Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen und Erstellung von Arbeitsanweisungen unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit.
- Unternehmen: Die Magnum Ice Cream Company ist ein modernes Unternehmen in der Konsumgüter-Branche mit hohem technologischen Standard.
- Vorteile: Attraktive Vergütung mit 13,67 Gehältern, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Standort ist Heppenheim, unbefristeter Vertrag in Vollzeit.
- Warum dieser Job: Gestalte ein sicheres Arbeitsumfeld und arbeite an technischen Projekten in einem innovativen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Meister*innen- oder Techniker*innenausbildung sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Bereich: Instandhaltung – Standort: Heppenheim – Rahmenbedingungen: Vollzeit, unbefristeter Vertrag.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Arbeitssicherheit & Umwelt sowie Berücksichtigung deren Aspekte bei Entscheidungen.
- Unterstützung des Teamleiters, um ein sicheres Arbeitsumfeld zu gewährleisten.
- Erstellung von Änderungsdokumentationen (eMOC).
- Bindeglied zwischen dem jeweiligen Arbeitsbereich und den Schnittstellen inklusive Vermittlung von Wissen und Know‑how Transfer.
- Alone stehende, externe und interne fachliche Ansprechpartner*innen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Standards in enger Zusammenarbeit mit den Teamleitern, Prozessingenieuren und weiteren Spezialisten.
- Analyse von Mängeln und Koordination der Behebungen.
- Analyse von Stillstandberichten und Ableitung sowie Durchführung von Lösungen, einschließlich nachhaltiger Maßnahmen (EWOs).
- Planung und Durchführung von Maßnahmen, Instandhaltungs- und Überholungsanalysen sowie Ableitung von Verbesserungen.
- Erstellung von Arbeitsanweisungen (SMPs) für Wartungstätigkeiten unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit und Umweltgesichtspunkten (z.B. LOTOTO).
- Planung und Dokumentation der Maßnahmen in relevanten Systemen (z.B. API-Pro und Buildapp).
- Erstellung und kontinuierliche Verbesserung des Machine Ledger.
- Durchführung von Verbesserungsprojekten mit WCM/UMS Tools (Kaizen).
- Betreuung von technischen Projekten und Unterstützung bei Versuchen nach Bedarf.
- Eigenverantwortliche und effiziente Koordination von zeitweise unterstellten Mitarbeitern in Verbesserungsprojekten, Wartungstagen und Jahresüberholungen.
Qualifikation und Fertigkeiten
- Abgeschlossene Meister*innen- bzw. Techniker*innenausbildung oder mehrjährige Berufserfahrung im Technikbereich mit ersten Erfahrungen kontinuierlicher Verbesserungsprozesse.
- Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, hohe Selbstständigkeit und Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Handeln und Einsatzbereitschaft.
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Beherrschung des MS‑Office‑Pakets.
Was wir Dir bieten
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem modernen und hoch technologisierten Unternehmen der Konsumgüter-Branche.
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen (Tarifvertrag mit 13,67 Gehältern und zusätzlichem Bonus).
- Zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge).
- 38‑Stunden‑Woche und 30 Tage Urlaub.
- Vergünstigungen im Fabrikverkauf.
- Fahrradleasing (Company Bike).
EEO‑Statement
Die Magnum Ice Cream Company ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerber*innen erhalten gleiche Berücksichtigung – unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft, Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
Instandhaltungskoordinator (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever
Unilever ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine bedeutende Rolle im Bereich Personal Care und Beauty & Wellbeing bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Unilever die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem sorgt das Unternehmen für eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Möglichkeit hat, seine 'Whole Self' zur Arbeit zu bringen.
