Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Behandlung von Kindern mit rheumatischen Erkrankungen und entwickle innovative Therapieansätze.
- Unternehmen: Etablierte Kinder- und Jugendklinik mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hervorragende Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung und Teilnahme an klinischen Studien.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendmedizin aktiv mit und arbeite interdisziplinär.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin und Interesse an Rheumatologie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Die Erlanger Kinder- und Jugendklinik besteht seit über 100 Jahren und versorgt Kinder und Jugendliche mit akuten und chronischen Erkrankungen in voller Bandbreite. In unsere Klinik integriert sind die Neonatologie, Hämatologie / Onkologie, Neuropädiatrie, das Sozialpädiatrische Zentrum sowie die Molekulare Pädiatrie. Weitere Schwerpunkte sind Kindernephrologie, Kindergastroenterologie, Kinder-Endokrinologie / Diabetologie, Stoffwechselerkrankungen und die palliative Betreuung.
Die Pädiatrische Rheumatologie ist ein etablierter Schwerpunkt unserer Klinik und bietet das gesamte Spektrum der Diagnostik und Behandlung rheumatischer und immunvermittelter Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter. Besondere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben sich aus der engen interdisziplinären Vernetzung innerhalb des Uniklinikums sowie aus dem innovativen Erlanger Umfeld im Bereich der Immuntherapie und translationalen Forschung.
- Oberärztliche Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit juveniler idiopathischer Arthritis, Kollagenosen und Vaskulitiden, autoinflammatorischen Erkrankungen, entzündlichen Knochenerkrankungen, seltenen immunvermittelten Erkrankungen im ambulanten und stationären Bereich.
- Mitarbeit in einem hochinnovativen Behandlungsspektrum mit zielgerichteten und individualisierten Immuntherapien als Teil des Deutschen Zentrums für Immuntherapie.
- Mitwirkung an der Entwicklung und klinischen Anwendung neuer zellbasierter Therapieansätze bei schweren chronisch-entzündlichen Erkrankungen, insbesondere der CAR-T-Zelltherapie bei Patientinnen und Patienten mit systemischem Lupus erythematodes und systemischer Sklerose.
- Enge Zusammenarbeit mit der Kinderonkologie, den weiteren Fachbereichen der Kinder- und Jugendklinik sowie den beteiligten immunologischen und wissenschaftlichen Einrichtungen.
- Facharztanerkennung für Kinder- und Jugendmedizin und Zusatzweiterbildung in Kinder- und Jugendrheumatologie.
- Mitwirkung an der strukturierten Transition vom Kinder- zum Erwachsenenrheuma in enger Zusammenarbeit mit der Medizinischen Klinik 3 – Rheumatologie und Immunologie.
- Engagement in der Supervision und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Förderung des interprofessionellen Teams.
- Interesse an aktiver Beteiligung an Forschung, klinischen Studien, Registern und der universitären Lehre.
- Motivation zur Weiterentwicklung unseres kinder- und jugendrheumatologischen Schwerpunktes.
- Hervorragende Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung (Habilitation) einschließlich klinischer Studien und translationaler Forschungsprojekte.
- Enge Vernetzung von Kinder- und Jugendrheumatologie mit internistischer Rheumatologie und Immunologie.
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Augenklinik, Dermatologie, Kinderorthopädie und weiteren Fachdisziplinen des Universitätsklinikums.
- Aktive Beteiligung an universitärer Lehre und Weiterbildung.
- Ein kollegiales, multiprofessionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Die Gestaltungsfreiheit, den Bereich Kinder- und Jugendrheumatologie fachlich und strategisch weiterzuentwickeln.
Oberarzt (m/w/d) Kinder- und Jugendmedizin in Arbeitgeber: Uniklinikum Erlangen
Das Uniklinikum Erlangen bietet als Arbeitgeber eine sichere und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich der Mechatronik, unterstützt durch ein motiviertes Team und umfassende Einarbeitungs- sowie Weiterbildungsmöglichkeiten. Die moderne Werkstatt und die Verantwortung für die medizinische Gasversorgung tragen zu einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld bei, während die tariflichen Vorteile und Gesundheitsförderungsangebote zusätzliche Anreize schaffen, Teil dieser wichtigen Institution im öffentlichen Dienst zu werden.
