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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage consumer clients in Eisenach/Erfurt/Jena through sales and relationship building.
- Arbeitgeber: Join Unilever, a global leader in sustainable consumer goods with impactful brands.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a competitive salary, flexible hours, and perks like a company car and employee discounts.
- Warum dieser Job: Be part of a diverse team making a difference with popular products and meaningful work.
- Gewünschte Qualifikationen: Experience in sales or food service, strong communication skills, and a valid driver's license required.
- Andere Informationen: Work from home within the region and access various development opportunities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.
Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.
Wenn dir das Arbeiten in einem internationalen Konsumgüterunternehmen Freude bereitet, und du dich mit hoher Leidenschaft für unsere Marken und Kunden einsetzen willst, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Für den Vertrieb suchen wir ab sofort und unbefristet eine/n
Bezirksleiter – Region Eisenach/Erfurt/Jena (d/w/m)
JOB PURPOSE
Als Bezirksleiter*in bist Du in der Region Eisenach/Erfurt/Jena für die Verbraucherkunden voll und ganz verantwortlich. Unter Anwendung einer Kombination aus persönlichem Verkauf, Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Produktdemonstration bist Du dafür verantwortlich, unsere Produkte nachhaltig im Prozess des Kunden zu verankern, um so das vorhandene Geschäft in allen relevanten Kundenkanälen auszubauen. Dein Home Office sollte sich innerhalb des Verantwortungsbereiches im Verkaufsgebiet befinden.
WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN
- Erreichung der Businessziele bei den zugeordneten Verbraucher- und lokale Handelskunden, durch eine erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Strategien
- Kundenmanagement der lokalen Verbraucherkunden mit der Zielsetzung die Umsatzpotentiale in Rein- und Rausverkauf zu erschließen
- Eigenständige Konditionsverhandlungen und Absprachen mit Verbraucher- und lokalen Handelskunden
- Proaktive Entwicklung und systematische Umsetzung von Aktivitäten zur Neukundengewinnung, Sortimentsausweitung und Erschließung neuer Absatzkanäle bei Kunden mit den größten Potentialen
- Auf-/Ausbau intensiver Geschäftsbeziehung mit Kunden und Außendienstmitarbeitern des Handels auf allen Kontaktebenen (Netzwerk)
- Umsetzung der nationalen Zentralabsprachen aus Trade und Chains (Listungen, Distribution, Aktionen, usw.)
- Effektives Teamwork und Schnittstellen-Management innerhalb des Vertriebs (intern und extern)
- Kundenbetreuung durch Multi-Kontakt-Strategie (physische & digitale Kontakte)
WAS DU MITBRINGST
Erfahrungen & Qualifikationen
- Idealerweise eine Ausbildung im gastronomischen oder kaufmännischen Bereich
- Verkaufserfahrung im Foodservice Geschäft oder Leidenschaft für Lebensmittel, sowie Freude am Kontakt mit Menschen
- Führerschein (Klasse B)
Fähigkeiten
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fundiertes Wissen über Markt, Kunden und Trends
- Proaktives, strategisches und analytisches Denken, Kundenfokus und Wachstumsmentalität
- Effektiver Einsatz von Digitalen Medien
- Gute MS-Office- und Analysekenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
WAS WIR DIR BIETEN
- 37h-Woche , attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsorientierte Prämien, 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung/Beratung
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern und in unserem Personalwarenladen, Company Bike und optionales Unilever-Aktienprogramm
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
- Wellbeing-Aktivitäten und unabhängiges 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm für alle privaten Themen
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem super Team und Arbeitsergebnis zum Anfassen – unsere beliebten Produkte!
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Bei Fragen wende dich bitte an Melanie, .
*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter – Region Eisenach/Erfurt/Jena (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever Brazil
Kontaktperson:
Unilever Brazil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter – Region Eisenach/Erfurt/Jena (d/w/m)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Konsumgüterbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Unilever-Mitarbeitern, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Bezirksleiter zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über die neuesten Trends im Foodservice-Bereich und die spezifischen Bedürfnisse der Verbraucher in der Region Eisenach/Erfurt/Jena. Zeige in Gesprächen, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie Unilever seine Produkte positionieren kann.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten in realistischen Szenarien zu zeigen. Übe, wie du Konditionen mit Kunden aushandelst und dabei sowohl die Interessen von Unilever als auch die der Kunden berücksichtigst.
✨Digitale Medien nutzen
Sei versiert im Umgang mit digitalen Medien und zeige, wie du diese effektiv zur Kundenakquise und -bindung einsetzen kannst. Bereite Beispiele vor, wie du digitale Tools in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Erfolge zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter – Region Eisenach/Erfurt/Jena (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Unilevers Mission und Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie du dich mit diesen Werten identifizierst und wie du zur Nachhaltigkeit und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Verkaufserfahrung im Foodservice-Bereich oder deine Leidenschaft für Lebensmittel. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Erfolge im Kundenmanagement und in der Neukundengewinnung anführst.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Kundenbeziehungen anführen.
Bereite deine Unterlagen sorgfältig vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge ein überzeugendes Anschreiben hinzu, das deine Motivation und Eignung für die Position als Bezirksleiter*in klar darstellt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever Brazil vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Unilever vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Kundenorientierung verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Verkaufsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Position viel mit Konditionsverhandlungen zu tun hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in diesem Bereich zu sprechen. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um erfolgreich zu verhandeln.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
