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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and support global HR projects while analyzing complex business data.
- Arbeitgeber: Join the innovative Friedhelm Loh Group, a family-owned leader in metal and electronics.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, remote work options, and various employee perks.
- Warum dieser Job: Be part of a forward-thinking team that values creativity and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree in Business Administration with HR focus and 1-2 years of HR experience required.
- Andere Informationen: Opportunity for growth through the Loh Academy and a supportive team environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Einleitung
Sie denken analytisch, hinterfragen konventionelle Denkmuster und arbeiten lösungsorientiert? Dann sind Sie bei uns richtig. Verstärken Sie unser Team am Standort in Haiger bei der Umsetzung von HR-Strategien sowie Leitung und Unterstützung von HR-Projekten.
Friedhelm Loh Group
Metall & Elektronik
Global HR Project Manager (m/w/d)
Festanstellung, Personal
Haiger
Aufgabe
- Übernahme von konzeptionellen, administrativen und organisatorischen Aufgaben zur Unterstützung des Senior Vice President Global HR
- Mitwirkung an bzw. Teilprojektleitung von globalen strategischen Projekten im HR Umfeld
- Steuerung und Controlling (Ergebnis-, Qualitäts- und Aufwandstracking) der strategischen Projekte im Sinne eines Project Management Office
- Umfassende Analyse von komplexen betriebswirtschaftlichen Daten inkl. Ad-hoc Anfragen und Ableitung von Lösungsvorschlägen und Optimierungspotenzialen
- Zielgruppengerechte, inhaltliche Aufbereitung der Auswertungen und Erstellung von aussagekräftigen Präsentationen und Berichten
- Enge Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen HR-Funktionen und dem Management der Loh Gruppe
Profil
- (Sehr) guter Masterabschluss in BWL / Business Administration (oder vergleichbar), bevorzugt mit Schwerpunkt Human Resources
- Erste Berufserfahrung im Bereich HR, idealerweise 1-2 Jahre als Personalreferent/-in oder Business Partner/-in
- Praxiskenntnisse im Projektmanagement, gerne auch im internationalem Umfeld
- Überzeugendes Auftreten sowie Kommunikationsstärke auf unterschiedlichen Hierarchieebenen in Deutsch und Englisch
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und zielgruppengerecht darzustellen; Kreativität in der Prozessoptimierung
- Sehr gute Auffassungsgabe in Kombination mit einer strukturierten, effizienten und lösungsorientierten Arbeitsweise
Wir bieten
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702. #J-18808-Ljbffr
Global HR Project Manager (m/w/d) Arbeitgeber: UniNow GmbH
Kontaktperson:
UniNow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global HR Project Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektmanagement-Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Projekten und der Analyse von Daten verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Kontext. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Unternehmen einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, komplexe Sachverhalte klar und prägnant zu präsentieren. Dies ist besonders wichtig, da du mit verschiedenen Hierarchieebenen kommunizieren wirst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global HR Project Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Friedhelm Loh Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich hervor, insbesondere wenn du bereits als Personalreferent oder Business Partner gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da analytisches Denken eine Schlüsselqualifikation ist, solltest du in deinem Anschreiben oder Lebenslauf konkrete Situationen beschreiben, in denen du komplexe Daten analysiert und Lösungen abgeleitet hast.
Präsentationsfähigkeiten hervorheben: Da die Erstellung von Präsentationen Teil der Rolle ist, erwähne deine Erfahrungen in der Aufbereitung von Informationen für verschiedene Zielgruppen. Füge Beispiele hinzu, wie du Informationen klar und ansprechend dargestellt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei UniNow GmbH vorbereitest
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereiten Sie sich darauf vor, Ihre analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Seien Sie bereit, Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Sie komplexe Daten analysiert und Lösungen abgeleitet haben.
✨Projektmanagement-Kenntnisse hervorheben
Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre Erfahrungen im Projektmanagement klar kommunizieren. Geben Sie konkrete Beispiele für Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und erläutern Sie Ihre Rolle sowie die Ergebnisse.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Hierarchieebenen erfordert, sollten Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten betonen. Üben Sie, wie Sie komplexe Informationen einfach und verständlich präsentieren können.
✨Kreativität in der Prozessoptimierung zeigen
Seien Sie bereit, über innovative Ansätze zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlegen Sie sich Beispiele, in denen Sie kreative Lösungen gefunden haben, um Herausforderungen im HR-Bereich zu bewältigen.
