Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multidisziplinäres Team und gestalte nationale sowie internationale Umfrageprojekte.
- Unternehmen: FORS, das Schweizer Zentrum für Sozialwissenschaften mit internationalem Ruf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Zugang zu einem dynamischen akademischen Umfeld.
- Weitere Informationen: Exzellente Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und internationaler Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer innovativen Institution und forme die Zukunft der Sozialforschung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Umfrageprojekten und ein Doktortitel in einem relevanten Fachgebiet.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
FORS (das Schweizer Zentrum für Expertise in den Sozialwissenschaften) ist eine rechtlich unabhängige nationale Forschungsinfrastruktur, die von der Universität Lausanne gehostet wird. Gegründet im Jahr 2008, produziert FORS Umfragedaten, pflegt Datenarchive, bietet Beratungsdienste für die Schweizer Sozialwissenschaftsgemeinschaft an und führt innovative thematische und methodologische Forschungen in den empirischen Sozialwissenschaften durch. Die Umfrageeinheit steht im Mittelpunkt der Mission von FORS. Sie ist verantwortlich für das Design, die Koordination und das wissenschaftliche Management wichtiger nationaler sowie der Schweizer Teil internationaler Umfrageprogramme.
Diese umfassen das Schweizer Haushaltspanel (SHP), die Schweizer Wählerstudien (Selects), die Comparative Candidate Survey (CCS), die European Social Survey (ESS), MOSAICH im Rahmen des International Social Survey Programme (ISSP), die European Values Study (EVS) und die Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe (SHARE), die in Zusammenarbeit mit der Universität Lausanne durchgeführt werden. Darüber hinaus führt die Einheit Umfragen für externe Partner auf Mandatsbasis durch und ist stark in thematische und methodologische Forschung involviert.
FORS sucht einen neuen Leiter der Umfrageeinheit und Mitglied des FORS-Vorstands.
Die Position
FORS lädt zur Bewerbung um die Position des Leiters der Umfrageeinheit ein. Diese Führungsposition ist Teil des FORS-Managementteams und berichtet direkt an den FORS-Direktor. Der Leiter der Umfrageeinheit ist auch Mitglied des FORS-Vorstands und spielt eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der operativen und wissenschaftlichen Strategie der Institution. Der erfolgreiche Kandidat wird ein interdisziplinäres Team von Forschern, Umfragemethodologen und Projektkoordinatoren über vier verschiedene Teams leiten.
Hauptverantwortlichkeiten
- Wissenschaftliche und operative Führung & Strategie
- Umfrageoperationen & Qualität
- Forschung & akademische Profilierung
Der ideale Kandidat hat folgendes Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Koordination großangelegter nationaler und/oder internationaler Umfrageforschungsprojekte; nachgewiesene Führungsfähigkeiten, einschließlich Teammanagement und Verantwortung für Forschungspersonal.
- Umfangreiche Erfahrung in der Umfrageforschung, einschließlich sowohl methodologischer als auch operativer Dimensionen (Design, Feldarbeit, Qualitätssicherung, Datenmanagement).
- Doktorat in einem relevanten Fachgebiet (z.B. Soziologie, Politikwissenschaft, Statistik, Umfragemethodologie, Sozialpsychologie oder einem verwandten Bereich).
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz international anerkannter peer-reviewed Publikationen und akademischer Forschungsergebnisse.
- Starke strategische Denkweise, Verhandlungsgeschick und nachgewiesene Fähigkeit, eine Institution in Interaktionen mit externen Partnern und Förderstellen zu vertreten.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und mindestens einer Schweizer Landessprache (Französisch oder Deutsch); Kenntnisse in einer zweiten Landessprache sind von großem Vorteil.
- Erfahrung im Change Management und institutionellen Übergängen.
- Vertrautheit mit der Schweizer Forschungslandschaft, einschließlich der Förderstrukturen des Schweizerischen Nationalfonds (SNSF) und der Zusammenarbeit mit Bundesstatistikbehörden.
- Kenntnisse über Open-Science-Praktiken und Standards im Forschungsdatenmanagement.
- Ein etabliertes Netzwerk innerhalb internationaler Umfrageprogramme und Forschungsinfrastrukturen.
Was wir bieten
- Eine leitende akademische Führungsposition innerhalb einer sozialwissenschaftlichen Forschungsinfrastruktur von nationalem und internationalem Ruf.
- Direkte institutionelle Verantwortung innerhalb der FORS-Managementstruktur.
- Ein anregendes, internationales und multikulturelles akademisches Umfeld.
- Gehalt und Sozialleistungen gemäß den Standards der Universität Lausanne und der Schweiz.
- Exzellente Möglichkeiten zur kontinuierlichen beruflichen Entwicklung sowie zur internationalen Zusammenarbeit und Mobilität.
- Zugang zur akademischen Gemeinschaft und zu den Campus-Einrichtungen der Universität Lausanne, einschließlich Sport- und Freizeiteinrichtungen.
Praktische Informationen zur Position
Startdatum: Nach gegenseitiger Vereinbarung (idealerweise 1. Januar 2027) Vertrag: Unbefristete Vollzeitstelle
Head of Surveys Arbeitgeber: Unil
FORS bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für den Head of Surveys, geprägt von einem internationalen und interdisziplinären Team, das an der Spitze der sozialwissenschaftlichen Forschung steht. Die Position ermöglicht nicht nur die Gestaltung strategischer Forschungsprojekte, sondern auch die Förderung der beruflichen Entwicklung in einem unterstützenden und inklusiven Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit renommierten Institutionen innerhalb der Universität Lausanne.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Surveys erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Mission von FORS verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Forschung und soziale Wissenschaften! Teile relevante Artikel oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, um dein Engagement zu demonstrieren. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Surveys mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit durchscheinen zu lassen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Umfragen. Wir suchen nach jemandem mit Erfahrung, also sei konkret und nenn Beispiele, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und verstehen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unil vorbereitet
✨Verstehe die Mission von FORS
Mach dich mit der Mission und den Zielen von FORS vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Umfrageeinheit verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen in der Umfrageforschung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie auf die Herausforderungen bei FORS angewendet werden können.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Da die Position eine strategische Rolle beinhaltet, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung unter Beweis stellen. Diskutiere, wie du innovative Ansätze in der Umfrageforschung entwickeln und umsetzen würdest.
✨Kommuniziere klar und präzise
Achte darauf, dass du sowohl in Englisch als auch in einer der Schweizer Landessprachen klar kommunizierst. Übe, komplexe Ideen einfach und verständlich zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
