Brand Manager Heart Brand (d/w/m)
Brand Manager Heart Brand (d/w/m)

Brand Manager Heart Brand (d/w/m)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Unilever

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Marken Langnese, Eskimo, Lusso & Cornetto und entwickle innovative Kampagnen.
  • Arbeitgeber: Die Magnum Ice Cream Company ist ein globales Unternehmen mit legendären Eismarken und einem starken Wachstumsglauben.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, internationale Karrieremöglichkeiten und eine kreative Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Eiscreme und erlebe ein dynamisches, unterstützendes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Brand Management und ein Marketingstudium sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines neuen, unabhängigen Unternehmens bis Ende 2025.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du suchst deinen Traumjob?
Komm zur Magnum Ice Cream Company!

Brand Manager Heart Brand (d/w/m) Langnese/Eskimo/Lusso & Cornetto DACH

Bereich: Marketing

Standort: Hamburg

Details: Vollzeit, unbefristet

Unilevers Eissparte steht in den Startlöchern zur Eigenständigkeit und wird bis Ende 2025 ein unabhängiges, börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 8,3 Milliarden Euro. Unsere Mission ist es, das ultimative Snacking-Unternehmen zu erschaffen. Ein Ort, wo Wachstum, Innovation, Gründer- und Eigentümermentalität gefördert und belohnt werden. Und an dem wir außergewöhnliche Eiscreme-Erlebnisse kreieren – um selbst gewöhnliche Momente in unvergessliche Erinnerungen zu verwandeln. Denn klar ist: Life tastes better with Ice Cream.

ÜBER THE MAGNUM ICE CREAM COMPANY:

The Magnum Ice Cream Company steht ganz im Zeichen des Wachstums. Das Wachstum unseres Geschäfts und das unserer Kunden. Das Wachstum der Karrieren unserer Mitarbeitenden. All das beginnt mit Empowerment. Bei uns hast du die Freiheit, innovatives und verantwortliches Entrepreneurship zu leben. Motiviert und ausgestattet mit allem, was du brauchst, um den Verbrauchenden großartige Produkte und unvergessliche Momente zu bieten – und dabei Spaß zu haben.

Mit 19.000 eiscreme-affinen Kolleg*innen sowie legendären Marken wie Langnese, Cornetto, Ben & Jerry’s, die in 76 Ländern geliebt werden, sind wir das weltweit größte Eiscreme-Unternehmen. Seit über 100 Jahren nehmen wir Vergnügen ernst und servieren Glück mit jedem Schlecken oder Löffel unserer Eiskreationen.

Wir investieren, um das volle Wachstumspotenzial der Magnum Ice Cream Company ausschöpfen zu können, sobald der Schritt in die Eigenständigkeit bis Ende 2025 vollzogen ist.

Wir träumen groß, aber halten’s einfach, um schnell handeln zu können. Wenn du mit uns wachsen, einen Unterschied machen und die Zukunft der Eiscreme gestalten möchtest, bist du bei uns richtig!

JOB PURPOSE:

Du übernimmst die direkte Verantwortung für einige der beliebtesten Eismarken im DACH-Raum – Langnese, Eskimo, Lusso & Cornetto – und gestaltest aktiv die Zukunft unserer Refreshment & Snacking Plattform mit. Diese Rolle vereint klassisches Markenmanagement mit unternehmerischem Denken und Teamspirit über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Du berichtest direkt an den Platform Lead Refreshment & Snacking DACH.

VERANTWORTLICHKEITEN:

  • Markenführung für Langnese, Eskimo, Lusso & Cornetto

  • Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien, Innovationsprojekten und Relaunches auf Basis von Consumer Insights und dem Brand Love Key

  • Konzeption und Durchführung von integrierten Kampagnen (ATL, BTL, Digital, PR, POS)

  • Schnittstelle für alle internen und externen Kommunikationsmaßnahmen

  • Unterstützung bei der Entwicklung der strategischen Innovations-Roadmap und Anpassung globaler Innovationen an den DACH-Markt

  • Umsetzung von Markenplänen in Deutschland, Österreich und der Schweiz in enger Zusammenarbeit mit Business Development

  • Entwicklung von kanal- und kundenspezifischen Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb

  • Zusammenarbeit mit globalen Brand Teams und internen Stakeholdern (CSP, CBD, R&D, Legal, Supply Chain, Finance)

  • Monitoring von KPIs und Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung

  • Budget- und P&L-Verantwortung im Rahmen der jährlichen Planung

  • Führung und Motivation von internen, funktionsübergreifenden und externen Teams (2-4 Direct Reports)

VORAUSSETZUNGEN:

SKILLS:

  • Ausgeprägtes Konsumentenverständnis und Leidenschaft für Marken

  • Growth Mindset, hohe Umsetzungsgeschwindigkeit und Hands-on-Mentalität

  • Freude an Herausforderungen und der Wille, über Grenzen hinauszudenken

  • Kreativität und Gespür für wirkungsvollen Content

  • Interesse an Trends, Konsumentenverhalten und psychologischen Bedürfnissen

  • Starke Problemlösungs- und Projektmanagementfähigkeiten

  • Strategisches Denken und Organisationsverständnis

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten

  • Exzellente Kommunikations- und Präsentationsskills

  • Hohes Maß an Eigenständigkeit

  • Einschlägige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung

  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Umfeld

ERFAHRUNG & QUALIFIKATION:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung

  • Einschlägige Berufserfahrungen als Brand Manager*in im DACH-Markt (mind. 2 Jahre) sowie im FMCG-Umfeld, idealerweise im Bereich Food/Snacking/Ice Cream

  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch

  • Sehr gute MS Office Kenntnisse

Leadership – The Ice Cream Way

Wir suchen Persönlichkeiten, die…

  • Wachstum leben – neue Chancen erkennen, Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen

  • Schnell und einfach handeln – Prozesse vereinfachen, Technologie nutzen, agil bleiben

  • Mit Spaß gewinnen – mit Start-Up-Mentalität und Teamgeist zum Erfolg

  • Mut zur Innovation zeigen – neue Ideen ausprobieren, Konsumenten begeistern

  • Fördern & fordern – Feedback geben, hohe Standards setzen, gemeinsam wachsen

  • Expertise mitbringen – den Markt verstehen, neugierig bleiben, Zukunft gestalten

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft von Ice Cream zu gestalten!

