Brandposten (w/m/d)

In der [Klinik oder Institut] besetzen wir eine Stelle als Brandposten (w/m/d) Einsatzort: Stabsstelle Brandschutz des Geschäftsbereichs Gebäudetechnik Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche) Befristung: unbefristet Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vergütung: EG 7 TV-L Ihre Aufgaben ✓ Gefahrenpotenziale erkennen und verhindern ✓ Ständige Verbindung (bestenfalls Sichtverbindung) mit Personen, welche sich an Orten mit erhöhtem Gefahrenpotenzial befinden ✓ Schnelle Meldung bei einer Notfallsituation (Sanitäter oder Feuerwehr) ✓ Evakuierung der Gefahrenzone ✓ Rettungen durchführen oder einleiten ✓ Erkennen und Beurteilen von Einsatzsituationen und -risiken ✓ Teilnahme an regelmäßigen Übungs- und Fortbildungsmaßnahmen ✓ Übernahme von Tätigkeiten auch außerhalb der Funktion Brandposten ✓ Mitgliedschaft bei der nebenberuflichen Werkfeuerwehr Ihr Profil ✓ Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handwerk, Industrie oder Verwaltung ✓ Ausbildung Freiwilliger Feuerwehrmann Modul 1-4 (TM1 und TM2 / FwDV 2 NRW) oder gleichwertig ✓ Wünschenswert Ausbildung Truppführer Freiwillige Feuerwehr Modul 1-3 (TF / FwDV NRW) oder gleichwertig ✓ Wünschenswert Gruppenführer FIII ✓ Abgeschlossener Lehrgang für Atemschutzgeräteträger nach FwDV 7 (AGT FF) ✓ Uneingeschränkte Atemschutztauglichkeit nach G26.3 ✓ Absolvierter Lehrgang zum Maschinist für Löschfahrzeuge (MA FF), Lehrgang Sprechfunker (SP FF), Lehrgang Gefahrstoffeinsatz Stufe 1 (GSG1 FF) und Lehrgang Strahlenschutzeinsatz Stufe 1 ( Str1 FF) wünschenswert ✓ Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Feuerwehrdienst ✓ Führerschein Klasse B ✓ Wünschenswert Führerschein Klasse C, C1 oder CE ✓ Sicherer Umgang mit Microsoft Office ✓ Teamgeist ✓ Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Formulierungssicherheit in Wort und Schrift ✓ Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise ✓ Bereitschaft zur Teilnahme an Einsätzen außerhalb der regulären Arbeitszeit Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL – wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – planen Sie mit uns Ihre Karriere – wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg – vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro) ✓ Fit & Gesund – von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!