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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Projekte im Bereich Mitarbeitererfahrung leiten und umsetzen.
- Arbeitgeber: Unilever ist ein globales Unternehmen, das Menschen in über 190 Ländern erreicht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Projekten haben.
- Andere Informationen: Die Stelle ist befristet und bietet eine spannende Herausforderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 28800 - 43200 € pro Jahr.
Wir suchen eine/n People Experience Project Partner/in (m/w/d) (befristet bis).
Standort: Hamburg
Umfang: Teilzeit (zwischen 20 und 27 Stunden), befristet bis.
ÜBER UNILEVER: Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern...
People Experience Project Partner*in (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever
Kontaktperson:
Unilever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: People Experience Project Partner*in (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Unilever zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Initiativen von Unilever im Bereich People Experience. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst, diese voranzutreiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Projektmanagement und der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung. Teile Ideen oder Ansätze, die du für sinnvoll hältst, um das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei Unilever zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: People Experience Project Partner*in (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Unilever und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Erfahrungen im Bereich People Experience oder Projektmanagement klar darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Leidenschaft für die Verbesserung der Mitarbeitererfahrung und deine Fähigkeit, Projekte erfolgreich zu managen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Unilever. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Mitarbeitererfahrung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte im Bereich People Experience umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit hat, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
