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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den gesamten Absatzprozess im Retail und B2B Bereich kennen und übernehme eigenständig Projekte.
- Arbeitgeber: Unilever, ein weltweit agierendes Unternehmen mit einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Wellbeing-Angebote.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung von Anfang an und gestalte die internationale Marketingstrategie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder kurz vor dem Abschluss, erste Sales-Erfahrungen und interkulturelle Fähigkeiten.
- Andere Informationen: Bewirb dich schnell, da die Stellen nach dem 'first come, first serve' Prinzip besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DEINE AUFGABEN
- Du lernst den gesamten Absatzprozess im Retail und B2B Bereich kennen (Trade Management, Category Management, Key Account Management und Außendienst).
- Du arbeitest mit Kolleginnen und Kollegen aus allen Fachbereichen zusammen wie z.B. Supply Chain, Finanz- und Kundenmanagement.
- Du übernimmst eigenständig Projekte mit der Führung von Kunden inkl. Jahresgespräche, Verhandlungen etc.
- Außerdem lernst du unser Brand Building kennen und kannst dich in einer Rotation aktiv an der Umsetzung der internationalen Marketingstrategie beteiligen.
WAS DU MITBRINGST
- Du bist Hochschulabsolvent*in (d/w/m) oder schließt zeitnah dein Bachelor- oder Masterstudium ab.
- Du hast beispielsweise im Rahmen von Praktika erste Erfahrungen im Sales Umfeld gesammelt bspw. im Führen von Verhandlungen mit Kunden.
- Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sowie interkulturelle Fähigkeiten mit.
- Du bist eigeninitiativ, motiviert und zielstrebig.
- Du liebst es, deine Komfortzone zu verlassen und bist ständig auf der Suche nach neuen Herausforderungen.
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem jede/r so sein kann, wie er/sie ist.
- Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen.
- Übernehme Verantwortung von Anfang an und sei involviert in die Arbeitsweise eines weltweit agierenden Unternehmens.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Vielfältige Wellbeing-Angebote z.B. betriebsärztliche Versorgung, betriebliches Gesundheitsmanagement & einen 24/7 Beratungs-Service.
- Rabatte bei unseren Kooperationspartner*innen, Zuschuss zum Mittagessen sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket.
Unsere Empfehlung: Bewirb dich zeitnah für das UFLP, da unsere Stellen nach dem „first come, first serve“ Ansatz besetzt werden. Sobald wir geeignete Kandidat*innen für unsere Rollen identifizieren konnten, schließen wir die Bewerbungen. Bitte nutze für deine Bewerbung den Button oben. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden. Wenn du uns etwas mitteilen möchtest, Fragen hast oder Unterstützung im Bewerbungsprozess benötigst – zum Beispiel in Bezug auf Barrierefreiheit, den Kontakt zur Schwerbehindertenvertretung oder andere Anliegen – melde dich gerne unter.
Unilever Future Leaders Programme - Customer Development Arbeitgeber: Unilever
Kontaktperson:
Unilever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unilever Future Leaders Programme - Customer Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Unilever Future Leaders Programme interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Teilnehmer*innen des Programms auf LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Tipps, wie du dich von anderen Bewerber*innen abheben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über Unilevers Werte und die spezifischen Anforderungen des Customer Development Bereichs. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen, damit du selbstbewusst auftreten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich schnell! Da die Stellen nach dem 'first come, first serve' Prinzip besetzt werden, solltest du nicht lange warten. Nutze unseren Bewerbungsbutton auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung rechtzeitig eingeht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unilever Future Leaders Programme - Customer Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die du gemacht hast, besonders im Sales-Bereich. Das macht deine Bewerbung viel interessanter!
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und fehlerfreie Bewerbung zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Vergiss nicht, dich über den Button auf unserer Website zu bewerben. Bewerbungen per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen. Also, klick einfach drauf und leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereitest
✨Verstehe den Absatzprozess
Mach dich mit dem gesamten Absatzprozess im Retail und B2B Bereich vertraut. Informiere dich über Trade Management, Category Management und Key Account Management, damit du während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Wissen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deinen Praktika oder Projekten, in denen du Verhandlungen geführt oder eigenständig Projekte geleitet hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfahrungen lebendig zu schildern und zeigen deine Fähigkeiten im Sales Umfeld.
✨Interkulturelle Kompetenzen betonen
Da Unilever international agiert, ist es wichtig, deine interkulturellen Fähigkeiten hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten erfolgreich kommuniziert und zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Unilever, indem du Fragen stellst. Frag nach den Werten des Unternehmens oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Umgebung, in der du arbeiten wirst.