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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte Einblicke in Personalprozesse und unterstütze bei HR-Marketing, Recruiting und Personalentwicklung.
- Arbeitgeber: DEKRA, ein innovatives Unternehmen mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und spannende Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im Personalmanagement und lerne die betriebswirtschaftliche Welt kennen.
- Gewünschte Qualifikationen: Allgemeine Hochschulreife und Begeisterung für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement.
- Andere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein freundliches Team warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Einleitung: Während der abwechslungsreichen Praxisphasen erhältst du Einblicke in die verschiedenen Personalprozesse und unterstützt dabei die Teams unserer Personalabteilung, z.B. HR-Marketing & Recruiting, Personalentwicklung, Personalbetreuung & -sachbearbeitung. Du hilfst im Bewerbungsauswahlprozess mit, indem du Stellenausschreibungen schaltest, Bewerbungen vorselektierst und Interviews (telefonisch & persönlich) führst. Bei der Planung von Karrieremessen und Personalmarketingmaßnahmen unterstützt du und begleitest diese auch. Du lernst die Personalbetreuung und Sachbearbeitung kennen und unterstützt im operativen Tagesgeschäft. Für unsere Führungskräfte konzipierst, organisierst und begleitest du Personalentwicklungsmaßnahmen. Zudem erhältst du auch Einblicke in die betriebswirtschaftliche Welt von DEKRA.
Qualifikationen:
- Allgemeine oder fachgebundene Hochschulreife, Fachhochschulreife inkl. Studierfähigkeitstest der DHBW
- Große Begeisterung für Betriebswirtschaftslehre und Personalmanagement
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen
- Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Gute kommunikative Fähigkeiten und gute Englischkenntnisse
Was wir bieten:
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
- Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
- Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
- Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr
Kontakt: Frau Dilan Stern, dilan.stern@dekra.com, 0711 7861-2218
Duales Studium BWL-Personalmanagement (m/w/d) 26.01.2026 DEKRA Stuttgart Arbeitgeber: UniNow GmbH
Kontaktperson:
UniNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Duales Studium BWL-Personalmanagement (m/w/d) 26.01.2026 DEKRA Stuttgart
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das duale Studium interessierst, zögere nicht, direkt mit der Personalabteilung in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse an einem Praktikum – das zeigt Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Karrieremessen und Veranstaltungen, um direkt mit den Leuten von DEKRA ins Gespräch zu kommen. So kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen und mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über die gängigen Fragen im Personalmanagement und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, alle aktuellen Stellenangebote im Blick zu behalten und direkt zuzugreifen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Duales Studium BWL-Personalmanagement (m/w/d) 26.01.2026 DEKRA Stuttgart
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für das duale Studium im Personalmanagement interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind. Wir schätzen es, wenn du auf den Punkt kommst und uns nicht mit langen Texten überforderst.
Betone deine Fähigkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben die Fähigkeiten hervor, die für das Personalmanagement wichtig sind. Zeig uns, dass du kommunikativ bist und ein gutes Gespür für Menschen hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über DEKRA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über DEKRA und deren Personalmanagement verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, aktuelle Projekte und die Kultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Betriebswirtschaft belegen. Sei bereit, diese in Bezug auf die Aufgaben, die du während des dualen Studiums übernehmen wirst, zu erläutern.
✨Praktische Übung für Interviews
Da du auch Interviews führen wirst, übe das Führen von Vorstellungsgesprächen mit Freunden oder Familie. Achte darauf, wie du Fragen stellst und auf Antworten reagierst. Das gibt dir mehr Sicherheit und hilft dir, authentisch zu wirken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten bei DEKRA vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an deiner langfristigen Entwicklung im Unternehmen.