Praktikum (d/w/m) Human Resources – Projektmanagement & Learning
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Hamburg Praktikum Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze HR-Projekte und organisiere Weiterentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende.
  • Arbeitgeber: Unilever gestaltet nachhaltige Marken, die das Leben von 3,4 Milliarden Menschen verbessern.
  • Mitarbeitervorteile: 38h-Woche, flexibles Arbeiten, kostenloser Kaffee und attraktive Praktikantenrabatte.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein gleichberechtigtes Umfeld und entwickle deine Fähigkeiten in einem globalen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an HR, Projektmanagement und sehr gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Vielfalt ist Teil unserer Kultur; Bewerbungsfotos sind nicht nötig.

ÜBER UNILEVER Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt. Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. \“One size fits all\“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten. Mitten in Hamburg arbeitest du mit Kolleg*innen aus aller Welt, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. Wir suchen ab September für 6 Monate einen Praktikant (d/w/m) Human Resources – Projektmanagement & Learning JOB PURPOSE Unilever ist der Ort, an dem du mit deiner Arbeit deinen eigenen Purpose ausleben kannst. Damit schaffen wir ein besseres Business und eine bessere Welt. Wenn du daran interessiert bist, uns im HR-Projektmanagement und Learning zu unterstützen und damit unsere Mitarbeitenden bei ihrer Weiterentwicklung, dann ist diese Rolle genau das Richtige für dich! WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN Mitarbeit bei Projekten bei übergreifenden Human Resources-Themen (z.B. Talententwicklung, Unternehmenskultur) Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterentwicklungsmaßnahmen für Mitarbeitende am Standort Hamburg Erarbeitung von Kommunikationsmaterialien (z.B. Intranet Artikel, Einladungen, PowerPoint Decks) um Initiativen und Maßnahmen intern zu bewerben Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft WAS DU MITBRINGST Interesse an HR-Themen und Studium in einem verwandten Bereich oder Erfahrungen in einer HR-Abteilung Interesse an Projektmanagement und proaktives, eigenverantwortliches Handeln Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kreativität und Organisationstalent Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen, insbesondere Powerpoint und Excel Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern Gute Englischkenntnisse und fließende Deutschkenntnisse WAS WIR DIR BIETEN 38h-Woche und attraktives Gehalt von 2115€ (bei einem freiwilligen Praktikum) und 1300€ (bei einem Pflichtpraktikum) im Monat Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Arbeitsort im Herzen von Hamburg mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern und Zuschuss zu deinem Mittagessen Große Praktikantencommunity, die sich regelmäßig zu Afterworks und Lunches trifft Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet! Vielfalt ist Teil unserer Kultur! Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung. Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst. Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Praktikum (d/w/m) Human Resources – Projektmanagement & Learning Arbeitgeber: Unilever D Holding GmbH

Unilever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld zu arbeiten, das auf persönliche und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer starken Praktikantencommunity im Herzen von Hamburg fördert Unilever eine Kultur des Respekts und der Inklusion, in der du deine Ideen einbringen und deine Karriere aktiv gestalten kannst.
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Kontaktperson:

Unilever D Holding GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Praktikum (d/w/m) Human Resources – Projektmanagement & Learning

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten bei Unilever. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich direkt an die richtigen Ansprechpartner weiterleiten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle HR-Trends und Themen, die Unilever betreffen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen im HR-Bereich hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zum Projektmanagement vor. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Bewerbungsprozesses eigene Ideen oder Vorschläge einzubringen, nutze diese Chance. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt dein Interesse an der Position.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum (d/w/m) Human Resources – Projektmanagement & Learning

Interesse an HR-Themen
Studium in einem verwandten Bereich
Erfahrungen in einer HR-Abteilung
Projektmanagement-Fähigkeiten
Eigenverantwortliches Handeln
Eigeninitiative
Kreativität
Organisationstalent
Sehr gute Kenntnisse in MS-Office Anwendungen
Besonders in PowerPoint und Excel
Kommunikationsstärke
Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Gute Englischkenntnisse
Fließende Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unilever und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle die Human Resources im Gesamtbild spielt. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu formulieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Projektmanagement und HR-Themen sowie deine MS-Office-Fähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Praktikumsstelle interessiert bist und wie du zur Weiterentwicklung der Mitarbeitenden beitragen kannst. Zeige deine Kreativität und Eigeninitiative.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern wichtig ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever D Holding GmbH vorbereitest

Informiere dich über Unilever

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Unilever informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Projektmanagement und HR verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur von Unilever.

Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle Kommunikationsstärke erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

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