Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Forschungsprojekte in der Neurowissenschaft und Psychologie durch.
- Unternehmen: Innovatives Institut für Translationale Neurowissenschaft mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Stressfreier Bewerbungsprozess und tolle Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hirnstimulation und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder Medizin und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einsatzort: Institut für Translationale Neurowissenschaft und Klinische Psychologie
Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: unbefristet
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 13 (TV-L)
Aufgaben:
- Ausbau der wissenschaftlichen Eigenständigkeit im Bereich non-invasive Hirnstimulation, Etablierung und Aufbau einer Expertise im Bereich Focused Ultrasound Stimulation (FUS).
- Durchführung und Auswertung von Studien zur transkraniellen Gleichstromstimulation
- Verfassung von wissenschaftlichen Anträgen zur Einwerbung von Drittmitteln
- Koordinierung vielfältiger Forschungsprojekte / Projektsupervision und -koordination, Bewertung des Projektverlaufs, z.B. auch im Rahmen von Vor-Ort-Prüfungen
- Datenanalyse, Berichterstellung und Monitoring
- Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation mit den zuständigen Projektträgern
- Organisation von Informationsveranstaltungen und wissenschaftlichen Symposien
- Steuerung der Projektfinanzen in Zusammenarbeit mit der Verwaltung
- Forschungsdatenmanagement
- Promotionsbeauftragte / Promotionsbeauftragter des Instituts
- Supervision, Motivation und Beratung der Mitarbeitenden, inklusive Betreuung von Doktorandinnen/Doktoranden
- Aktive Mitarbeit bei der Beantragung, Umsetzung und Organisation des Forschungsvorhabens; insbesondere die Vernetzung, Kommunikation und Vermittlung zwischen den verschiedenen Konsortial- und Kooperationspartnern
- Unterstützung bei statistischen Analysen und Publikation der Ergebnisse
Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) der Psychologie, Medizin oder eines ähnlichen Faches sowie eine abgeschlossene Promotion in einem dieser Fächer
- Erste Berufserfahrungen und fundierte Kenntnisse im Projekt- und Teammanagement
- Vorerfahrung im Bereich sozial-affektiver Neurowissenschaften, nicht-invasiver Hirnstimulationsverfahren und Magnetresonanztomographie
- Soziale Kommunikationsfähigkeiten im Kontext von Wissenschaft und Medizin, sowohl innerhalb als auch außerhalb universitärer Einrichtungen
- Bereitschaft zu Dienstreisen
- Gute Computeranwendungskenntnisse
- Hohes Engagement, Flexibilität, Selbständigkeit und Freude am Arbeiten in einem Team
- Vorteilhaft sind klinische Vorerfahrungen im Bereich der Supervision von Doktorandinnen/Doktoranden und wissenschaftlich Mitarbeitenden
- Sehr gute methodische und auch inhaltliche Kenntnisse im Bereich der neuropsychobiologischen Grundlagen von Emotionen, besonders Aggression, aber auch bezüglich der Akquisition und Analyse bildgebender Daten und Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der non-invasiven Hirnstimulation.
- Erfahrungen in der Drittmitteleinwerbung
- Erfahrungen in der Mitarbeiterführung, Supervision und Anleitung, sowie in der Lehre
- Praktische Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement und Wissenschaftsadministration sind von Vorteil
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?
- 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
- Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
- Familienfreundliche Unternehmenskultur
- Betriebskindergarten, Kinderland
- flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung
- Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
- Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
- Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
- Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
- Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
- Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
- Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben! Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch. Wir freuen uns!
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Projektleitung Arbeitgeber: Uniklinik RWTH Aachen
Das Universitätsklinikum RWTH Aachen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr, einer überdurchschnittlichen betrieblichen Altersversorgung und einem engagierten Team von Mentoren, das neue Mitarbeitende unterstützt, schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie Ihre Karriere aktiv gestalten können. Zudem profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem entspannten Arbeitsweg durch vergünstigte ÖPNV-Tickets oder Parkplätze.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Projektleitung erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Uniklinik RWTH Aachen für die Vollzeitstelle als Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Projektleitung zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Projektleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Uniklinik RWTH Aachen wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Uniklinik RWTH Aachen von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) in der Projektleitung bei Uniklinik RWTH Aachen interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinik RWTH Aachen vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Uniklinik RWTH Aachen unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Uniklinik RWTH Aachen weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
