DevOps Engineer (w/m/d) 14.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hannover

DevOps Engineer (w/m/d) 14.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hannover

Hannover Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bring geschäftskritische Systeme zum Laufen und entwickle smarte, automatisierte Lösungen.
  • Unternehmen: Capgemini Deutschland GmbH – ein innovatives Unternehmen mit internationalem Netzwerk.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Gesundheitsangebote und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein starkes Engagement für Diversität und Inklusion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernsten Technologien und einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Ausbildung im Software Engineering und Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

  • Dev Ops Engineer (w/m/d)
  • Capgemini Deutschland Gmb H – Hannover
  • Deine Rolle
  • Bring geschäftskritische Systeme zum Laufen, sorge dafür, dass Software schneller und zuverlässiger erstellt, getestet und freigegeben wird.
  • Aufbau und Betrieb von Sovereign AI Plattformen, die Datenschutz, Datenhoheit und regulatorische Anforderungen sicherstellen.
  • Erstelle smarte, automatisierte Lösungen und unterstütze die Vereinfachung von Prozessen – sei es in einem agilen Scrum- oder in einem Plattformteam.
  • Klare Trennung von Dev‑ und Ops‑Aufgaben umsetzen und koordinieren.
  • Dein Profil
  • Ausbildung oder Studium im Bereich Software Engineering und sichere Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache.
  • Begeisterung für vollautomatisierte CI/CD Pipelines, um Applikationen vom ersten Commit schnell und sicher in die Produktion zu bringen.
  • Idealerweise bereits Erfahrung mit Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Jenkins, Java und Jira.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1).
  • Deine Benefits
  • Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle
  • Mobiles Arbeiten – auch hybrid von zu Hause aus
  • Jobfahrrad‑Programm
  • Mobilitätsbudget
  • Vielfältiges Weiterbildungsangebot
  • Internationales Netzwerk
  • Kooperation mit dem pme Familienservice
  • Deferred Compensation – im Alter gut abgesichert
  • Verlängerte Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Gesundheitsangebote
  • Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Handicap

• Kontakthalteprogramm fare Welcome!

  • Work‑life‑balance
  • Mitarbeiterrabatte
  • Team‑ und Sportevents

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht.

Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung über unser Karrieremodell und Leadership Programme.

Falls Sie sich bewerben möchten, wenden Sie sich bitte an Tina Dawn unter career. de@capgemini. com . Bewerbungen werden ausschließlich über unser Online‑Bewerbungssystem entgegengenommen.

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DevOps Engineer (w/m/d) 14.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hannover Arbeitgeber: UniNow GmbH

Capgemini Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Capgemini großen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einem inspirierenden und innovativen Arbeitsklima beiträgt.

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Kontaktdaten:

UniNow GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so DevOps Engineer (w/m/d) 14.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hannover erhalten könntest

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei UniNow GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie UniNow GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DevOps Engineer (w/m/d) 14.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hannover mit Bravour zu bestehen

Software Engineering
Programmiersprachen
CI/CD Pipelines
Kubernetes
Docker
Terraform
Ansible

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf UniNow GmbH und die ausgeschriebene Position DevOps Engineer (w/m/d) 14.07.2026 Capgemini Deutschland GmbH Hannover zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von UniNow GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.