder wirken und zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und die Frühgeborenenstation. Zeige, dass du die Werte des Teams teilst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) für die Frühgeborenenstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Frühgeborenen deutlich machen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es kurz und knackig!: Wir lieben klare und prägnante Bewerbungen. Halte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich auf das Wesentliche – deine Qualifikationen und Erfahrungen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen die beste Version von dir sehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du dich in unter 60 Sekunden bewerben und sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns schon darauf, dich kennenzulernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik Koeln vorbereitest
✨Informiere dich über die Frühgeborenenstation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Frühgeborenenstation verschaffen. Informiere dich über die speziellen Herausforderungen und Behandlungsansätze in der Neonatologie. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzubringen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Kindern gearbeitet hast oder in einem interdisziplinären Team tätig warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig!
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen auf der Station sein. So zeigst du, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Sei du selbst und bleib entspannt
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern. Eine entspannte Haltung hilft dir, besser zu kommunizieren und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.