Stellenbeschreibung: Leitung für den Bereich Einkauf (m/w/d) Dezernat Materialwirtschaft 38,5 Stunden Auf 24 Monate befristet Ab 16.01.2027 Eingruppierung gemäß TV-L Bewerbungsfrist: 06.12.2026 Klingt spannend? Das sind wir: Patientenversorgung auf höchstem Niveau, ausgezeichnete Forschung und Lehre sowie modernste Medizin und Diagnostik – das sind wir vom Uniklinikum Erlangen! Mit unseren über 10.000 hoch qualifizierten Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Mittelfrankens und wachsen stetig weiter. Dank der wissenschaftlichen Expertise und des großen Engagements unserer Mitarbeitenden bieten wir unseren Patientinnen und Patienten einzigartige und zukunftsweisende Behandlungsmöglichkeiten. Damit gewährleisten wir medizinischen Fortschritt. Finden auch Sie bei uns den perfekten Job, der für Sie und andere Sinn ergibt! Die Aufgaben Fachliche, strategische und disziplinarische Führung der Fachabteilung Einkauf mit den Gruppen Medizinischer Bedarf, Laborbedarf, Verwaltungs- und Wirtschaftsbedarf sowie strategischer Einkauf Sicherstellung der strategischen Ausrichtung sowie Weiterentwicklung der strategischen Themen und Projekte im Bereich Einkauf Steuerung und Optimierung aller bestehenden Einkaufsprozesse und Projekte in Abstimmung mit Vorgesetzten und relevanten Fachabteilungen Aufsetzen und Steuern von neuen Standardisierungs- und Optimierungsprojekten entlang der Wertschöpfungskette für den Bereich Einkauf Strategische Lieferantenauswahl und -bewertung sowie Verhandlung von strategischen Rahmen- und Einzelverträgen in Kooperation mit relevanten Einkaufsverbänden und Fachabteilungen Entwicklung relevanter KPIs und Weiterentwicklung des regelmäßigen Berichtswesens für entsprechende Einkaufsprozesse Erstellung von Investitionsplänen für die wirtschaftliche Jahresplanung Überwachung von jährlichen internen und externen Audits Das Know-how dafür Abgeschlossener Hochschulabschluss im kaufmännischen Bereich oder Ausbildung mit entsprechender zusätzlicher kaufmännischer Weiterbildung Einschlägige Erfahrung in den Bereichen Einkauf und Logistik Erfahrung im Aufbau eines Berichtswesen und relevanter KPIs Kenntnisse zu Ausschreibungen und zum Vergaberecht Nachweisliche Erfahrung in der Abwicklung von Projekten Erfahrung im Einkauf und in der Materialwirtschaft im Krankenhausbereich EDV-Kenntnisse im SAP MM-IM sowie MS Office Betriebswirtschaftliches Denken sowie Verhandlungs- und Durchsetzungsvermögen Hohe Belastbarkeit und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Das bieten wir Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Annehmlichkeiten eines Tarifvertrages inklusive Zusatzvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL), bei uns als systemrelevantem Arbeitgeber im öffentlichen Dienst Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen Team Sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung Ein umfassendes Angebot zur Gesundheitsförderung Beabsichtigte Eingruppierung, je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen, gemäß TV-L Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet, eine unbefristete Weiterbeschäftigung bei entsprechender Eignung wird angestrebt Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, nach Absprache ist die Beschäftigung auch in Teilzeit möglich Entdecken Sie alle Benefits am UKER unter karriere.uk-erlangen.de/arbeiten-am-uker/ihre-benefits/. Kontakt Uniklinikum Erlangen Dezernat Materialwirtschaft Jochen Gronemann Hindenburgstraße 4 91054 Erlangen Ansprechperson bei Fragen Jochen Gronemann stv. Leitung Dezernat Materialwirtschaft Telefon: 09131 85-46640 Job-Nr.: 14010
Leitung für den Bereich Einkauf (m/w/d) in Erlangen Arbeitgeber: Uniklinikum Erlangen
Das Uniklinikum Erlangen bietet als Arbeitgeber eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Mechatronik, unterstützt durch ein motiviertes Team und umfassende Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Werkstatt und die Verantwortung für die medizinische Gasversorgung tragen zu einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei, während die tariflichen Vorteile und Gesundheitsförderungsangebote zusätzliche Anreize schaffen, Teil dieser wichtigen Institution im öffentlichen Dienst zu werden.
