Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Talent Acquisition Team bei Bewerbermanagement und eigenen Projekten.
- Arbeitgeber: Unilever gestaltet nachhaltige Marken, die weltweit 3,4 Milliarden Menschen täglich nutzen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, attraktives Gehalt und kostenlose Snacks.
- Warum dieser Job: Erlebe ein internationales Arbeitsumfeld und entwickle deine Fähigkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Fortgeschrittenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit ersten Erfahrungen im HR.
- Andere Informationen: Vielfalt ist Teil unserer Kultur – wir schätzen dein authentisches Selbst.
ÜBER UNILEVER Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt. Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. \“One size fits all\“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten. Mitten in Hamburg arbeitest du mit Kolleg*innen aus aller Welt, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. Wir suchen ab 01.08 bis 30.11.25 in Teilzeit für 18-20 Std. / Woche eine (Studentische) Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition JOB PURPOSE Unilever ist der Ort, an dem du mit deiner Arbeit deinen eigenen Purpose ausleben kannst. Damit schaffen wir ein besseres Business und eine bessere Welt. Wenn du Interesse hast, unser HR-Talent-Team zu unterstützen und in kürzester Zeit einen authentischen Einblick in die Talent-Management- und Recruiting-Prozesse in einem großen internationalen Unternehmen zu bekommen, dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich! WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN Unterstützung im Bereich Talent Acquisition insbesondere das Bewerber:innenmanagement (z.B. Sichtung von Bewerber:innenunterlagen, Schriftverkehrt, Terminabstimmungen) Austausch mit internen und externen Stakeholdern (Fachbereiche, Agenturen etc.) Eingaben in ein Prozess-Steuerungssystem und ggf. in das Personalinformationssystem etc. Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft Erarbeiten eines eigenen Recruiting-Projektes WAS DU MITBRINGST Entweder mind. fortgeschrittenes Studium, idealerweise in den Bereichen BWL, Wirtschaftspsychologie oder ähnlichen Studiengängen mit erster Praxiserfahrung in Form von Praktika/ Werkstudierendentätigkeit, idealerweise im Bereich Human Resources, Talent Acquisition etc. Oder Kaufmännische Ausbildung oder erste relevante Erfahrungen in der Sachbearbeitung/Bewerber:innenmanagement im Rahmen von Praktika oder Aushilfstätigkeiten Hohes Maß an Eigeninitiative Organisationstalent Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und ein gutes Gefühl für Menschen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse WAS WIR DIR BIETEN 38h oder 19h-Woche und attraktives Gehalt nach Tarif Regelmäßige Feedbackgespräche, um dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Eigener Firmenlaptop und flexible Arbeitszeitmodelle mit Home-Office Arbeitsort im Herzen von Hamburg mit kostenlosem Kaffee, Tee und Wasser Das Beste zum Schluss – Eis satt! Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet! Vielfalt ist Teil unserer Kultur! Wir arbeiten stets daran, dass Du Dich bei uns respektiert und sicher fühlst und jeden Tag Dein authentisches Selbst einbringen kannst – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, körperlicher Einschränkungen oder sexueller Orientierung. Wir sind für Dich da, wenn Du aufgrund körperlicher Einschränkungen Unterstützung während des Bewerbungsprozesses brauchst. Bewerbungsfotos sind bei uns nicht erforderlich. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
(Studentische) Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition Arbeitgeber: Unilever D Holding GmbH
Kontaktperson:
Unilever D Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Studentische) Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Unilever herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Unilever. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Bereich Talent Acquisition vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf das Bewerbermanagement und die Kommunikation mit Stakeholdern präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige Eigeninitiative! Wenn du Ideen für ein kleines Recruiting-Projekt hast, bringe diese in das Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was in der Talent Acquisition sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Studentische) Aushilfe (d/w/m) Talent Acquisition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unilever und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition oder Human Resources.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Teams beitragen können.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von Unilever ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt hochgeladen sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever D Holding GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über Unilever
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Unilever informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produkte und die Kultur. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Talent Acquisition und Bewerbermanagement verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Position besser unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Team und die Aufgaben erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle gute kommunikative Fähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.