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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Kundenbeziehungen und steigere den Umsatz in der Region Magdeburg/Halle.
- Arbeitgeber: Unilever ist ein globales Unternehmen, das nachhaltige Produkte für Millionen von Menschen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und attraktive Vergütung inklusive Prämien.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit sinnstiftender Arbeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Ausbildung im gastronomischen oder kaufmännischen Bereich sowie Verkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Home Office innerhalb des Verkaufsgebiets und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.
Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.
Wenn dir das Arbeiten in einem internationalen Konsumgüterunternehmen Freude bereitet, und du dich mit hoher Leidenschaft für unsere Marken und Kunden einsetzen willst, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
JOB PURPOSE
Als Bezirksleiter*in bist Du in der Region Magdeburg/Halle für die Verbraucherkunden voll und ganz verantwortlich. Unter Anwendung einer Kombination aus persönlichem Verkauf, Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Produktdemonstration bist Du dafür verantwortlich unsere Produkte nachhaltig im Prozess des Kunden zu verankern, um so das vorhandene Geschäft in allen relevanten Kundenkanälen auszubauen. Dein Home Office sollte sich innerhalb des Verantwortungsbereiches im Verkaufsgebiet befinden.
WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN
- Erreichung der Businessziele bei den zugeordneten Verbraucher- und lokale Handelskunden, durch eine erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Strategien
- Kundenmanagement der lokalen Verbraucherkunden mit der Zielsetzung die Umsatzpotentiale in Rein- und Rausverkauf zu erschließen
- Eigenständige Konditionsverhandlungen und Absprachen mit Verbraucher- und lokalen Handelskunden
- Proaktive Entwicklung und systematische Umsetzung von Aktivitäten zur Neukundengewinnung, Sortimentsausweitung und Erschließung neuer Absatzkanäle bei Kunden mit den größten Potentialen
- Auf-/Ausbau intensiver Geschäftsbeziehung mit Kunden und Außendienstmitarbeitern des Handels auf allen Kontaktebenen (Netzwerk)
- Umsetzung der nationalen Zentralabsprachen aus Trade und Chains (Listungen, Distribution, Aktionen, usw.)
- Effektives Teamwork und Schnittstellen-Management innerhalb des Vertriebs (intern und extern)
- Kundenbetreuung durch Multi-Kontakt-Strategie (physische & digitale Kontakte)
WAS DU MITBRINGST
Erfahrungen & Qualifikationen
- Idealerweise eine Ausbildung im gastronomischen oder kaufmännischen Bereich
- Verkaufserfahrung im Foodservice Geschäft oder Leidenschaft für Lebensmittel, sowie Freude am Kontakt mit Menschen
- Führerschein (Klasse B)
Fähigkeiten
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fundiertes Wissen über Markt, Kunden und Trends
- Proaktives, strategisches und analytisches Denken, Kundenfokus und Wachstumsmentalität
- Effektiver Einsatz von Digitalen Medien
- Gute MS-Office- und Analysekenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
WAS WIR DIR BIETEN
- 37h-Woche, attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsorientierte Prämien
- 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung/Beratung
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern und in unserem Personalwarenladen
- Company Bike und optionales Unilever-Aktienprogramm
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
- Wellbeing-Aktivitäten und unabhängiges 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm für alle privaten Themen
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem super Team und Arbeitsergebnis zum Anfassen – unsere beliebten Produkte!
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Bei Fragen wende dich bitte an Melanie.
*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!
Bezirksleiter – Region Leipzig / Halle (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever Brazil
Kontaktperson:
Unilever Brazil HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter – Region Leipzig / Halle (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Konsumgüterbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und Marketing konzentrieren, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Foodservice-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Verbraucher hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe typische Verkaufsgespräche und Szenarien, die du in der Rolle als Bezirksleiter erleben könntest. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Position.
✨Tip Nummer 4
Nutze digitale Medien effektiv! Zeige, dass du mit modernen Tools und Plattformen vertraut bist, um Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Absatzkanäle zu erschließen. Dies ist besonders wichtig in einer zunehmend digitalen Verkaufslandschaft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter – Region Leipzig / Halle (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Unilever. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bezirksleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Verkaufserfahrung im Foodservice-Bereich und deine Fähigkeiten im Kundenmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Marken von Unilever und deine Fähigkeit zur Kundenbindung darlegst. Zeige auf, wie du zur Erreichung der Businessziele beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever Brazil vorbereitest
✨Informiere dich über Unilever
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Unilever und seinen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und die Bedeutung der Mitarbeitenden. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement, in Verhandlungen und im strategischen Denken demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Bezirksleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
