Retail Marketing Manager - Home Care North America

Job Purpose: Als Retail Marketing Manager für die Home Care Business Unit sind Sie verantwortlich für die Einzelhandelsmarketingstrategie und -ausführung für priorisierte Kunden, mit einem Fokus auf Target und Walmart. Sie leiten die jährliche Kundenplanung, Agenturbriefings und die Leistungsüberwachung, während Sie hochwirksame Initiativen wie Walmart Omni-Kampagnen, Target Einzelhandelsmediastrategien und Echtzeit-Investitionsoptimierung zur Förderung des Kategorienwachstums und kontinuierlicher Verbesserung besitzen. Diese Rolle ist verantwortlich für die Übersetzung der Markennachfrage in Einzelhandelskonversion und Umsatzwachstum, indem Programme über Einzelhandelsmedien, digitale Regale und In-Store-Aktivierungen aufgebaut und optimiert werden. Sie arbeiten eng mit den Vertriebs-, Marken- und Medienteams zusammen, um sicherzustellen, dass die Pläne abgestimmt sind – Ihre Hauptverantwortung besteht jedoch darin, leistungsstarke Einzelhandelsprogramme zu liefern, die messbare Geschäftsergebnisse erzielen. Sie sind Teil eines Teams, das an sinnvolle Arbeit glaubt – für Menschen und den Planeten. Denn hier stellen wir nicht nur für Jobs ein. Wir laden Sie ein, Teil von etwas Größerem zu sein.

Key Accountabilities:

• Retail Media Strategy & Planning: Führen Sie die Einzelhandelsmarketingstrategie, -ausführung und -optimierung mit Fokus auf Target und Walmart. Entwickeln Sie kundenspezifische Pläne, die Medien, Inhalte und Promotionen mit Geschäftsergebnissen verbinden. Arbeiten Sie mit den Medienteams zusammen, um Investitionen mit Leistungszielen abzustimmen. Verwalten Sie einen direkten Bericht und ein eingebettetes Teammitglied.
• Retail Marketing Execution: Bauen Sie Einzelhandelsprogramme über Einzelhandelsmedien (Suche, Display, vor Ort), digitale Regale (PDP/Inhalt) und Promotionen sowie In-Store-Aktivierungen auf. Stellen Sie sicher, dass Programme klar mit Konversion und Umsatz verknüpft sind. Koordinieren Sie die Ausführung über Agenturen und interne Teams, einschließlich Budgetplanung und -verwirklichung.
• Performance, Optimization & ROI: Überwachen Sie die Leistung und identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten. Verschieben Sie Investitionen und Taktiken, um die Ergebnisse in Echtzeit zu verbessern. Arbeiten Sie mit der Analyse zusammen, um die Medienleistung mit Geschäftsergebnissen zu verbinden. Liefern Sie klare, umsetzbare Leistungszusammenfassungen an die Führungsebene.
• Cross Functional & Agency Leadership: Leiten Sie die tägliche Richtung von WPP Unite und Agenturpartnern. Geben Sie klare Briefings, Feedback und Leistungserwartungen. Arbeiten Sie mit den Vertriebs-, Marken- und Medienteams zusammen, um Pläne und Prioritäten abzustimmen. Teilen Sie Best Practices, Erkenntnisse und Handbücher innerhalb der Organisation.
• Retailer Partnership & Platform Expertise: Bauen und pflegen Sie starke Arbeitsbeziehungen zu Einzelhändlern und Einzelhandelsmediennetzwerken, um Plattformfähigkeiten und Leistungsgelegenheiten freizuschalten. Übersetzen Sie spezifische Shopper-Einblicke, Signale und Tools in umsetzbare Strategien.
• Reporting & Strategic Communication: Führen Sie klare und prägnante Leistungsberichte für Marken und leitende Stakeholder, indem Sie komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse und Empfehlungen übersetzen. Tragen Sie zu Lernagenden nach Kampagnen bei und stellen Sie sicher, dass Erkenntnisse in zukünftige Briefings, Planungen und Investitionsentscheidungen eingebettet werden.