The Ice Cream Way

Wir suchen mutige, engagierte Personen, die in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld gedeihen und unseren Ansatz für Wachstum, Zusammenarbeit und Innovation teilen. Hier ist, was Erfolg in unserer Organisation ausmacht:

WAS DICH ERWARTET:

  • Eine einzigartige Mischung aus globaler Reichweite und Start-up-Geist: Ein € 8,3 Milliarden Powerhouse mit einem agilen, unternehmerischen Mindset. Wir bauen ein neues, wachstumsstarkes Eiscreme-Unternehmen von Grund auf auf

  • Karriere ohne Grenzen: 42 Märkte, internationale Möglichkeiten und Highspeed-Wachstum

  • Eine leistungsorientierte Kultur: Freiheit zu handeln, zu verändern und zu wachsen – dein Erfolg wird durch deinen Impact gemessen

  • Ein Unternehmen, das Freude, Innovation und Purpose feiert: Wir schaffen außergewöhnliche Karrieren, genauso wie unsere Eiscreme außergewöhnliche Momente schafft

WEITERE INFOS:

Bis Ende 2025 wird Unilever sein Eiscreme-Geschäft abspalten. Auch dieser Job wird dann auf das neue Eiscreme-Unternehmen übertragen.

Wir schätzten Vielfalt und heißen Bewerbende aller Facetten der Gesellschaft willkommen. Wir prüfen jede Bewerbung umfassend und fair, unabhängig von individuellen körperlichen oder Persönlichkeitsmerkmalen sowie der Lebenssituation, Religion, Herkunft oder sexueller Orientierung.

Selbstverständlich achten wir Auswahlprozess auf lokale Regularien und Gesetze.

WILLST DU DIE ZUKUNFT DER EISCREME GESTALTEN?

Dann bewirb dich ausschießlich über unser Online-Portal. Alle anderen Bewerbungswege werden nicht berücksichtigt.

Wir nehmen Vergnügen ernst. Werde Teil unseres Teams!

Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bringing their ‘Whole Self’ to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

#J-18808-Ljbffr

Brand Manager Heart Brand (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever

Die Magnum Ice Cream Company in Hamburg bietet eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Freiheit haben, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen. Mit einem starken Fokus auf persönliches Wachstum und einer leistungsorientierten Kultur, die Erfolge feiert, ist dies der ideale Ort für alle, die ihre Karriere im Marketing vorantreiben möchten. Hier hast du die Möglichkeit, an legendären Marken zu arbeiten und Teil eines globalen Unternehmens zu sein, das Freude und außergewöhnliche Eiscreme-Erlebnisse schafft.
Unilever

Kontaktperson:

Unilever HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Brand Manager Heart Brand (d/w/m)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lebensmittel- und Markenmanagementbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Magnum oder ähnlichen Unternehmen arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends im FMCG-Sektor, insbesondere im Bereich Eiscreme und Snacks. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt und die Verbraucherbedürfnisse hast.

Präsentiere deine Kreativität

Bereite einige kreative Ideen oder Konzepte vor, die du in der Rolle des Brand Managers umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.

Vorbereitung auf das Interview

Übe typische Interviewfragen für Brand Manager und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Erfolge im Markenmanagement hervorheben. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten und Projektmanagementerfahrungen zu geben.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Brand Manager Heart Brand (d/w/m)

Konsumentenverständnis
Growth Mindset
Hands-on-Mentalität
Kreativität
Trendanalyse
Problemlösungsfähigkeiten
Projektmanagement
Strategisches Denken
Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsskills
Eigenständigkeit
Führungskompetenz
Flexibilität
MS Office Kenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Marke: Informiere dich gründlich über die Magnum Ice Cream Company und ihre Marken wie Langnese, Eskimo, Lusso und Cornetto. Verstehe die Unternehmensmission und die Werte, um diese in deiner Bewerbung widerzuspiegeln.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für Marken und dein Verständnis für Konsumentenverhalten zeigt. Betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Brand Management und im FMCG-Bereich anführst. Zeige, wie du Innovationen vorangetrieben hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über die Marken Langnese, Eskimo, Lusso und Cornetto. Verstehe ihre Positionierung, Zielgruppen und aktuellen Marketingstrategien. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Marken und deren Werte hast.

Bereite kreative Ideen vor

Denke dir innovative Kampagnen oder Produktideen aus, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige deine Kreativität und dein Gespür für wirkungsvollen Content, um zu demonstrieren, dass du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Analytische Fähigkeiten betonen

Bereite Beispiele vor, in denen du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für die Markenführung zu sprechen, um zu zeigen, dass du datengetrieben arbeiten kannst.

Teamgeist und Leadership zeigen

Bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Führung von Teams und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Betone, wie du andere motivierst und gemeinsam Ziele erreichst.

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