Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Unilabs, führender Anbieter medizinischer Labordiagnostik in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, 40-Stunden-Woche und 5 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexibles, multikulturelles Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die HR-Praktiken in einem internationalen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der HR-Administration und gute digitale Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Généraliste RH - CDD 4 mois Introduction Unilabs is the largest provider of medical laboratory diagnostics for prescribers and hospitals in Switzerland and employs around 800 people.
Your Tasks Votre mission En tant que Généraliste RH, vous jouez un rôle clé dans la gestion administrative RH pour l'ensemble des sites en Suisse alémanique et en Suisse romande.
Véritable interlocuteur de confiance pour les collaborateurs et les managers, vous veillez à la qualité des processus RH, à la fiabilité des données et au respect des exigences légales et internes.
Vous contribuez également à l'amélioration continue des pratiques RH et à une collaboration efficace entre les différentes fonctions RH et les parties prenantes de l'entreprise.
Vos principales responsabilités Administration RH : assurer la gestion et la mise à jour des dossiers collaborateurs, contrats, avenants, certificats de travail et données RH, en garantissant leur exactitude et leur conformité.
Onboarding & Offboarding : coordonner les processus d'entrée et de sortie de A à Z, notamment les formalités contractuelles, autorisations de travail, mises à jour dans les systèmes RH et éléments nécessaires à la paie.
Administration Payroll : assurer la préparation et le suivi des données nécessaires à la paie, notamment les absences, congés, télétravail, congés sans solde et éléments liés aux départs, dans le respect des délais.
Employee Relations : accompagner les collaborateurs et managers sur les questions administratives et liées à leur parcours professionnel, en apportant des réponses fiables, professionnelles et adaptées.
Support aux équipes RH : collaborer étroitement avec les HR Business Partners, Payroll et l'ensemble de l'équipe RH afin d'assurer un service efficace et homogène sur l'ensemble des sites.
Amélioration continue : identifier les opportunités d'optimisation, contribuer à la standardisation des processus et promouvoir les bonnes pratiques au sein de l'organisation.
Conformité & confidentialité : veiller au respect des exigences légales suisses, des procédures internes et des standards de protection des données, avec un haut niveau de discrétion et de rigueur.
Vos interlocuteurs Vous travaillez en étroite collaboration avec : L'ensemble de l'équipe HR en Suisse Le/la Head of HR Switzerland & HQLe CLT (Country Leadership Team) de l'organisation en Suisse Les collaborateurs, managers et différents partenaires internes Your Profile Votre profil Formation en Ressources Humaines / HR Generalist ou formation équivalente.
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire en administration RH.
Bonne maîtrise des outils digitaux RH, idéalement Oracle et Microsoft 365.
Excellentes capacités analytiques, avec la capacité d'interpréter les données RH et d'en tirer des recommandations concrètes.
Orientation business et capacité à comprendre et soutenir les objectifs de l'organisation.
Français, allemand et anglais courants ; toute autre langue constitue un atout.
Une expérience dans un environnement international ou multinational est un plus.
Excellentes compétences relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Esprit orienté solutions, agilité intellectuelle et forte motivation.
Sens du service, esprit positif, proactivité et fortes compétences sociales.
Grande flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement dynamique.
Personnalité discrète, fiable, loyale et digne de confiance.
Ce que nous recherchons avant tout Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et orientée service, capable de gérer plusieurs priorités tout en conservant une grande qualité d'exécution.
Vous appréciez le travail en équipe, êtes à l'aise dans un environnement multiculturel et souhaitez contribuer activement à faire évoluer les pratiques RH.
Votre sens du détail, votre fiabilité et votre capacité à créer une relation de confiance avec les collaborateurs feront de vous un partenaire RH essentiel au quotidien.
We Offer An exciting and dynamic work environment with a lot of internationality Taking responsibility and unfolding your potential A positive working atmosphere with a partnership and appreciative corporate culture Attractive fringe benefits as well as a 40-hour week and 5-weeks vacation Annual fee for your personal analyses and special prices for radiological advice from the Unilabs Group Contact details Send this ad to a friend jidf277be1je jit0936je jiy26je
Généraliste Rh - Cdd 4 Mois Arbeitgeber: Unilabs
Unilabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalem Flair bietet. Die positive Arbeitsatmosphäre fördert eine partnerschaftliche und wertschätzende Unternehmenskultur, während attraktive Zusatzleistungen, eine 40-Stunden-Woche und fünf Wochen Urlaub die Work-Life-Balance unterstützen. Zudem haben Mitarbeiter die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und ihr Potenzial voll auszuschöpfen, was zu einer kontinuierlichen persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Généraliste Rh - Cdd 4 Mois erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Unilabs ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Unilabs zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Généraliste Rh - Cdd 4 Mois mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Unilabs erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilabs vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
