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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde HR Business Partner und unterstütze unsere Teams in der Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: Unilever ist ein globales Unternehmen, das täglich 3,4 Milliarden Menschen mit seinen Produkten erreicht.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Marken, die den Alltag verbessern und arbeite in einem dynamischen, nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Menschen und Nachhaltigkeit mitbringen.
- Andere Informationen: Sei Teil eines Unternehmens, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
HR Business Partner (d/w/m)ÜBER UNILEVER Unser Business erreicht Menschen weltweit. In über 190 Ländern nutzen 3,4 Milliarden von ihnen täglich unsere Produkte. Bei uns gestaltest du beliebte Marken, die den Alltag der Menschen besser machen. Unser Antrieb ist es, Nachhaltigkeit alltäglich w…
Unilever | HR Business Partner (d/w/m) Arbeitgeber: Unilever
Kontaktperson:
Unilever HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unilever | HR Business Partner (d/w/m)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über Unilevers Unternehmenswerte und deren Engagement für Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Gespräch, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Unilever, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR Business Partner zu erhalten. Diese Informationen können dir helfen, dich besser auf das Interview vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bereich HR und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Unilever sucht nach jemandem, der proaktiv zur Geschäftsentwicklung beiträgt.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marken von Unilever und deren Einfluss auf das tägliche Leben der Menschen. Eine authentische Leidenschaft für die Produkte kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unilever | HR Business Partner (d/w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Unilever. Informiere dich über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der HR Business Partner-Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen und deine Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und wie du zur Mission von Unilever beitragen kannst, ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle erforderlichen Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Unilever vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Unilever vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du als HR Business Partner erfolgreich warst. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Unilever sucht nach Menschen, die nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
