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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeprozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Gesundheitsunternehmen, das Wert auf Teamarbeit und Entwicklung legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Angebote und tolle Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegequalität und profitiere von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenzen mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine kostenlose Ferienbetreuung und Unterstützung für pflegebedürftige Angehörige.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Rolle:
- Organisation und Steuerung der Pflegeprozesse der Pflegerischen Organisationseinheit
- Verantwortung für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung und Bindung der Mitarbeiter
- Organisation und Dienstplanung, Planung zur Kompensation von Personalausfällen
- Förderung und Vernetzung interner Bereiche und externer Partner
- Mitverantwortung für die interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Mitverantwortung bei der ordnungsgemäßen Durchführung, Kontrolle und Aktualisierung der Patientendokumentation
- Sicherstellung der Einhaltung der vorgegebenen Pflege- und Qualitätsstandards, sowie gesetzliche Bestimmungen, Richtlinien und Dienstanweisungen
- bedarfsgerechte Personal- und Urlaubsplanung
Ihr Profil:
- examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger / Gesundheits- und Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Krankenschwester / Krankenpfleger oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger / Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin
- abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station
- versiert im Bereich Pflegemanagement
- Verantwortungsbewusstsein und Loyalität
- Fähigkeit zur Führung und Motivation der Mitarbeiter
Unsere Leistungen:
- vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten, bei denen es auf Ihre Ideen ankommt
- interdisziplinär wertschätzendes Miteinander und offener Wissensaustausch
- familienfreundliches Arbeitsumfeld: Familienbüro, betrieblich unterstützte Kita von 06:00 bis 20:00 Uhr, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause in unseren verschiedenen Cafeterien
Pflegerische Leitung/ Stationsleitung der pflegerischen Organisationseinheit A140 (m/w/d) Arbeitgeber: Uniklinikum Jena
Kontaktperson:
Uniklinikum Jena HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegerische Leitung/ Stationsleitung der pflegerischen Organisationseinheit A140 (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit Pflegemanagement und Stationsleitung beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen für die Pflegeprozesse zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -motivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Einhaltung von Pflege- und Qualitätsstandards. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit dazu beigetragen hast, diese Standards zu sichern und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um sie weiter zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegerische Leitung/ Stationsleitung der pflegerischen Organisationseinheit A140 (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Pflegerischen Leitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Pflegemanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fähigkeiten zur Mitarbeiterführung und deine Erfahrungen in der Pflege ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Uniklinikum Jena vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Pflegemanagement und wie du Pflegeprozesse organisierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und dein Team unterstützt.
✨Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Bestimmungen und Qualitätsstandards in der Pflege. Zeige im Gespräch, dass du diese Vorschriften kennst und wie du sicherstellst, dass sie eingehalten werden.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zu sprechen. Erkläre, wie du mit anderen Fachbereichen und externen Partnern kommunizierst und zusammenarbeitest, um die bestmögliche Patientenversorgung zu gewährleisten.