Required Qualifications:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Einzelhandelsmarketingstrategie und -planung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Marketing- und Medienleistungen von der Planung bis zur Optimierung und Berichterstattung innerhalb eines komplexen, funktionsübergreifenden Ökosystems zu verwalten.
• Starke analytische Fähigkeiten und Performance-Optimierungsfähigkeiten, mit Erfahrung in der Nutzung mehrerer Datenquellen zur informierten Entscheidungsfindung in Echtzeit.
• Starker Collaborator mit der Fähigkeit, Agenturpartner zu führen, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und effektiv mit leitenden Stakeholdern zu kommunizieren.
• Starke Kommunikations-, Verhandlungs- und Präsentationsfähigkeiten.

Preferred Qualifications:

• Erfahrung im Target- und/oder Walmart-Kanal, einschließlich eines tiefen Verständnisses der Einzelhandelsökosysteme, Mediennetzwerke und Anforderungen an digitale Regale, um Konversion und Umsatzwachstum effektiv zu fördern.
• Erfahrung in der Führung von Teams durch eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Führung und Talententwicklung, um eine kohärente Ausführung und hohe Leistungsstandards über Einzelhandelsprogramme hinweg sicherzustellen.
• Fähigkeit, Trends im Käuferverhalten, in den Einzelhandelsmedien und in den Wettbewerbsdynamiken vorherzusehen.
• Proaktive Einbringung neuer Ideen, Tests und Wachstumschancen.

Pay: Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 103.000 und 154.400 USD. Unilever berücksichtigt eine Vielzahl von Faktoren, die bei der Festlegung von Vergütungsentscheidungen herangezogen werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fähigkeiten, Erfahrungen und Schulungen, Lizenzen und Zertifizierungen, Qualifikationen und Bildung sowie andere geschäftliche und organisatorische Bedürfnisse. Bonus: Diese Position ist bonusberechtigt. Langfristiger Anreiz (LTI): Diese Position ist LTI-berechtigt. Vorteile: Unilever-Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an unserem Leistungsplan teilzunehmen. Wenn der Mitarbeiter sich entscheidet, teilzunehmen, kann er aus einer Reihe von Vorteilen wählen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Krankenversicherung (einschließlich Rezeptkosten, Zahn- und Sehhilfe), Altersvorsorge, Lebensversicherung und Invaliditätsleistungen, Elternzeit, Krankheitsurlaub, bezahlter Urlaub und Feiertage sowie Zugang zu zahlreichen freiwilligen Leistungen. Alle Deckungen für Krankenversicherungen und Altersvorsorgeleistungen erfolgen gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne und der zugehörigen Planunterlagen. Bei Unilever steht Inklusion im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir heißen Bewerber aus allen Lebensbereichen willkommen und setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gedeihen/succeed kann. Alle Bewerber erhalten eine faire und respektvolle Berücksichtigung, und wir unterstützen aktiv das Wachstum und die Entwicklung jedes Mitarbeiters. Unilever ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet/geschützte Veteranen/Personen mit Behinderungen. Für weitere Informationen zu Ihren bundesstaatlichen Rechten siehe Know Your Rights: Arbeitsplatzdiskriminierung ist illegal. Die Beschäftigung unterliegt der Überprüfung von Vorab-Screening-Tests, die Drogentests, Hintergrundprüfungen, Kreditprüfungen und DMV-Prüfungen umfassen können. Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und während unseres Rekrutierungsprozesses Unterstützung benötigen, kontaktieren Sie uns bitte unter NA.Accommodations@unilever.com. Bitte beachten Sie: Diese E-Mail ist für Personen mit Behinderungen reserviert, die Unterstützung benötigen, und ist kein Mittel zur Anfrage zu Positionen oder Bewerbungsstatus. Die Narrative zu geschützten Veteranen oder Personen mit Behinderungen sind für jeden Mitarbeiter oder Bewerber während der normalen Geschäftszeiten von Montag bis Freitag in der Einrichtung zur Einsichtnahme verfügbar.