Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte in der Branddirektion Stuttgart.
- Unternehmen: Stadt Stuttgart, ein innovativer Arbeitgeber im öffentlichen Sektor.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Feuerwehr und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in Public Management oder verwandten Bereichen und Interesse an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3938 - 4813 € pro Monat.
Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 2.100 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann. Als Digitalisierungsmanager/-in (Digital Mover) übernehmen Sie eine Schlüsselfunktion und treiben die Digitale Transformation aktiv voran.
Als Digitallots/-in gehören zu Ihren Aufgaben:
- Das Anstoßen und Begleiten von Digitalisierungsprojekten bzw. -initiativen in der Branddirektion.
- Die Koordination, Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie und des Geschäftsprozessmanagements bei der Branddirektion.
- Gestaltung der amtsspezifischen Veränderungsprozesse in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Branddirektion sowie mit dem zentralen Changemanagement.
- Planung und Koordination von Maßnahmen zur Information und Beteiligung der Mitarbeitenden in der Branddirektion.
- Analyse der Geschäftsprozesse auf Optimierungspotenziale, Steuerung der Digitalisierung der Prozesse und Begleitung des Geschäftsprozessmanagements.
- Mitwirkung im städtischen Netzwerk der Digital Mover, der IT-Organisation und der Digitalisierungsberatung.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Management, Verwaltungs-, Wirtschafts-, Informations- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Interesse an Digitalisierungsthemen und Begeisterung für neue Technologien und digitale Trends sowie den daraus folgenden Veränderungen.
- Ausgeprägtes analytisches projekt-/ prozessbezogenes Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
- Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Erste Erfahrung im Projektmanagement.
- Affinität für den Bereich Feuerwehr/Bevölkerungsschutz.
- Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie im Geschäftsprozessmanagement sind wünschenswert.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 (4.526,46 - 5.739,22 EUR)/Entgeltgruppe 11 TVöD (4.269,64 - 6.326,77 EUR). Alle Beträge sind monatliche Bruttowerte bei Vollzeitbeschäftigung.
Unsere Benefits im Überblick:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - 70 EUR brutto pro Monat in Vollzeit.
- Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus.
- Zuschuss zum Deutschlandticket, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits.
Bewerbungsfrist: 10.09.2026
Digitalisierungsmanager/-in (m/w/d) 17.08.2026 Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart Arbeitgeber: UniNow GmbH
Capgemini Deutschland GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem umfangreichen Weiterbildungsangebot und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem legt Capgemini großen Wert auf Diversität und Inklusion, was zu einem inspirierenden und innovativen Arbeitsklima beiträgt.
