Professur für Geburtsmedizin und maternale Gesundheit (W2) (w/m/d)

Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren inter‑fakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche.

Ihre Aufgaben:

• Der/Die Stelleninhaber/in soll den Bereich Geburtsmedizin mit dem Schwerpunkt maternale Gesundheit in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten.
• Leitung des Schwerpunktes Maternale Medizin innerhalb der Klinik und Poliklinik für Geburtsmedizin am Universitätsklinikum Köln.
• Entwicklung und Leitung eines eigenständigen, international sichtbaren Forschungsprogramms, das klinische und translationale Aspekte der maternalen Gesundheit adressiert.
• Besonderer Fokus auf pathophysiologischen Mechanismen maternaler Erkrankungen – insbesondere im Kontext der Stoffwechselgesundheit (z. B. Gestationsdiabetes, Adipositas, Fettstoffwechsel, metabolisches Syndrom) – sowie auf deren klinischer Translation.
• Leitung einer experimentellen Arbeitsgruppe.
• Einbindung in die Ausbildung von Studierenden der Humanmedizin und angrenzender Studiengänge, in Doktorand/innenprogramme sowie in die strukturierte Weiterbildung.
• Förderung wissenschaftlichen Nachwuchses in klinischer und translationaler Forschung.

Erwartete Qualifikationen:

• Habilitation im Bereich der Frauenheilkunde und Geburtshilfe oder habilitationsäquivalente Leistungen.
• Facharztanerkennung Frauenheilkunde und Geburtshilfe mit der Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin.
• Mehrjährige klinische Erfahrung in der Geburtshilfe, idealerweise mit Schwerpunktbildung in der maternalen Medizin.
• Wissenschaftliche Exzellenz in einem relevanten Forschungsschwerpunkt, z. B. Stoffwechselerkrankungen in der Schwangerschaft, Endothelfunktion, Präeklampsie, Gestationsdiabetes oder verwandte Themen.
• Erfahrung in der translationalen Anwendung experimenteller oder klinischer Forschungsergebnisse.
• Erfahrung in der Leitung wissenschaftlicher Arbeitsgruppen und interdisziplinärer Kooperationen.
• Engagement in der akademischen Lehre und in der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Erwünscht sind Erfahrungen in der Einwerbung kompetitiver Drittmittel sowie in nationalen bzw. internationalen Forschungsverbünden. Die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung klinischer und wissenschaftlicher Netzwerke am Standort ist von Bedeutung. Hervorragende wissenschaftliche Leistungen sowie ein besonderes Engagement in der Gestaltung des Unterrichts im Bereich der Humanmedizin für Studierende werden erwartet. Die Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung des Modellstudiengangs Medizin sowie anderer Studiengänge und Graduiertenprogramme, an denen die Medizinische Fakultät beteiligt ist, wird gewünscht. Darüber hinaus wird erwartet, dass der/ die Bewerber/in über das engere Forschungsfeld hinaus in allen Studiengängen der Fachgruppe lehrt. Einschlägige Publikationen sind vorzuweisen. Gleichzeitig wird eine Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten der Fakultät sowie die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät erwartet.

Die Universität zu Köln bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career‑Paare und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Gemäß § 39 Abs. 1 HG werden Professor/innen mit Aufgaben in der Krankenversorgung grundsätzlich in einem privatrechtlichen Dienstverhältnis beschäftigt. Die der Professur zugeordneten Aufgaben in der Krankenversorgung werden in einem gesonderten Vertrag mit dem Universitätsklinikum geregelt. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.