Auszubildende zum/zur OTA (w/m/d) - Ausbildungsbeginn März 2026

Jetzt durchstarten als Auszubildende zur/zum OTA (w/m/d) – Ausbildungsbeginn März 2026 Die 3-jährige Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz findet in abwechselnden praktischen und theoretischen Blöcken, in unterschiedlichen Einsatzgebieten wie der Operationsabteilung, der Endoskopie, der Ambulanz und der Zentralsterilisation statt. Zu den theoretischen Unterrichtsfächern gehören beispielsweise Berufsfachkunde, Arzneimittellehre, Gesetzes- und Staatsbürgerkunde. Die theoretische Ausbildung erfolgt in den Schulungsräumen unseres Kooperationspartners: dem Bildungszentrum für Pflege und Gesundheit GmbH (BZPG) in Würselen. Dein Profil: ✓ Du besitzt mindestens die Fachoberschulreife oder eine abgeschlossene Berufsausbildung ✓ Du beherrschst die deutsche Sprache in Wort und Schrift (Niveaustufe mind. B2) ✓ Du arbeitest sorgfältig und kannst auch in stressigen Situationen Ruhe bewahren Bei internationalen Bewerbungen benötigen wir zusätzlich: ✓ Die Anerkennung ausländischer Schulzeugnisse und Bildungsabschlüsse vergeben durch die zuständige Behörde ✓ Einen Nachweis über Deine deutschen Sprachkenntnisse (mind. B2) ✓ Eine Aufenthaltserlaubnis zu sonstigen Ausbildungszwecken in NRW (bei Nicht-EU-Herkunft) Für die Ausbildung zur OTA gibt es kein gesetzliches Mindestalter. Allerdings solltest Du möglichst innerhalb der sechsmonatigen Probezeit volljährig werden. Wir empfehlen Dir, vor Ausbildungsbeginn ein Praktikum in einer Pflegeeinrichtung zu absolvieren. Unser Angebot: ✓ Eine spannende und praxisnahe Ausbildung ✓ Eine Ausbildungsvergütung nach dem TVA-L Pflege inklusive der attraktiven Leistungen im öffentlichen Dienst (z.B. Weihnachtsgeld, tariflich vereinbarter Urlaubsanspruch) ✓ Verbesserte Ausbildungsbedingungen durch TV-Entlastung (z.B. zwei zusätzliche Urlaubstage u.v.m.) ✓ Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, ein großes Angebot zur Gesundheitsförderung sowie das umfangreiche Programm des Hochschulsports ✓ Monatliche Vergünstigungen durch unser Corporate Benefits Programm, um beim privaten Shopping sparen zu können ✓ Attraktive Konditionen für den ÖPNV oder einen vergünstigten Parkplatz, damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast. Der Ausbildungskurs startet am 01.03.2026. Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!