Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Funktion aller sanitär- und heizungstechnischen Systeme am Uniklinikum.
- Unternehmen: Uniklinikum Erlangen mit einem engagierten Team von Fachleuten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, faire Bezahlung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität der Menschen durch technische Lösungen im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)
Dezernat Gebäudewirtschaft
- 38,5 Stunden
- Unbefristet
- Ab 01.01.2027
- Eingruppierung gemäß TV-L
- Bewerbungsfrist: 31.10.2026
Klingt spannend? Das sind wir:
In unserer Abteilung Maschinentechnik stellt eine Fachgruppe mit 16 Mitarbeitenden mit Meister- und Facharbeiterabschlüssen die Funktion aller sanitär- und heizungstechnischen Versorgungssysteme am Uniklinikum Erlangen sicher.
Wir betreiben sämtliche Anlagen für die Wasserversorgung und Wasseraufbereitung, das Abwasser, die Neutralisation- und Dekontamination, für Druckerhöhung und Dampf, Nah- und Fernwärme, Feuerlöschsysteme und Sprinkleranlagen. Wir sorgen mit unserer Arbeit dafür, dass am Uniklinikum das Wasser und Abwasser fließen, niemand frieren muss und für die Sterilgut- und Essensversorgung jederzeit Dampf zur Verfügung steht.
Erfahren Sie mehr über das UKER als Arbeitgeber unter karriere.uk-erlangen.de/.
Anlagenmechaniker (m/w/d) - Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik in Vollzeit in Erlangen Arbeitgeber: Uniklinikum Erlangen
Das Uniklinikum Erlangen bietet als Arbeitgeber eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Mechatronik, unterstützt durch ein motiviertes Team und umfassende Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Werkstatt und die Verantwortung für die medizinische Gasversorgung tragen zu einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei, während die tariflichen Vorteile und Gesundheitsförderungsangebote zusätzliche Anreize schaffen, Teil dieser wichtigen Institution im öffentlichen Dienst zu werden.
