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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Kundenbeziehungen und steigere den Umsatz in der Region Hannover.
- Arbeitgeber: Unilever gestaltet nachhaltige Produkte, die weltweit von Milliarden genutzt werden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft beliebter Marken mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise eine Ausbildung im gastronomischen oder kaufmännischen Bereich sowie Verkaufserfahrung.
- Andere Informationen: Home Office innerhalb des Verkaufsgebiets und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Bezirksleiter – Region Hannover (d/w/m)
ÜBER UNILEVER
Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich werden zu lassen und wir sind überzeugt, dass ein darauf ausgerichtetes Geschäft zu überlegenen Ergebnissen führt. Unsere Mitarbeitenden stehen dabei im Mittelpunkt. Mit sinnstiftender Arbeit, die zu ihrem Leben passt, leisten wir einen Beitrag für ein besseres Business und eine bessere Welt.
Bei Unilever erwartet dich eine einzigartige Laufbahn, geprägt durch ein gleichberechtigtes und flexibles Arbeitsumfeld. „One size fits all“ gibt es hier nicht. Dafür alles, was du brauchst, um deine Zukunft selbst zu gestalten.
Wenn dir das Arbeiten in einem internationalen Konsumgüterunternehmen Freude bereitet, und du dich mit hoher Leidenschaft für unsere Marken und Kunden einsetzen willst, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen! Für den Vertriebsuchen wir ab sofort und unbefristet eine/n
Bezirksleiter – Region Hannover (d/w/m)
JOB PURPOSE
Als Bezirksleiter*in bist Du in der Region Hannover für die Verbraucherkunden voll und ganz verantwortlich.
Unter Anwendung einer Kombination aus persönlichem Verkauf, Kundenbeziehungsmanagement (CRM) und Produktdemonstration bist Du dafür verantwortlich, unsere Produkte nachhaltig im Prozess des Kunden zu verankern, um so das vorhandene Geschäft in allen relevanten Kundenkanälen auszubauen.
Dein Home Office sollte sich innerhalb des Verantwortungsbereiches im Verkaufsgebiet befinden.
WAS WERDEN DEINE AUFGABEN SEIN
- Erreichung der Businessziele bei den zugeordneten Verbraucher- und lokale Handelskunden, durch eine erfolgreiche Umsetzung der Ziele und Strategien
- Kundenmanagement der lokalen Verbraucherkunden mit der Zielsetzung die Umsatzpotentiale in Rein- und Rausverkauf zu erschließen
- Eigenständige Konditionsverhandlungen und Absprachen mit Verbraucher- und lokalen Handelskunden
- Proaktive Entwicklung und systematische Umsetzung von Aktivitäten zur Neukundengewinnung, Sortimentsausweitung und Erschließung neuer Absatzkanäle bei Kunden mit den größten Potentialen
- Auf-/Ausbau intensiver Geschäftsbeziehung mit Kunden und Außendienstmitarbeitern des Handels auf allen Kontaktebenen (Netzwerk)
- Umsetzung der nationalen Zentralabsprachen aus Trade und Chains (Listungen, Distribution, Aktionen, usw.)
- Effektives Teamwork und Schnittstellen-Management innerhalb des Vertriebs (intern und extern)
- Kundenbetreuung durch Multi-Kontakt-Strategie (physische & digitale Kontakte)
WAS DU MITBRINGST
Erfahrungen & Qualifikationen
- Idealerweise eine Ausbildung im gastronomischen oder kaufmännischen Bereich
- Verkaufserfahrung im Foodservice Geschäft oder Leidenschaft für Lebensmittel, sowie Freude am Kontakt mit Menschen
- Führerschein (Klasse B)
Fähigkeiten
- Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fundiertes Wissen über Markt, Kunden und Trends
- Proaktives, strategisches und analytisches Denken, Kundenfokus und Wachstumsmentalität
- Effektiver Einsatz von Digitalen Medien
- Gute MS-Office- und Analysekenntnisse
- Gute Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch
WAS WIR DIR BIETEN
- 37h-Woche , attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie erfolgsorientierten Prämien, 30 Tage Urlaub
- Einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Betriebliche Altersversorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebsärztliche Betreuung/Beratung
- Mitarbeiterrabatte bei unseren Kooperationspartnern und in unserem Personalwarenladen, Company Bike und optionales Unilever-Aktienprogramm
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und hybride Arbeitsmodelle
- Wellbeing-Aktivitäten und unabhängiges 24/7 Mitarbeiterberatungsprogramm für alle privaten Themen
- Gute Arbeitsatmosphäre in einem super Team und Arbeitsergebnis zum Anfassen – unsere beliebten Produkte!
- Vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Bei Fragen wende dich bitte an Melanie, .
*Bitte bewirb dich online über unser Portal. Bewerbung per E-Mail werden nicht bearbeitet!
En tant qu\’employeur responsable et inclusif, Unilever est attentif à la diversité et à la mixité de ses équipes. Nos recruteurs sont engagés et veillent à l\’application de processus de recrutement non-discriminants.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et Unilever accompagne ses collaborateurs dans la mise en place d\’éventuels aménagements de poste et de dispositifs d\’accessibilité.
#J-18808-Ljbffr
Bezirksleiter – Region Hannover (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever
Kontaktperson:
Unilever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter – Region Hannover (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lebensmittel- und Konsumgüterbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf den Vertrieb konzentrieren, und nimm aktiv daran teil.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über Unilevers Produkte und deren Marktposition. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Marke und ihre Werte hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenakquise und -pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenmanagement und in Verhandlungen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation. Unilever legt großen Wert auf nachhaltige Praktiken, also sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du zur Umsetzung dieser Ziele in deiner Rolle als Bezirksleiter beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter – Region Hannover (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unilever und deren Werte. Verstehe, wie das Unternehmen Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt stellt und welche Produkte sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Verkaufserfahrung im Foodservice-Bereich und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Kontakt mit Menschen darlegst. Erkläre, warum du gut zu Unilever passt und wie du zur Erreichung der Businessziele beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Unilever. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie der Nachhaltigkeit und des Kundenfokus teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsziele erreicht oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten im Interview klar und überzeugend präsentierst. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die in der Position auf dich warten könnten.
