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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Forschungsprojekte und unterstütze dein Team bei spannenden Experimenten.
- Arbeitgeber: Führendes medizinisches Forschungsinstitut mit einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Zugang zu einer betriebseigenen Kita.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizin und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Biomedizin oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Laborleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Operational area: Department of Hematology, Oncology, Hemostaseology, and Stem Cell Transplantation (Dept. Of Medicine IV) - Lab Group Medyouf
Key Responsibilities
- Überwachung der Entwicklung und Implementierung von Forschungsprotokollen
- Durchführung und Unterstützung von Mausversuchen
- Unterstützung und Schulung der Labormitglieder in fortgeschrittenen experimentellen Techniken, einschließlich multispektraler Durchflusszytometrie, Einzelzell-Omics und 3D-Modelle
- Unterstützung von Kooperationsbemühungen und Koordination mit Kernanlagen
Labor Management:
- Implementierung, Wartung und kontinuierliche Verbesserung digitaler Laborverwaltungssysteme (z.B. ELN / eLab)
- Koordination von Laborbestellungen, Bestandsmanagement und Logistik
- Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen
Required Qualifications
- Abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Biomedizin, Biologie, Biochemie, Molekularbiologie oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin mit medizinischem Fokus; alternativ abgeschlossene Ausbildung als MTA / MTL.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Laborkoordination, -leitung oder in leitenden technischen Rollen innerhalb eines Forschungsumfelds (mindestens 2 Jahre)
- Nachgewiesene Fähigkeit zur Arbeit mit murinen experimentellen Modellen ist ein Muss
- Starkes wissenschaftliches Verständnis komplexer experimenteller Arbeitsabläufe
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und effektiv im Forschungsteam zusammenzuarbeiten
- Starke organisatorische, administrative und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Zusätzliche Kenntnisse in einer dieser fortgeschrittenen experimentellen Techniken wären von Vorteil: Multispektrale Durchflusszytometrie, Einzelzell-Omics, iPSC-Kultur und abgeleitete Modelle, funktionelles CRISPR-Screening
- Kenntnisse der deutschen Sprache oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Fähigkeit, selbstständig und kooperativ zu arbeiten
- Starke organisatorische und Koordinationsfähigkeiten
- Starke Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten…
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei Vollzeitanstellung
- Ein Bonus von 3.000 Euro für Mitarbeiter, die bei der Rekrutierung von Mitarbeitern in verschiedenen Sektoren helfen
- Ein attraktives Unternehmenspensionsschema von VBL
- Bildungsmöglichkeiten, einschließlich Aktualisierung und Aufwertung
- Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- In-house Kindergarten (Plätze je nach Verfügbarkeit)
- Mitarbeiterwohnungen (Plätze je nach Verfügbarkeit und nach Vereinbarung)
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeiter
- Erweiterte Öffnungszeiten im Mitarbeiterrestaurant
Laboratory Manager (f/m/d) Arbeitgeber: Uniklinik RWTH Aachen
Kontaktperson:
Uniklinik RWTH Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Laboratory Manager (f/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf offene Stellen aufmerksam gemacht wirst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Laboratory Manager (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Wissenschaft sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Position als Laborleiter*in interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Laborleitung oder im Management. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Sprich unsere Sprache: Achte darauf, die Begriffe und Techniken aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit den Themen auskennst, die für die Rolle wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik RWTH Aachen vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Laborleiter vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Laborleitung und im Umgang mit experimentellen Modellen zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Forschungsteam wichtig ist, solltest du betonen, wie du andere unterstützt und trainierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.