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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Abläufe und optimiere Prozesse in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Arbeitgeber: Innovative Klinik mit familienfreundlicher Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung für Kinder und Jugendliche aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Gesundheitsökonomie, Teamfähigkeit und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Stressfreier Bewerbungsprozess und Onboarding-App für neue Mitarbeitende.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Einsatzort: Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Arbeitszeit: 100 % der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./Woche)
Befristung: zunächst zur Erprobung (gemäß § 14 TzBfG Abs. 1 Satz 5) bis zum 31.12.2027 befristet, eine Verlängerung wird angestrebt.
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 10 (TV-L)
Ihre Aufgaben
- Analyse aktueller Abläufe mit Identifizierung und Vorschläge zur konkreten Umsetzung von Möglichkeiten zur Prozessoptimierung (z. B. Zusammenarbeit mit anderen Kliniken, Terminvereinbarungen, etc.)
- Auswertung und Erstellen von Statistiken, Berichten und Präsentationen, Reportings, Berichterstattung
- Unterstützung bei der Drittmittelverwaltung
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen
- Projektarbeit, Unterstützung des interdisziplinären Projektteams und Zuarbeit
- Strategische Planung der Personalverwaltung
- Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Sitzungen, Protokollführung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie oder vergleichbar, mind. Bachelor
- Kenntnisse in Abrechnungsbestimmungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Medizinische Vorkenntnisse von Vorteil
- Erfahrung im Klinikcontrolling von Vorteil
- Kenntnisse im DRG-System, sowie ICD-10 und OPS von Vorteil
- Projekterfahrung wünschenswert
- Wertschätzender und verbindlicher Umgang mit der Direktion/Geschäftsführung, sowie den Mitarbeitenden
- Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Organisationstalent
- Ergebnisorientierung, Lösungsorientierung
- Hohe Kompetenzen im kommunikativen Bereich
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf!
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz
- Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
- Fit Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
- Mit Corporate Benefits gibt’s attraktive Rabatte beim Shoppen
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
- Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
- Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
- Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Klinikreferent/-in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin Arbeitgeber: Uniklinik RWTH Aachen
Kontaktperson:
Uniklinik RWTH Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Klinikreferent/-in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Gespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin und deren aktuelle Projekte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Abläufe beizutragen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bereits in der Klinik tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und keine Sorge, wir sind hier, um dir bei Fragen während des Prozesses zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Klinikreferent/-in (w/m/d) für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin zu arbeiten.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Betone relevante Erfahrungen!: Wenn du bereits Erfahrung im Klinikcontrolling oder mit Abrechnungsbestimmungen hast, dann bring das unbedingt zur Sprache! Das zeigt uns, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und gut vorbereitet bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell Kontakt zu dir aufnehmen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik RWTH Aachen vorbereitest
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung oder im Klinikcontrolling verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit Abteilungsleitungen und interdisziplinären Projektteams wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Umgang mit anderen zeigen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die die Klinik bietet. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
