Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Digitalisierungsprojekte im Gesundheitswesen und entwickle innovative Lösungen.
- Unternehmen: Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie am Universitätsklinikum Freiburg.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle mit großartigen Entwicklungschancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie des Universitätsklinikums Freiburg sucht zum 01.09.2026 eine*n Digitalisierungsmanager*in (m/w/d). Die digitale Transformation im Gesundheitswesen stellt Krankenhäuser vor vielfältige Herausforderungen und eröffnet zugleich neue Möglichkeiten zur Optimierung von Prozessen, Kommunikation und Patientenversorgung. Das Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI) gestaltet diesen Wandel aktiv mit und begleitet die Einführung innovativer digitaler Lösungen im gesamten Universitätsklinikum Freiburg.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Digitalisierungs- und IT-Projekte erfolgreich steuert und gemeinsam mit unseren Fachbereichen zukunftsorientierte Lösungen entwickelt.
Wir bieten Ihnen:
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsmöglichkeit in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands
- Mitarbeit an zukunftsweisenden Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
- ein engagiertes interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach den geltenden Regelungen
- Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen des Universitätsklinikums Freiburg
Ihre Aufgaben:
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten und Teilprojekten im Bereich Digitalisierung und Informationstechnologie, insbesondere auch im Rahmen des Neubauvorhabens Ersatzbau Chirurgie
- Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Prozesse in enger Zusammenarbeit mit klinischen und administrativen Fachbereichen
- Koordination und Moderation von Projektgruppen, Workshops und Abstimmungsterminen sowie Steuerung interner und externer Projektbeteiligter
- Unterstützung bei der Einführung neuer IT-Systeme, Anwendungen und digitaler Arbeitsabläufe einschließlich der Begleitung von Veränderungsprozessen
- Erstellung von Projektplänen, Statusberichten, Entscheidungsvorlagen sowie Durchführung von Projekt- und Stakeholder-Management
- Übernahme projektbezogener operativer Aufgaben, z. B. Systemkonfigurationen, Berechtigungsmanagement, Tests, Dokumentationen sowie Pilotierungen und Inbetriebnahmen
- Unterstützung der Übergabe neu eingeführter Lösungen in die bestehenden Betriebs- und Supportstrukturen sowie Mitarbeit in weiteren Projekten und strategischen Initiativen des ZDI.
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Studium der (Medizin-)Informatik, Wirtschaftsinformatik, Public Health oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- grundlegendes IT-Verständnis sowie Interesse an digitalen Transformationsprozessen
Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet zu besetzen.
Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 02.08.2026!
Fragen? Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Heino Dürrmeier 0761/270-22885 heino.duerrmeier@uniklinik-freiburg.de
Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Uniklinikum Freiburg
Das Universitätsklinikum Freiburg bietet Ihnen als Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation im Gesundheitswesen mitzuwirken. Sie profitieren von einem interdisziplinären Team, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten in einem der größten Universitätsklinika Deutschlands, das Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hoher Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) erhalten könnten
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Uniklinikum Freiburg schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Uniklinikum Freiburg.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Uniklinikum Freiburg aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinikum Freiburg vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
