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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Datenanalyseverfahren für Hyperscanning und arbeite an interdisziplinären Forschungsprojekten.
- Arbeitgeber: Institut fĂĽr medizinische Psychologie und medizinische Soziologie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung und attraktive Ă–PNV-Konditionen.
- Andere Informationen: Stressfreier Bewerbungsprozess und UnterstĂĽtzung beim Onboarding.
- Warum dieser Job: Forsche an spannenden Themen zur sozialen Interaktion und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Neurowissenschaften oder verwandten Disziplinen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 47000 - 57000 € pro Jahr.
Im Institut für medizinische Psychologie und medizinische Soziologie ist zum 01.07.2026 eine Post-Doc Stelle (Stellenumfang bis zu 90 %) für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Das Projekt untersucht die dynamischen neuronalen Prozesse, die der reaktiven Aggression bei Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen zugrunde liegen. In mehreren interaktiven Paradigmen werden Provokation, Misstrauen und soziale Ausgrenzung in Peer-Dyaden und Gruppen induziert, während die Gehirnaktivitäten der Jugendlichen mittels simultaner Gehirnmessungen (Hyperscanning) erfasst werden.
Die ausgeschriebene Stelle hat das Ziel, fortgeschrittene statistische Methoden sowie graphenbasierte Konnektivitätsanalysen für die Hyperscanning-Forschung zu entwickeln und anzuwenden. Darüber hinaus umfasst die Stelle die Mitarbeit in verschiedenen Hyperscanning-Projekten zur sozialen Interaktion, insbesondere mit dem Ziel, innovative Datenanalyseverfahren weiterzuentwickeln und methodische Ansätze für die Untersuchung interpersoneller neuronaler Dynamiken zu verbessern.
Aufgaben:
- Weiterentwicklung und Implementierung innovativer Datenanalyseverfahren fĂĽr Hyperscanning- und Interaktionsdaten
- Mitarbeit in interdisziplinären Forschungsprojekten zur sozialen Interaktion und Aggression
- Wissenschaftliche Auswertung, Interpretation und Publikation der Studiendaten in internationalen Fachzeitschriften
- Anleitung von Studierenden und Promovierenden bei der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen
- Präsentation der Ergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen
- Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Instituts und Lehrtätigkeit
Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Neurowissenschaften, Biologie, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer verwandten Disziplin
- Sehr gute Promotion in einem thematisch einschlägigen Bereich
- Erfahrungen in neuro- und psychophysiologischen Verfahren und Auswertungsmethoden (z. B. MRT, EEG, fNIRS, periphere Psychophysiologie)
- Interesse an neurowissenschaftlichen Fragestellungen zur sozialen Interaktion / Hyperscanning
- Erfahrung mit graphenbasierten Analyseverfahren und/oder Computational Neuroscience ist von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der Forschungsmethoden und statistischen Datenanalyse
- Programmierkenntnisse in Matlab, Python und /oder R
- Hohes Engagement, Flexibilität, Selbstständigkeit und Freude am Arbeiten in einem Team
- Sorgfältige und verlässliche Arbeitsweise
- Kompetenzen im Projekt- und Selbstmanagement
- Gute kommunikative Fähigkeiten
Warum Sie sich fĂĽr uns entscheiden sollten?
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
- Attraktive Konditionen fĂĽr den Ă–PNV
- Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
- Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
- Eine Onboarding-App fĂĽr neue Mitarbeitende
- Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
Unser stressfreier Bewerbungsprozess: Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf. Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen. Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot! Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag. Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Post Doc- (w/m/d) Arbeitgeber: Uniklinik RWTH Aachen
Kontaktperson:
Uniklinik RWTH Aachen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Post Doc- (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Forschung oder in ähnlichen Projekten arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Forschungsergebnisse und -methoden gut präsentierst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Anwendungen und innovative Ansätze im Kopf hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, die zu unserem Forschungsbereich passt, bring sie ins Gespräch. Wir lieben kreative Köpfe, die bereit sind, neue Wege zu gehen und frischen Wind in unsere Projekte zu bringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, Fragen zu stellen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in -Post Doc- (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du sorgfältig arbeitest.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Projekten, die zu unserer Forschung passen. Wir suchen nach jemandem, der sich für neurowissenschaftliche Fragestellungen begeistert und innovative Ideen mitbringt.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um dich bei uns zu bewerben, ist ĂĽber unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik RWTH Aachen vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsprojekte
Mach dich mit den aktuellen Projekten des Instituts vertraut, insbesondere mit dem Transregio Sonderforschungsbereich TRR 379. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Methoden der Forschung verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Forschung oder Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und Programmierung (z.B. Matlab, Python, R) demonstrieren. So kannst du deine Eignung für die Stelle klar unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Teamarbeit
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit zeigen. Frage nach, wie das Team arbeitet und welche Rolle du dabei spielen könntest. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Präsentation deiner Ergebnisse
Da die Stelle auch die Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen umfasst, solltest du überlegen, wie du deine bisherigen Ergebnisse effektiv kommuniziert hast. Bereite eine kurze Zusammenfassung vor, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.